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Guides salaire et carrière

Des guides pratiques et accessibles pour maîtriser tous les aspects de ta rémunération. Rédigés en langage clair, avec des exemples chiffrés et des conseils actionnables.

Guide essentiel

Aides et compléments de revenu

Prime d'activité, indemnités, congés indemnisés, primes conventionnelles : tout ce qui s'ajoute à ton salaire net.

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Salaire moyen en France 2026

2 735 € net/mois en moyenne, 2 183 € en médiane. Tous les chiffres par CSP, âge, secteur, région et écart homme-femme.

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Différence entre salaire brut et net

Comprends ce qu'on te prélève et pourquoi : cotisations détaillées, taux 2026, cadre vs non-cadre, fonction publique et exemples chiffrés.

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Charges patronales : quelles cotisations, sur quelle assiette

Il n'existe pas un taux unique. Ce qui distingue les cotisations patronales, c'est leur assiette : totalité du brut, part sous le plafond, ou par tranche.

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Coût employeur d'un salarié

Le taux patronal est presque plat : au passage du plafond, une cotisation cesse quand une autre monte. Ce qui varie, c'est la réduction générale.

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Évolution du SMIC 2026 : quand et comment il augmente

Revalorisation annuelle, indexation automatique sur l'inflation, coup de pouce : les 3 mécanismes qui font bouger le SMIC, et son montant à jour.

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Prime Ségur (CTI) 2026

241,22 € bruts par mois pour les soignants de la fonction publique : montant net, bénéficiaires, professions exclues et lien avec le point d'indice.

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Transparence des salaires 2026

La directive européenne sur la transparence des rémunérations : droit à l'information sur les grilles, écarts hommes-femmes, ce qui change pour toi.

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SMIC hôtelier 2026 : le minimum en hôtellerie-restauration

Le salaire minimum en HCR (convention IDCC 1979) : niveaux I à V, avantage nourriture, pourboires. Combien tu touches au minimum dans un café ou un restaurant.

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Prime d'assiduité 2026 : montant et retrait pour absence

Une prime de présence prévue par ta convention ou ton accord d'entreprise : montant indicatif, et surtout dans quels cas d'absence elle peut (ou ne peut pas) t'être retirée.

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Prime de cooptation 2026 : montant et fiscalité

La récompense quand tu fais recruter quelqu'un de ton réseau : montant indicatif, et pourquoi elle est imposée et cotisée comme un complément de salaire.

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Comprendre sa fiche de paie

Décrypte chaque ligne de ton bulletin de salaire : cotisations sociales, salariales et patronales, net imposable, net à payer.

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Négocier son salaire

Méthodes et arguments pour obtenir une augmentation ou un meilleur package lors d'une embauche.

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Demander une augmentation

Timing, arguments, déroulé de l'entretien et plan B si ça ne passe pas. Avec les chiffres moyens.

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Conventions collectives

Comment trouver ta convention collective et l'utiliser pour connaître tes grilles de salaire et droits.

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Ta classification et ton coefficient

Le coefficient sur ton bulletin n'est pas un detail administratif : c'est lui qui fixe le minimum que ton employeur doit te verser.

Décoder mon bulletin

Grille salaire fonction publique

Point d'indice, catégories A/B/C, échelons, primes RIFSEEP : tout comprendre sur la rémunération des fonctionnaires.

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Calendrier de versement du salaire fonction publique 2026

Les 12 dates de paie 2026 des fonctionnaires : la règle des 2 jours ouvrés, l'exception de décembre et les cas FPT, FPH et pensions.

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Salaire temps partiel fonction publique

À 80 %, tu touches 85,7 % du traitement plein, pas 80 %. Quotités de 50 à 90 %, FPE, FPT, FPH et surcotisation retraite.

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Augmentation fonction publique territoriale 2026

Point d'indice gelé : pas de hausse générale en 2026. Échelon, grade, RIFSEEP, mutuelle : ce qui peut encore monter dans la territoriale.

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Salaire AESH 2026

Une AESH débutante à 24h touche environ 910 € net par mois (1 132 € brut). Grille des 11 échelons, primes et CDI après 3 ans.

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Freelance vs salarié

La vraie comparaison : revenus nets, protection sociale, retraite, chômage, congés.

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Salaire minimum en Europe

Tableau comparatif des 22 pays avec SMIC en Europe : montants bruts, parité de pouvoir d'achat.

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Salaire en alternance 2026

Apprentissage ou contrat pro : la grille de rémunération par âge et par année, et lequel paie le mieux en net.

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Salaire apprenti 2026

Grille complète par âge et année : contrat d'apprentissage, contrat pro, brut vs net, aides employeur.

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Heures supplémentaires 2026

Majoration 25 % et 50 %, exonération fiscale jusqu'à 7 500 €, contingent annuel, repos compensateur : tout ce que rapportent les heures sup.

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SMIC 39h : brut et net

1 689 € net par mois (2 134 € brut) grâce aux 4 heures supplémentaires majorées à 25 %. Calcul ligne par ligne et exonération fiscale.

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Salaire pour 24h par semaine

24h au SMIC = 1 280,24 € brut et environ 1 013 € net par mois. Tableau des salaires de 20h à 35h, minimum légal et exceptions.

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Salaire pour 80 heures par mois

80 heures par mois au SMIC : 984,80 € brut, environ 779 € net. Tableau du net pour 60 à 104 heures par mois.

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Salaire mi-temps au SMIC

Un mi-temps (17h30) au SMIC, c'est 933,51 € brut et environ 739 € net par mois, souvent complété par la prime d'activité.

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Salaire pour 20h par semaine

20h au SMIC = 1 066,87 € brut et environ 845 € net par mois (86,67 h). Net par taux horaire, heures complémentaires et minimum légal de 24h.

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Salaire pour 30h par semaine

30h au SMIC = 1 600,30 € brut et environ 1 267 € net par mois (130 h), soit 85,7 % d'un temps plein. Net par taux horaire et heures complémentaires.

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13e mois : calcul et conditions

Est-il obligatoire ? Combien en net ? Imposition, cotisations, conventions collectives et cas particuliers.

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Prime d'ancienneté 2026

Calcul par convention collective, montant selon l'ancienneté, secteurs concernés et impact sur ton bulletin de paie.

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Rupture conventionnelle 2026

Indemnité minimale, procédure étape par étape, délais de rétractation et homologation, calcul du net perçu.

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Indemnité de licenciement 2026

Barème légal, calcul détaillé selon l'ancienneté, salaire de référence, cas de la faute grave et fiscalité de l'indemnité.

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Droit au chômage : les conditions 2026

As-tu droit à l'allocation chômage ? Perte involontaire, 6 mois de travail sur 24 mois, inscription, âge : toutes les conditions d'éligibilité à l'ARE.

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Chômage après une démission 2026

Démissionner et toucher le chômage : la règle, la démission-reconversion (5 ans, Transitions Pro), les démissions légitimes et le réexamen.

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Préavis de démission 2026

Combien de temps dure ton préavis quand tu démissionnes : la convention collective décide, les cas VRP, journaliste et grossesse.

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Salaire d'un fonctionnaire 2026

Comment se calcule le traitement : indice majoré, valeur du point d'indice, grade et échelon, plus les compléments (résidence, SFT, primes).

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Salaire d'une ATSEM 2026

Combien gagne une ATSEM : débutante autour de 1 836 € brut, la grille catégorie C, l'évolution par échelon et les primes.

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Saisie sur salaire 2026

Quelle part de ton salaire peut être saisie et laquelle est toujours protégée : le barème 2026 par tranches et le seuil insaisissable.

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Acompte sur salaire

Ton droit à un acompte quand le travail est déjà fait, la différence avec l'avance, et comment le demander à ton employeur.

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Salaire minimum en Allemagne 2026

Le Mindestlohn à 13,90 € de l'heure, sa hausse en 2027 et sa comparaison avec le SMIC français.

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Salaire minimum en Suisse 2026

Pas de SMIC national : le salaire minimum genevois, les cantons concernés et la comparaison avec le SMIC français.

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Épargne salariale : intéressement et participation

L'argent en plus que ton entreprise peut te verser en t'associant à ses résultats : intéressement, participation, PEE et fiscalité.

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Travail de nuit : ce que ça rapporte

Repos compensateur obligatoire, majoration selon ta convention collective, statut de travailleur de nuit et durées maximales.

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Avantages en nature 2026

Repas, logement, véhicule : comment ces avantages fournis par ton employeur comptent dans ta rémunération et sont soumis à cotisations.

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Congé de proche aidant et AJPA

L'allocation qui compense ta perte de salaire quand tu aides un proche en perte d'autonomie : montant journalier, durée et conditions.

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Congé de présence parentale et AJPP

L'allocation quand ton enfant est gravement malade, accidenté ou handicapé : montant journalier de l'AJPP, durée sur 3 ans et conditions.

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Service civique : combien tu touches

L'indemnité mensuelle du volontaire, sa décomposition État-organisme et le supplément si tu es boursier ou bénéficiaire du RSA.

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Prime de panier 2026

Quand ton travail t'oblige à manger sur place : le plafond exonéré de cotisations et la différence avec le titre-restaurant.

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Jours de fractionnement des congés payés

Prendre une partie de tes congés hors été peut te rapporter 1 ou 2 jours en plus : les conditions et la nuance conventionnelle.

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Rompre un contrat d'apprentissage

Comment arrêter ton apprentissage : rupture libre pendant les 45 premiers jours, puis commun accord, démission via le médiateur ou motifs employeur.

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Médaille du travail et sa prime

La distinction pour l'ancienneté (20, 30, 35, 40 ans) et la gratification facultative que ton employeur peut te verser, exonérée dans une limite.

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Congé sabbatique : conditions

Une longue pause de 6 à 11 mois, mais sans salaire : ancienneté requise, droit de refus de l'employeur et retour dans l'emploi.

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Salaire minimum en Espagne 2026

Le SMI espagnol, sa structure en 14 paies, son équivalent sur 12 mois et sa comparaison honnête avec le SMIC français.

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Chômage partiel : combien tu touches

L'indemnité d'activité partielle : 60 % de ton brut par heure chômée, le plancher, le plafond, et la différence avec le chômage total.

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Indemnité prud'hommes 2026

Licenciement sans cause réelle et sérieuse : combien tu peux obtenir. Barème Macron, plafond de 20 mois, cas du licenciement nul.

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Licenciement économique 2026

Les 4 motifs, le contrat de sécurisation professionnelle (CSP), l'indemnité et tes droits au chômage après un licenciement économique.

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Licenciement pour faute grave 2026

Ce que tu perds (indemnité, préavis) et ce que tu gardes (congés payés, chômage). Différence entre faute simple, grave et lourde.

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Licenciement pour inaptitude 2026

Inaptitude professionnelle ou non : ton indemnité (doublée si origine pro), l'obligation de reclassement et tes droits au chômage.

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Solde de tout compte 2026

Ce que ton employeur te doit à la fin du contrat, le reçu pour solde de tout compte et le délai de 6 mois pour le contester.

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Prime de précarité 2026

10 % de la rémunération brute de ton CDD, versés à la fin du contrat, et tous les cas où elle n'est pas due.

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Forfait mobilités durables 2026

Jusqu'à 900 € par an exonérés pour tes trajets à vélo, en covoiturage ou en trottinette. Qui y a droit.

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Indemnité de télétravail 2026

2,70 € par jour ou 11 € par mois et par jour hebdomadaire, exonérés. Le barème URSSAF et le forfait public.

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Préavis de licenciement 2026

1 mois entre 6 mois et 2 ans d'ancienneté, 2 mois au-delà. Durée, indemnité compensatrice et dispense.

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Remboursement transport 2026

Les 50 % de ton abonnement que ton employeur doit rembourser, exonérés jusqu'à 75 % en 2026.

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Congés pour événements familiaux

Mariage, naissance, décès : les jours de congé payés que la loi te garantit, en plus de tes congés annuels.

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Jours fériés 2026

Les 11 jours fériés, le 1er mai payé double si tu travailles, et ce que tu touches quand un jour férié est chômé ou travaillé.

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Prime de partage de la valeur 2026

La PPV (ex-prime Macron) : exonérée jusqu'à 3 000 € (6 000 € avec intéressement), qui échappe à l'impôt, et la bascule de 2027.

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Journée de solidarité 2026

7 heures de travail en plus non rémunérées : les modalités, le cas du temps partiel et celui du changement d'employeur.

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Congés payés 2026 : calcul et indemnité

2,5 jours par mois, 30 jours par an : combien tu acquiers et comment se calcule ton indemnité (méthode du 1/10e ou maintien de salaire).

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Gratification de stage 2026

Montant minimum de 4,50 € par heure, seuil d'obligation des 2 mois, méthode de calcul et exonérations d'impôt et de cotisations.

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Arrêt maladie et salaire 2026

Indemnités journalières de la Sécurité sociale, maintien de salaire par l'employeur, délais de carence et conditions pour toucher 100 %.

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Congé maternité et salaire 2026

Combien tu touches vraiment pendant ton congé : indemnités journalières, plafond, durée selon le nombre d'enfants et maintien de salaire par la convention collective.

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Congé paternité 2026

25 jours indemnisés par la CPAM, 28 avec le congé de naissance, et le nouveau congé supplémentaire de naissance (1 à 2 mois) créé pour 2026.

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Congé parental et salaire 2026

Pas de salaire mais la PreParE versée par la CAF : montants 2026 selon ta quotité de travail, durée du versement et conditions.

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Ticket restaurant 2026

Montant moyen, exonération fiscale de 7,32 € par ticket, part employeur, règles d'utilisation et plafond journalier.

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Comparatif cartes titres-restaurant

Edenred, Swile, Pluxee, Up et fintechs : comparatif neutre des émetteurs, réseau commun, format carte et plafond de 25 € par jour.

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Cotisations salariales 2026 : le taux exact sur ton salaire

Sous le plafond de la Sécurité sociale, 20,84 % de ton brut partent en cotisations, cadre ou non. Le détail poste par poste, dérivé des barèmes officiels.

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Primes sur salaire : combien il te reste en net

Une prime de 1 000 € brut laisse 791,60 € nets avant impôt. Le taux dépend de ton niveau de salaire, jamais de ton statut.

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Prélèvement à la source : quel taux, combien prélevé

Taux personnalisé, taux neutre ou taux individualisé : ce qui change sur ta fiche de paie, et comment le faire corriger quand il ne colle plus.

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Minima conventionnels : vérifier et faire respecter

Ton minimum de branche se vérifie chaque mois, hors prime d'ancienneté, et ton plancher ne descend jamais sous le SMIC. Et s'il n'est pas versé ?

Vérifier mon minimum

Mutuelle d'entreprise obligatoire : qui paie quoi

Ton employeur finance au moins 50 % de ta mutuelle. Ta part réelle mois par mois, la CSG-CRDS que tu paies sur sa part, et le panier de soins minimum.

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Forfait jours cadre : salaire, RTT, plafond de 218 jours

Plafond de 218 jours, calcul des RTT et rachat des jours au-delà : ce que le forfait jours change vraiment sur ta rémunération.

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Jours de RTT : payés, perdus ou rachetés ?

Un jour de RTT non pris, tu le perds ou tu te le fais racheter avec majoration. Ce que ton accord décide, et jusqu'à quelle date.

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Mi-temps thérapeutique : quel salaire tu touches

Ton salaire au prorata du temps travaillé, plus les indemnités journalières, sans dépasser ton salaire habituel. Qui décide, dans le privé comme dans le public.

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