Fais valoir tes droits face à ton employeur : à qui t'adresser, et dans quel délai
Un litige avec ton employeur - salaire impayé, licenciement contesté, sanction - se tranche au conseil de prud'hommes, dans un délai qui dépend de ce que tu réclames. Voici à qui t'adresser, ce que ça coûte, où la règle est écrite, et le barème de ce qu'un juge peut t'accorder.
À qui t'adresser, et ce que ça coûte
Inspection du travail
Elle contrôle ton employeur, elle ne juge pas ton contrat : ce qu'elle peut faire pour toi, la porte à pousser selon ton problème, et pourquoi tu ne peux pas être sanctionné pour l'avoir saisie.
Quand la saisirConseil de prud'hommes
Le délai pour saisir dépend de ce que tu réclames : 12 mois pour contester un licenciement, 3 ans pour un salaire impayé, 6 mois si tu as signé ton solde de tout compte.
Délais et étapesAvocat en droit du travail
Aucun tarif officiel : l'honoraire est libre. Ce qui est chiffré, c'est le reste - le timbre, le droit de plaidoirie, la représentation gratuite par un défenseur syndical.
Combien ça coûteAide juridictionnelle
Jusqu'à quel revenu l'État paie ton avocat, en totalité ou en partie : le plafond de ressources 2026, les paliers, et ce que l'aide n'efface pas.
Les plafonds 2026Ce que tu peux obtenir, et où la règle est écrite
Barème Macron : combien tu peux obtenir
L'indemnité pour licenciement abusif, plancher et plafond par année d'ancienneté, en mois de salaire et en euros, avec les cas où le juge n'est pas tenu par le plafond.
Lire le barèmeCode du travail
Quel article fixe quoi dans ta paie : durée légale, heures supplémentaires, congés, préavis, indemnité de licenciement. Les textes à citer dans une réclamation.
Les articlesCode du travail numérique
Les dix outils du service public : quatre rendent un montant, quatre une durée, deux ne calculent rien. Et pourquoi le montant affiché est un plancher.
Les simulateursCe qui entoure ton recours
Les délais de la procédure, le plafond du juge, et les sommes qu'une rupture te doit sans lui