Trouve le guide qui répond à ta question sur ton salaire
Ta rémunération ne se résume pas à ton brut : primes, cotisations, congés et indemnités décident de ce qui arrive sur ton compte. Voici 87 guides, un par sujet, classés par thème.
Ta fiche de paie et ce qu'on te prélève
Différence entre salaire brut et net
Comprends ce qu'on te prélève et pourquoi : cotisations détaillées, taux 2026, cadre vs non-cadre, fonction publique et exemples chiffrés.
Lire le guideCharges patronales : quelles cotisations, sur quelle assiette
Il n'existe pas un taux unique. Ce qui distingue les cotisations patronales, c'est leur assiette : totalité du brut, part sous le plafond, ou par tranche.
Voir le détailCoût employeur d'un salarié
Le taux patronal est presque plat : au passage du plafond, une cotisation cesse quand une autre monte. Ce qui varie, c'est la réduction générale.
Lire le guideComprendre sa fiche de paie
Décrypte chaque ligne de ton bulletin de salaire : cotisations sociales, salariales et patronales, net imposable, net à payer.
Lire le guideSaisie sur salaire 2026
Quelle part de ton salaire peut être saisie et laquelle est toujours protégée : le barème 2026 par tranches et le seuil insaisissable.
Lire le guideAcompte sur salaire
Ton droit à un acompte quand le travail est déjà fait, la différence avec l'avance, et comment le demander à ton employeur.
Lire le guideCotisations salariales 2026 : le taux exact sur ton salaire
Sous le plafond de la Sécurité sociale, 20,84 % de ton brut partent en cotisations, cadre ou non. Le détail poste par poste, dérivé des barèmes officiels.
Voir le détailPrimes sur salaire : combien il te reste en net
Une prime de 1 000 € brut laisse 791,60 € nets avant impôt. Le taux dépend de ton niveau de salaire, jamais de ton statut.
Lire le guidePrélèvement à la source : quel taux, combien prélevé
Taux personnalisé, taux neutre ou taux individualisé : ce qui change sur ta fiche de paie, et comment le faire corriger quand il ne colle plus.
Lire le guideMutuelle d'entreprise obligatoire : qui paie quoi
Ton employeur finance au moins 50 % de ta mutuelle. Ta part réelle mois par mois, la CSG-CRDS que tu paies sur sa part, et le panier de soins minimum.
Lire le guideSMIC, minimums et grilles de salaire
Évolution du SMIC 2026 : quand et comment il augmente
Revalorisation annuelle, indexation automatique sur l'inflation, coup de pouce : les 3 mécanismes qui font bouger le SMIC, et son montant à jour.
Lire le guideSMIC hôtelier 2026 : le minimum en hôtellerie-restauration
Le salaire minimum en HCR (convention IDCC 1979) : niveaux I à V, avantage nourriture, pourboires. Combien tu touches au minimum dans un café ou un restaurant.
Lire le guideConventions collectives
Comment trouver ta convention collective et l'utiliser pour connaître tes grilles de salaire et droits.
Lire le guideTa classification et ton coefficient
Le coefficient sur ton bulletin n'est pas un detail administratif : c'est lui qui fixe le minimum que ton employeur doit te verser.
Décoder mon bulletinSMIC 39h : brut et net
1 719 € net par mois (2 134 € brut) grâce aux 4 heures supplémentaires majorées à 25 %. Calcul ligne par ligne et exonération fiscale.
Lire le guideMinima conventionnels : vérifier et faire respecter
Ton minimum de branche se vérifie chaque mois, hors prime d'ancienneté, et ton plancher ne descend jamais sous le SMIC. Et s'il n'est pas versé ?
Vérifier mon minimumPrimes, avantages et compléments
Prime d'assiduité 2026 : montant et retrait pour absence
Une prime de présence prévue par ta convention ou ton accord d'entreprise : montant indicatif, et surtout dans quels cas d'absence elle peut (ou ne peut pas) t'être retirée.
Lire le guidePrime de cooptation 2026 : montant et fiscalité
La récompense quand tu fais recruter quelqu'un de ton réseau : montant indicatif, et pourquoi elle est imposée et cotisée comme un complément de salaire.
Lire le guide13e mois : calcul et conditions
Est-il obligatoire ? Combien en net ? Imposition, cotisations, conventions collectives et cas particuliers.
Lire le guidePrime d'ancienneté 2026
Calcul par convention collective, montant selon l'ancienneté, secteurs concernés et impact sur ton bulletin de paie.
Lire le guideÉpargne salariale : intéressement et participation
L'argent en plus que ton entreprise peut te verser en t'associant à ses résultats : intéressement, participation, PEE et fiscalité.
Lire le guideAvantages en nature 2026
Repas, logement, véhicule : comment ces avantages fournis par ton employeur comptent dans ta rémunération et sont soumis à cotisations.
Lire le guidePrime de panier 2026
Quand ton travail t'oblige à manger sur place : le plafond exonéré de cotisations et la différence avec le titre-restaurant.
Lire le guideMédaille du travail et sa prime
La distinction pour l'ancienneté (20, 30, 35, 40 ans) et la gratification facultative que ton employeur peut te verser, exonérée dans une limite.
Lire le guideForfait mobilités durables 2026
Jusqu'à 900 € par an exonérés pour tes trajets à vélo, en covoiturage ou en trottinette. Qui y a droit.
Lire le guideIndemnité de télétravail 2026
2,70 € par jour ou 11 € par mois et par jour hebdomadaire, exonérés. Le barème URSSAF et le forfait public.
Lire le guideRemboursement transport 2026
Les 50 % de ton abonnement que ton employeur doit rembourser, exonérés jusqu'à 75 % en 2026.
Lire le guidePrime de partage de la valeur 2026
La PPV (ex-prime Macron) : exonérée jusqu'à 3 000 € (6 000 € avec intéressement), qui échappe à l'impôt, et la bascule de 2027.
Lire le guideTicket restaurant 2026
Montant moyen, exonération fiscale de 7,32 € par ticket, part employeur, règles d'utilisation et plafond journalier.
Lire le guideComparatif cartes titres-restaurant
Edenred, Swile, Pluxee, Up et fintechs : comparatif neutre des émetteurs, réseau commun, format carte et plafond de 25 € par jour.
Lire le guideTemps de travail, heures sup et temps partiel
Heures supplémentaires 2026
Majoration 25 % et 50 %, exonération fiscale jusqu'à 7 500 €, contingent annuel, repos compensateur : tout ce que rapportent les heures sup.
Lire le guideSalaire pour 24h par semaine
24h au SMIC = 1 280,24 € brut et environ 1 013 € net par mois. Tableau des salaires de 20h à 35h, minimum légal et exceptions.
Lire le guideSalaire pour 80 heures par mois
80 heures par mois au SMIC : 984,80 € brut, environ 780 € net. Tableau du net pour 60 à 104 heures par mois.
Lire le guideSalaire mi-temps au SMIC
Un mi-temps (17h30) au SMIC, c'est 933,51 € brut et environ 739 € net par mois, souvent complété par la prime d'activité.
Lire le guideSalaire pour 20h par semaine
20h au SMIC = 1 066,87 € brut et environ 845 € net par mois (86,67 h). Net par taux horaire, heures complémentaires et minimum légal de 24h.
Lire le guideSalaire pour 30h par semaine
30h au SMIC = 1 600,30 € brut et environ 1 267 € net par mois (130 h), soit 85,7 % d'un temps plein. Net par taux horaire et heures complémentaires.
Lire le guideTravail de nuit : ce que ça rapporte
Repos compensateur obligatoire, majoration selon ta convention collective, statut de travailleur de nuit et durées maximales.
Lire le guideJours fériés 2026
Les 11 jours fériés, le 1er mai payé double si tu travailles, et ce que tu touches quand un jour férié est chômé ou travaillé.
Lire le guideJournée de solidarité 2026
7 heures de travail en plus non rémunérées : les modalités, le cas du temps partiel et celui du changement d'employeur.
Lire le guideForfait jours cadre : salaire, RTT, plafond de 218 jours
Plafond de 218 jours, calcul des RTT et rachat des jours au-delà : ce que le forfait jours change vraiment sur ta rémunération.
Lire le guideJours de RTT : payés, perdus ou rachetés ?
Un jour de RTT non pris, tu le perds ou tu te le fais racheter avec majoration. Ce que ton accord décide, et jusqu'à quelle date.
Lire le guideCongés, arrêts et absences
Congé de proche aidant et AJPA
L'allocation qui compense ta perte de salaire quand tu aides un proche en perte d'autonomie : montant journalier, durée et conditions.
Lire le guideCongé de présence parentale et AJPP
L'allocation quand ton enfant est gravement malade, accidenté ou handicapé : montant journalier de l'AJPP, durée sur 3 ans et conditions.
Lire le guideJours de fractionnement des congés payés
Prendre une partie de tes congés hors été peut te rapporter 1 ou 2 jours en plus : les conditions et la nuance conventionnelle.
Lire le guideCongé sabbatique : conditions
Une longue pause de 6 à 11 mois, mais sans salaire : ancienneté requise, droit de refus de l'employeur et retour dans l'emploi.
Lire le guideCongés pour événements familiaux
Mariage, naissance, décès : les jours de congé payés que la loi te garantit, en plus de tes congés annuels.
Lire le guideCongés payés 2026 : calcul et indemnité
2,5 jours par mois, 30 jours par an : combien tu acquiers et comment se calcule ton indemnité (méthode du 1/10e ou maintien de salaire).
Lire le guideArrêt maladie et salaire 2026
Indemnités journalières de la Sécurité sociale, maintien de salaire par l'employeur, délais de carence et conditions pour toucher 100 %.
Lire le guideCongé maternité et salaire 2026
Combien tu touches vraiment pendant ton congé : indemnités journalières, plafond, durée selon le nombre d'enfants et maintien de salaire par la convention collective.
Lire le guideCongé paternité 2026
25 jours indemnisés par la CPAM, 28 avec le congé de naissance, et le nouveau congé supplémentaire de naissance (1 à 2 mois) créé pour 2026.
Lire le guideCongé parental et salaire 2026
Pas de salaire mais la PreParE versée par la CAF : montants 2026 selon ta quotité de travail, durée du versement et conditions.
Lire le guideMi-temps thérapeutique : quel salaire tu touches
Ton salaire au prorata du temps travaillé, plus les indemnités journalières, sans dépasser ton salaire habituel. Qui décide, dans le privé comme dans le public.
Lire le guideFin de contrat, licenciement et chômage
Rupture conventionnelle 2026
Indemnité minimale, procédure étape par étape, délais de rétractation et homologation, calcul du net perçu.
Lire le guideIndemnité de licenciement 2026
Barème légal, calcul détaillé selon l'ancienneté, salaire de référence, cas de la faute grave et fiscalité de l'indemnité.
Lire le guideDroit au chômage : les conditions 2026
As-tu droit à l'allocation chômage ? Perte involontaire, 6 mois de travail sur 24 mois, inscription, âge : toutes les conditions d'éligibilité à l'ARE.
Lire le guideChômage après une démission 2026
Démissionner et toucher le chômage : la règle, la démission-reconversion (5 ans, Transitions Pro), les démissions légitimes et le réexamen.
Lire le guidePréavis de démission 2026
Combien de temps dure ton préavis quand tu démissionnes : la convention collective décide, les cas VRP, journaliste et grossesse.
Lire le guideChômage partiel : combien tu touches
L'indemnité d'activité partielle : 60 % de ton brut par heure chômée, le plancher, le plafond, et la différence avec le chômage total.
Lire le guideIndemnité prud'hommes 2026
Licenciement sans cause réelle et sérieuse : combien tu peux obtenir. Barème Macron, plafond de 20 mois, cas du licenciement nul.
Lire le guideLicenciement économique 2026
Les 4 motifs, le contrat de sécurisation professionnelle (CSP), l'indemnité et tes droits au chômage après un licenciement économique.
Lire le guideLicenciement pour faute grave 2026
Ce que tu perds (indemnité, préavis) et ce que tu gardes (congés payés, chômage). Différence entre faute simple, grave et lourde.
Lire le guideLicenciement pour inaptitude 2026
Inaptitude professionnelle ou non : ton indemnité (doublée si origine pro), l'obligation de reclassement et tes droits au chômage.
Lire le guideSolde de tout compte 2026
Ce que ton employeur te doit à la fin du contrat, le reçu pour solde de tout compte et le délai de 6 mois pour le contester.
Lire le guidePrime de précarité 2026
10 % de la rémunération brute de ton CDD, versés à la fin du contrat, et tous les cas où elle n'est pas due.
Lire le guidePréavis de licenciement 2026
1 mois entre 6 mois et 2 ans d'ancienneté, 2 mois au-delà. Durée, indemnité compensatrice et dispense.
Lire le guideFonction publique
Prime Ségur (CTI) 2026
241,22 € bruts par mois pour les soignants de la fonction publique : montant net, bénéficiaires, professions exclues et lien avec le point d'indice.
Lire le guideGrille salaire fonction publique
Point d'indice, catégories A/B/C, échelons, primes RIFSEEP : tout comprendre sur la rémunération des fonctionnaires.
Lire le guideCalendrier de versement du salaire fonction publique 2026
Les 12 dates de paie 2026 des fonctionnaires : la règle des 2 jours ouvrés, l'exception de décembre et les cas FPT, FPH et pensions.
Lire le guideSalaire temps partiel fonction publique
À 80 %, tu touches 85,7 % du traitement plein, pas 80 %. Quotités de 50 à 90 %, FPE, FPT, FPH et surcotisation retraite.
Lire le guideAugmentation fonction publique territoriale 2026
Point d'indice gelé : pas de hausse générale en 2026. Échelon, grade, RIFSEEP, mutuelle : ce qui peut encore monter dans la territoriale.
Lire le guideSalaire AESH 2026
Une AESH débutante à 24h touche environ 909 € net par mois (1 132 € brut). Grille des 11 échelons, primes et CDI après 3 ans.
Lire le guideSalaire d'un fonctionnaire 2026
Comment se calcule le traitement : indice majoré, valeur du point d'indice, grade et échelon, plus les compléments (résidence, SFT, primes).
Lire le guideSalaire d'une ATSEM 2026
Combien gagne une ATSEM : débutante autour de 1 836 € brut, la grille catégorie C, l'évolution par échelon et les primes.
Lire le guideAlternance, stage et premiers revenus
Salaire en alternance 2026
Apprentissage ou contrat pro : la grille de rémunération par âge et par année, et lequel paie le mieux en net.
Lire le guideSalaire apprenti 2026
Grille complète par âge et année : contrat d'apprentissage, contrat pro, brut vs net, aides employeur.
Lire le guideService civique : combien tu touches
L'indemnité mensuelle du volontaire, sa décomposition État-organisme et le supplément si tu es boursier ou bénéficiaire du RSA.
Lire le guideRompre un contrat d'apprentissage
Comment arrêter ton apprentissage : rupture libre pendant les 45 premiers jours, puis commun accord, démission via le médiateur ou motifs employeur.
Lire le guideGratification de stage 2026
Montant minimum de 4,50 € par heure, seuil d'obligation des 2 mois, méthode de calcul et exonérations d'impôt et de cotisations.
Lire le guideTe situer et négocier
Salaire moyen en France 2026
2 733 € net/mois en moyenne, 2 190 € en médiane (INSEE, données 2024). Tous les chiffres par CSP, âge, secteur, région et écart homme-femme.
Lire le guideTransparence des salaires 2026
La directive européenne sur la transparence des rémunérations : droit à l'information sur les grilles, écarts hommes-femmes, ce qui change pour toi.
Lire le guideNégocier son salaire
Méthodes et arguments pour obtenir une augmentation ou un meilleur package lors d'une embauche.
Lire le guideDemander une augmentation
Timing, arguments, déroulé de l'entretien et plan B si ça ne passe pas. Avec les chiffres moyens.
Lire le guideFreelance vs salarié
La vraie comparaison : revenus nets, protection sociale, retraite, chômage, congés.
Lire le guideLe salaire minimum ailleurs en Europe
Salaire minimum en Europe
Tableau comparatif des 22 pays avec SMIC en Europe : montants bruts, parité de pouvoir d'achat.
Lire le guideSalaire minimum en Allemagne 2026
Le Mindestlohn à 13,90 € de l'heure, sa hausse en 2027 et sa comparaison avec le SMIC français.
Lire le guideSalaire minimum en Suisse 2026
Pas de SMIC national : le salaire minimum genevois, les cantons concernés et la comparaison avec le SMIC français.
Lire le guideSalaire minimum en Espagne 2026
Le SMI espagnol, sa structure en 14 paies, son équivalent sur 12 mois et sa comparaison honnête avec le SMIC français.
Lire le guide