Combien je touche pendant mon arrêt en 2026
Avec 2 500 € brut par mois, un arrêt maladie verse 41,10 € brut par jour après 3 jours de carence, un congé maternité 64,93 € brut par jour sans carence, soit 60,58 € une fois la CSG et la CRDS retirées. Entre ton salaire pour ton montant exact, ou lis les grilles complètes plus bas.
Les 3 premiers jours ne sont pas indemnisés par la Sécurité sociale.
Indemnité journalière versée
38,35 €
sur ton compte par jour, CSG et CRDS retirées
- Salaire journalier de base
- 82,19 €
- Jours indemnisés
- 27 / 30
- Indemnité brute
- 41,10 €
- Plafond journalier brut
- 42,97 €
- Versé sur la période
- 1 035 €
L'indemnité brute est la moitié du salaire journalier de base. La caisse en retire 6,7 % de CSG et de CRDS avant de la verser : c'est le montant versé qui arrive sur ton compte. Ton employeur peut compléter au-delà, selon ta convention collective et ton ancienneté.
Indemnité journalière par salaire brut mensuel
Indemnité brute par jour indemnisé, selon le salaire brut moyen des trois mois précédant l'arrêt. Les deux colonnes sont des bruts, et la caisse retire 6,7 % de CSG et de CRDS sur chacune avant de verser : ce qui arrive sur le compte est le montant du tableau multiplié par 0,933.
| Salaire brut mensuel | Arrêt maladie (brut/jour) | Congé maternité (brut/jour) |
|---|---|---|
| 1 500 € | 24,66 € | 38,96 € |
| 1 867 € | 30,69 € | 48,49 € |
| 2 000 € | 32,88 € | 51,94 € |
| 2 200 € | 36,17 € | 57,14 € |
| 2 500 € | 41,10 € | 64,93 € |
| 2 614 € | 42,97 € | 67,88 € |
| 2 800 € | 42,97 € | 72,72 € |
| 3 000 € | 42,97 € | 77,92 € |
| 3 500 € | 42,97 € | 90,91 € |
| 4 005 € | 42,97 € | 104,02 € |
| 4 500 € | 42,97 € | 104,02 € |
| 5 000 € | 42,97 € | 104,02 € |
Plafonds en vigueur : 42,97 € brut par jour en maladie (1,4 fois le SMIC), soit 40,09 € versés ; 104,02 € brut par jour en maternité et paternité (plafond mensuel de la Sécurité sociale), soit 97,05 € versés. Ces deux montants découlent du SMIC et du plafond de la Sécurité sociale en vigueur.
Total versé sur un arrêt maladie, selon la durée
Montants bruts cumulés, carence de 3 jours déjà déduite. Un arrêt de 7 jours n'est donc indemnisé que 4 jours.
| Salaire brut | 7 jours | 14 jours | 21 jours | 30 jours | 60 jours | 90 jours |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 500 € | 99 € | 271 € | 444 € | 666 € | 1 406 € | 2 145 € |
| 1 867 € | 123 € | 338 € | 552 € | 829 € | 1 749 € | 2 670 € |
| 2 000 € | 132 € | 362 € | 592 € | 888 € | 1 874 € | 2 861 € |
| 2 200 € | 145 € | 398 € | 651 € | 977 € | 2 062 € | 3 147 € |
| 2 500 € | 164 € | 452 € | 740 € | 1 110 € | 2 343 € | 3 576 € |
| 2 614 € | 172 € | 473 € | 773 € | 1 160 € | 2 449 € | 3 738 € |
| 2 800 € | 172 € | 473 € | 773 € | 1 160 € | 2 449 € | 3 738 € |
| 3 000 € | 172 € | 473 € | 773 € | 1 160 € | 2 449 € | 3 738 € |
| 3 500 € | 172 € | 473 € | 773 € | 1 160 € | 2 449 € | 3 738 € |
| 4 005 € | 172 € | 473 € | 773 € | 1 160 € | 2 449 € | 3 738 € |
| 4 500 € | 172 € | 473 € | 773 € | 1 160 € | 2 449 € | 3 738 € |
| 5 000 € | 172 € | 473 € | 773 € | 1 160 € | 2 449 € | 3 738 € |
Montants bruts versés par la Sécurité sociale, hors complément employeur. Le guide de l'arrêt maladie détaille les conditions du maintien de salaire et le rôle de la convention collective.
Comment se calcule une indemnité journalière
Tout part du salaire journalier de base : les trois derniers salaires bruts additionnés, divisés par 91,25. À partir de là, les deux régimes divergent.
En arrêt maladie, la Sécurité sociale verse la moitié de ce montant, plafonnée, et rien pendant les trois premiers jours. En congé maternité ou paternité, elle verse ce montant diminué d'un forfait de 21 %, sans carence, mais après avoir plafonné les salaires pris en compte au plafond de la Sécurité sociale. Dans les deux régimes, l'indemnité obtenue est un brut : la caisse en retire 6,7 % de CSG et de CRDS avant de la verser. L'accident du travail suit un troisième régime, que cette grille ne couvre pas : ce que la Sécurité sociale verse selon le motif de l'arrêt.
D'où l'écart considérable entre les deux : à 2 500 € brut par mois, un arrêt maladie verse la moitié de ce qu'un congé maternité verse. Le complément employeur, quand la convention collective le prévoit, comble tout ou partie de cette différence. Les grilles conventionnelles précisent les conditions d'ancienneté et la durée du maintien.
Questions fréquentes sur les indemnités journalières
Et ton salaire habituel, il donne quoi en net ?
Compare ton indemnité journalière avec ton net mensuel réel.