Congé paternité : combien tu touches et combien de temps
Données vérifiées le 29 juillet 2026
Pendant ton congé paternité, tu ne touches pas ton salaire mais une indemnité journalière de la CPAM, plafonnée à 104,02 € net par jour en 2026. La durée est de 25 jours calendaires(32 pour des naissances multiples), auxquels s'ajoutent les 3 jours de congé de naissancepayés par ton employeur, soit 28 jours au total. Et en 2026, un nouveau congé supplémentaire de naissance ajoute 1 à 2 mois indemnisés par parent.
25 jours
de congé paternité indemnisés par la CPAM
104,02 €
net par jour maximum en 2026
3 jours
de congé de naissance payés par l'employeur
1 à 2 mois
en plus par parent avec la réforme 2026
Combien tu touches pendant ton congé paternité
Pendant le congé paternité, ce n'est pas ton employeur qui te paie les jours de congé, mais l'Assurance Maladie qui te verse une indemnité journalière (IJ). Le calcul est identique à celui du congé maternité : ton salaire brut moyen des 3 derniers mois, plafonné au plafond mensuel de la Sécurité sociale (4 005 € en 2026), moins une retenue forfaitaire de 21 % de CSG et CRDS.
Résultat : l'IJ vaut environ 79 % de ton brut, soit à peu près ton salaire net habituel tant que tu gagnes moins que le plafond. Au-delà, l'indemnité est bloquée au maximum de 104,02 € net par jour. Il n'y a aucun jour de carence : tu es indemnisé dès le premier jour du congé.
Le tableau ci-dessous donne l'indemnité nette estimée selon ton salaire brut, ainsi que le total sur les 25 jours indemnisés. Si ton salaire n'y figure pas, le calculateur d'indemnités journalières calcule ton montant au centime.
Ton indemnité de congé paternité selon ton salaire brut
| Salaire brut mensuel | Indemnité nette par jour | Total sur 25 jours |
|---|---|---|
| SMIC (1 867,02 €) | 48,49 € | ~1 212 € |
| 2 200 € | 57,13 € | ~1 428 € |
| 2 500 € | 64,93 € | ~1 623 € |
| 3 000 € | 77,91 € | ~1 948 € |
| 4 005 € et plus | 104,02 € (plafond) | ~2 601 € |
Montants estimés au 29 juillet 2026, calcul identique au congé maternité. Indemnité journalière = (salaire brut des 3 derniers mois, plafonné à 4 005 €/mois) ÷ 91,25 × 0,79 (retenue de 21 % de CSG-CRDS). Plafond de 104,02 € net par jour (source ameli.fr). Total calculé sur les 25 jours calendaires indemnisés par la CPAM.
Combien de temps dure le congé paternité
Le congé paternité et d'accueil de l'enfant dure 25 jours calendaires pour une naissance simple, et 32 jours calendaires en cas de naissances multiples (jumeaux ou plus). Il s'ajoute au congé de naissance de 3 jours payé par ton employeur : au total, tu peux donc t'absenter 28 jours pour une naissance simple.
Sur ces 25 jours, une partie est obligatoire : prise juste après la naissance, le reste pouvant être fractionné sur les mois qui suivent. Les modalités exactes (jours obligatoires, délai de prise) sont détaillées sur ameli.fr et service-public.gouv.fr.
La durée du congé paternité en 2026
| Type de congé | Durée | Qui paie |
|---|---|---|
| Congé de naissance | 3 jours | Employeur |
| Congé paternité et d'accueil (naissance simple) | 25 jours calendaires | CPAM (indemnité journalière) |
| Congé paternité et d'accueil (naissances multiples) | 32 jours calendaires | CPAM (indemnité journalière) |
| Total pour une naissance simple | 28 jours | Employeur + CPAM |
Durées légales en vigueur en 2026 (source service-public.gouv.fr). Une partie des 25 jours est à prendre immédiatement après la naissance ; les modalités de prise sont précisées par l'Assurance maladie. Le congé supplémentaire de naissance créé pour 2026 s'ajoute à ces durées (voir ci-dessous).
La réforme 2026 : le congé supplémentaire de naissance
Qui te paie, et comment toucher tes indemnités
Pour les 3 jours de congé de naissance, c'est ton employeur qui te verse ton salaire habituel, comme un jour travaillé. Pour les 25 jours de congé paternité, c'est la CPAM qui verse les indemnités journalières, à condition que tu remplisses les conditions d'ouverture des droits (activité et durée d'affiliation suffisantes).
Tu n'as pas de salaire maintenu automatiquement : l'indemnité plafonne à environ 79 % de ton brut. Pour toucher 100 % de ton salaire, il faut que ta convention collective prévoie un maintien de salaire. Dans ce cas, l'employeur complète la différence et perçoit les indemnités à ta place, c'est la subrogation.
Côté démarches : préviens ton employeur avant le début du congé (le délai de prévenance légal est indiqué sur service-public.gouv.fr), puis c'est lui qui transmet l'attestation de salaire à l'Assurance Maladie. Pour comparer ton indemnité avec ton net habituel, passe par le simulateur brut-net.
Questions fréquentes sur le congé paternité
Combien tu touches vraiment, en net ?
Les tableaux donnent un ordre de grandeur. Pour savoir ce que ton indemnité représente face à ton salaire net habituel, calcule d'abord ton net. Gratuit, sans inscription, résultat immédiat.
Sources
- Service-public.gouv.fr, actualité « Entrée en vigueur du congé supplémentaire de naissance » (A18939), vérifiée le 29 juillet 2026 : congé supplémentaire de naissance créé par la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026, 1 à 2 mois par parent, droit individuel non transférable, enfants nés ou adoptés à compter du 1er janvier 2026, indemnisation plafonnée au plafond de la Sécurité sociale (4 005 €).
- Ameli.fr, « Congé de paternité et d'accueil de l'enfant » : calcul de l'indemnité journalière (salaire des 3 derniers mois plafonné, retenue de 21 % de CSG-CRDS, plafond de 104,02 € net par jour en 2026) et durée de 25 jours calendaires (32 en cas de naissances multiples).
Données indicatives basées sur les sources publiques. Le montant exact de ton indemnité dépend de tes 3 derniers salaires bruts, de ta convention collective et de ton taux de prélèvement à la source.