Tes droits au travail, en euros
Un droit qu'on ne sait pas chiffrer ne se réclame pas. Chômage, congés indemnisés, rupture de contrat, recours : chacun se traduit par un montant, une durée et une date limite. C'est ce que ces pages donnent, avec le calcul qui les produit.
Trois choses décident presque toujours de ce que tu touches, et aucune n'est évidente : la façon dont ton contrat s'arrête (elle ouvre ou ferme le droit au chômage et fixe le différé), ton ancienneté (elle commande l'indemnité de licenciement et une partie des congés), et le délai pendant lequel tu peux encore agir. Ce dernier est le plus court à se refermer : sur certains recours il tombe à douze mois.
Quand le contrat s'arrête
Le montant dépend moins de ce que tu as gagné que de la façon dont tu es parti
Le chômage, et ce qui l'ouvre
Même formule pour tous ; ce qui change est le différé et l'ouverture du droit
Les congés indemnisés
Un congé se juge sur ce qui reste sur ton compte, jamais sur sa durée seule
Faire valoir un droit
Chaque voie a son coût, son délai et son interlocuteur
Chiffre ce que tu touches
La plupart de ces droits partent de ton salaire brut ou de ton net. Commence par savoir ce qu'il vaut exactement.