Qu'est-ce que la prime Ségur ?

La « prime Ségur » est le nom courant du complément de traitement indiciaire (CTI) . Elle est issue des accords du « Ségur de la santé » du 13 juillet 2020 et a été pérennisée sous la forme d'un complément versé chaque mois aux personnels des établissements de santé et médico-sociaux. Ce n'est pas une prime ponctuelle : c'est un élément stable de ta rémunération.

Quel est le montant de la prime Ségur en 2026 ?

Le CTI correspond à 49 points d'indice majoré , soit 237,65 € bruts par mois et 188,62 € nets par mois. Ce montant suit la valeur du point d'indice de la fonction publique : il augmente quand le point est revalorisé. Tu verras parfois le chiffre de 183 € cité dans le secteur privé non lucratif : le net peut légèrement varier selon ton statut, mais la référence dans la fonction publique est bien de 188,62 € nets.

Qui a droit à la prime Ségur ?

Les agents des trois fonctions publiques (État, territoriale, hospitalière) selon leur établissement (hôpitaux publics, EHPAD, établissements et services médico-sociaux) ou leur profession . Cela couvre les aides-soignants, les infirmiers et les psychologues, mais aussi les personnels administratifs et techniques de ces établissements. Les contractuels perçoivent une prime équivalente.

Les médecins touchent-ils la prime Ségur ?

Non. Les personnels médicaux (médecins) sont exclus du CTI . Ils relèvent d'autres mesures de revalorisation prévues dans le cadre du Ségur de la santé, distinctes du complément de traitement indiciaire.

La prime Ségur est-elle la même pour tous ?

Oui. Le montant est identique pour tous les bénéficiaires , indépendamment du grade, de l'échelon ou de la profession : 237,65 € bruts et 188,62 € nets par mois. C'est ce qui distingue le CTI d'une prime proportionnelle au salaire.

Qu'est-ce que le complément de traitement indiciaire (CTI) ?

Le complément de traitement indiciaire est le nom officiel de la prime Ségur. Il s'ajoute au traitement indiciaire de l'agent et vaut 49 points d'indice majoré. Comme il s'exprime en points, il suit la valeur du point d'indice et n'est pas lié au grade ou à l'ancienneté.

Prime Ségur : combien vaut le complément de traitement indiciaire en 2026 ?

Données vérifiées le 29 juillet 2026

Si tu travailles dans un hôpital public, un EHPAD ou un établissement médico-social, la prime Ségur, c'est-à-dire le complément de traitement indiciaire (CTI), t'ajoute 49 points d'indice, soit 237,65 € bruts et 188,62 € nets par mois. Le même montant pour tous les bénéficiaires, quel que soit ton grade, et sauf les médecins.

188,62 €

nets par mois

237,65 €

bruts par mois

49 points

d'indice majoré

Même montant

pour tous les bénéficiaires

La prime Ségur, c'est le complément de traitement indiciaire

Ce que tout le monde appelle la « prime Ségur » porte un nom officiel : le complément de traitement indiciaire (CTI). Il est né des accords du « Ségur de la santé » du 13 juillet 2020, puis a été pérennisé sous la forme d'un complément versé chaque mois. Ce n'est donc pas une prime exceptionnelle : c'est un élément durable de ta paie.

Son montant est fixé en points d'indice, comme le traitement des fonctionnaires : le CTI vaut 49 points d'indice majoré, soit 237,65 € bruts par mois et 188,62 € nets par mois. Parce qu'il s'exprime en points, il suit la valeur du point d'indice : quand le point est revalorisé, le CTI augmente d'autant.

Tu croiseras parfois le chiffre de 183 €, souvent cité pour le secteur privé non lucratif : le montant net peut légèrement varier selon ton statut et ton secteur, mais la référence dans la fonction publique reste bien de 188,62 € nets. Pour convertir un montant brut en net dans ta situation, tu peux passer par le simulateur brut-net.

Qui touche la prime Ségur (et qui en est exclu)

Le CTI concerne les agents des trois fonctions publiques (État, territoriale, hospitalière), selon leur établissement ou leur profession. Sont visés les hôpitaux publics, les EHPAD et les établissements et services médico-sociaux.

Côté métiers, ce ne sont pas seulement les soignants : aides-soignants, infirmiers et psychologues sont concernés, mais aussi les personnels administratifs et techniques de ces établissements. Le dispositif, d'abord centré sur les hôpitaux et les EHPAD, a été progressivement étendu à d'autres catégories d'établissements, y compris dans le secteur social et médico-social privé non lucratif.

Une exception nette : les personnels médicaux (médecins) sont exclus du CTI. Ils relèvent d'autres mesures de revalorisation. Les contractuels, eux, ne touchent pas le CTI au sens strict mais une prime équivalente, du même montant. Pour situer ces montants dans les grilles, tu peux consulter la grille de salaire de la fonction publique.

Qui perçoit la prime Ségur (CTI)

Qui perçoit la prime Ségur (CTI)
Catégorie	Concerné par le CTI ?
Aides-soignants, infirmiers, psychologues (hôpital, EHPAD, médico-social)	Oui : 188,62 € nets par mois
Personnels administratifs et techniques de ces établissements	Oui : même montant
Agents titulaires des trois fonctions publiques selon l'établissement	Oui : selon l'employeur ou la profession
Contractuels de ces établissements	Prime équivalente, même montant
Personnels médicaux (médecins)	Non : exclus, autres revalorisations

Montant identique pour tous, indépendamment du grade et de l'échelon. Sources : Fonction publique, « Le complément de traitement indiciaire (CTI) », et accords du Ségur de la santé du 13 juillet 2020, vérifiées le 29 juillet 2026.

Un montant unique, quel que soit ton grade

Le CTI ne dépend ni de ton grade, ni de ton échelon, ni de ta profession : c'est le même montant pour tout le monde, 237,65 € bruts et 188,62 € nets par mois. Il suit la valeur du point d'indice, donc il progresse à chaque revalorisation du point. Si tu es contractuel, tu ne perçois pas le CTI stricto sensu, mais une prime équivalente d'un montant identique.

Questions fréquentes sur la prime Ségur

Calcule ce que le Ségur ajoute à ton traitement

Le CTI s'ajoute à ton traitement indiciaire. Simule ton traitement à partir de ton indice majoré pour voir ta rémunération complète.

Calcule ton traitement indiciaire Comprendre le salaire des fonctionnaires

Sources

Fonction publique, « Le complément de traitement indiciaire (CTI) », fonction-publique.gouv.fr (vérifiée le 29 juillet 2026).
Accords du « Ségur de la santé » du 13 juillet 2020, sante.gouv.fr.
Valeur du point d'indice de la fonction publique (le CTI, exprimé en 49 points d'indice majoré, suit son évolution).

Données indicatives basées sur les sources publiques. Le montant net peut varier légèrement selon ton statut et ton secteur (fonction publique ou privé non lucratif).