Congés pour événements familiaux : combien de jours
Données vérifiées le 24 juillet 2026
Mariage, naissance, décès d'un proche : la loi te donne des jours de congé payés, distincts de tes congés annuels. 4 jours pour ton mariage, 3 jours pour une naissance, 3 jours pour le décès d'un proche, davantage pour un enfant. Voici le tableau complet et les conditions.
4 jours
pour ton mariage ou ton PACS
3 jours
pour une naissance ou une adoption
3 jours
pour le décès d'un proche
Payés
sans toucher à tes congés annuels
Le tableau des congés pour événements familiaux
Ces congés sont des autorisations d'absence payées, prévues par le Code du travail. Ils s'ajoutent à tes congés payés annuels sans les entamer, et l'employeur les rémunère comme du temps travaillé. Voici les durées minimales par événement.
Durée légale des congés pour événements familiaux
| Événement | Durée minimale |
|---|---|
| Mariage ou PACS du salarié | 4 jours |
| Mariage d'un enfant | 1 jour |
| Naissance ou adoption | 3 jours |
| Annonce d'un handicap ou d'une pathologie chronique chez un enfant | 2 jours |
| Décès du conjoint, du partenaire de PACS ou du concubin | 3 jours |
| Décès du père, mère, beau-père, belle-mère, frère ou sœur | 3 jours |
| Décès d'un enfant | 12 jours ouvrables (14 si moins de 25 ans) |
Durées minimales fixées par le Code du travail (article L3142-4). Une convention collective ou un accord peuvent prévoir davantage. Sources : service-public.gouv.fr et travail-emploi.gouv.fr, vérifiées le 24 juillet 2026.
Le congé de deuil en cas de décès d'un enfant
Comment les poser, et ce qu'ils changent pour ta paie
Ces congés se prennent au moment de l'événement ou dans une période raisonnable autour de lui : pour un mariage, tu peux poser le jour de la cérémonie, la veille ou le lendemain ; pour un décès, la période couvre les obsèques et les démarches. L'employeur peut demander un justificatif (certificat de mariage, de naissance, acte de décès).
Côté paie, rien ne change : ces jours sont payés au tarif habituel et comptés comme du temps de travail effectif. Ils n'apparaissent donc pas comme une absence non rémunérée sur ta fiche de paie. Pour les congés liés à l'arrivée d'un enfant, ils se cumulent avec le congé maternité et le congé paternité, indemnisés séparément par la Sécurité sociale.
Questions fréquentes sur les congés pour événements familiaux
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Ces jours sont payés : convertis ton brut en net et retrouve tes autres droits.
Sources
- Service-public.gouv.fr, fiche « Congé pour le décès d'un membre de la famille » et travail-emploi.gouv.fr, « Les congés pour événements familiaux et le congé de deuil » (vérifiées le 24 juillet 2026).
- Code du travail, article L3142-4 (durées minimales) et suivants.
Données indicatives basées sur les sources publiques. Ta convention collective peut prévoir des durées plus favorables.