Congé maternité : combien tu touches vraiment en 2026 ?
Pendant ton congé maternité, tu ne touches pas ton salaire mais une indemnité journalière de l'Assurance Maladie, plafonnée à 104,02 € net par jour au 1er janvier 2026. Elle représente environ 79 % de ton salaire brut, soit à peu près ton net habituel tant que tu gagnes moins que le plafond de 4 005 € par mois.
Données vérifiées le 17 juillet 2026
104,02 €
net/jour maximum (IJ maternité 2026)
~79 %
de ton salaire brut versé
16 sem.
1er ou 2e enfant (6 avant + 10 après)
4 005 €
plafond mensuel pris en compte
Congé maternité 2026 : le montant exact
Pendant le congé maternité, ce n'est pas ton employeur qui te paie, mais l'Assurance Maladie qui te verse une indemnité journalière (IJ). Son montant part de ton salaire brut moyen des 3 derniers mois, plafonné au plafond mensuel de la Sécurité sociale (4 005 € au 1er janvier 2026), moins une retenue forfaitaire de 21 % (CSG et CRDS).
Résultat : l'IJ vaut environ 79 % de ton brut. Comme un salarié non-cadre touche déjà à peu près 78 % de son brut en net, ton indemnité maternité correspond en pratique à peu près à ton salaire net habituel, tant que tu restes sous le plafond. Au-delà, l'indemnité est bloquée au maximum de 104,02 € net par jour, soit environ 3 164 € net par mois.
Le tableau ci-dessous donne l'indemnité nette estimée selon ton salaire brut. Les indemnités sont versées pour chaque jour de la semaine, week-ends et jours fériés compris.
| Salaire brut mensuel | Indemnité nette par jour | Soit environ par mois |
|---|---|---|
| SMIC (1 867,02 €) | 48,49 € | ~1 475 € |
| 2 200 € | 57,13 € | ~1 738 € |
| 2 500 € | 64,93 € | ~1 975 € |
| 3 000 € | 77,91 € | ~2 370 € |
| 4 005 € et plus | 104,02 € (plafond) | ~3 164 € |
Montants estimés au 1er janvier 2026. Indemnité journalière = (salaire brut des 3 derniers mois, plafonné à 4 005 €/mois) ÷ 91,25 × 0,79. Le plafond de 104,02 € net par jour est le maximum légal (source ameli.fr). Le montant mensuel est donné pour environ 30 jours indemnisés.
Comment ton indemnité journalière est calculée
Le calcul suit trois étapes précises :
- Base de calcul : l'Assurance Maladie additionne tes salaires bruts des 3 mois qui précèdent le congé (ou des 12 mois en cas d'activité saisonnière), puis divise par 91,25 pour obtenir ton salaire journalier de base.
- Plafond : chaque mois de salaire est retenu dans la limite du plafond mensuel de la Sécurité sociale, soit 4 005 € au 1er janvier 2026. Un salaire de 4 500 € est donc traité comme 4 005 €.
- Retenue de 21 % : sur ce salaire journalier de base, on retire un forfait de 21 % correspondant à la part salariale des cotisations (CSG et CRDS). C'est ce qui explique le passage d'un plafond brut d'environ 131,66 € à un maximum net de 104,02 € par jour.
Concrètement, pour un salaire de 2 500 € brut par mois : (2 500 × 3) ÷ 91,25 = 82,19 € de salaire journalier brut, puis × 0,79 = environ 64,93 € net par jour d'indemnité. Sur 16 semaines (112 jours), cela représente autour de 7 270 € net.
Combien de temps dure le congé maternité en 2026
La durée fixe le nombre de jours indemnisés, selon le nombre d'enfants
| Ta situation | Congé prénatal | Congé postnatal | Durée totale |
|---|---|---|---|
| 1er ou 2e enfant | 6 semaines | 10 semaines | 16 semaines |
| 3e enfant ou plus | 8 semaines | 18 semaines | 26 semaines |
| Jumeaux | 12 semaines | 22 semaines | 34 semaines |
| Triplés ou plus | 24 semaines | 22 semaines | 46 semaines |
Durées légales 2026 (source service-public.fr). Tu peux renoncer à une partie du congé, mais tu dois obligatoirement cesser de travailler au moins 8 semaines, dont 6 après l'accouchement. Les indemnités sont versées sur toute la durée réellement prise.
Maintien de salaire : seulement si ta convention le prévoit
C'est le point qui change tout dans ton budget. L'indemnité de la Sécurité sociale ne dépasse pas 79 % de ton brut. Pour toucher 100 % de ton salaire pendant le congé, il faut que ta convention collective ou un accord d'entreprise prévoie le maintien de salaire.
Dans ce cas, l'employeur te verse ton salaire habituel et perçoit les indemnités journalières à ta place : c'est la subrogation. Beaucoup de conventions (banque, pharmacie, Syntec, métallurgie...) prévoient ce complément, parfois sous condition d'ancienneté. Sans clause de maintien, tu restes sur les seules IJ, et l'écart avec ton net habituel peut être net si ton salaire dépasse le plafond de 4 005 €.
Le réflexe : va vérifier ta convention collective (article "congé maternité" ou "maternité") avant de construire ton budget. Notre guide des conventions collectives t'explique comment la trouver.
As-tu droit aux indemnités ? Les conditions 2026
Pour percevoir les indemnités journalières maternité, tu dois remplir l'une de ces conditions à la date prévue de l'accouchement :
- 6 mois d'affiliation comme assurée sociale exerçant une activité professionnelle. C'est la condition la plus courante.
- Ou avoir travaillé au moins 150 heures au cours des 3 mois (90 jours) précédant le congé.
- Ou, en CDD, intérim ou activité discontinue, avoir effectué au moins 600 heures au cours de l'année précédente.
- Ou avoir cotisé, sur les 6 derniers mois, sur un salaire au moins égal à 1 015 fois le SMIC horaire (soit 12 494,65 €, sur la base d'un SMIC horaire de 12,31 €).
Tu n'as aucune formalité à accomplir : c'est ton employeur qui envoie l'attestation de salaire à l'Assurance Maladie dès le début de ton congé prénatal. Pense simplement à vérifier auprès de lui que la démarche a bien été faite.
Données indicatives
Compare ton indemnité avec ton salaire net actuel
Les tableaux donnent un ordre de grandeur. Pour savoir exactement combien tu perds ou maintiens pendant ton congé, calcule d'abord ton net habituel avec le simulateur brut-net, puis compare-le à ton indemnité. Gratuit, sans inscription, résultat immédiat.
Questions fréquentes
Sources
- ameli.fr - "Congé maternité : les indemnités journalières pour les salariées" (indemnité maximale 104,02 € net par jour au 1er janvier 2026, après déduction des 21 % de CSG-CRDS ; plafond mensuel 4 005 € ; versement tous les 14 jours ; subrogation)
- service-public.fr - "Congé de maternité d'une salariée du secteur privé" (durées : 16 semaines pour un 1er ou 2e enfant, 26 semaines à partir du 3e, 34 pour des jumeaux, 46 pour des triplés ou plus ; minimum obligatoire de 8 semaines dont 6 après l'accouchement)
- urssaf.fr et service-public.fr - plafond mensuel de la Sécurité sociale 2026 (4 005 €) et SMIC horaire 2026 (12,31 €)