Saisie sur salaire : quelle part de ton salaire est protégée
Données vérifiées le 29 juillet 2026
Si un créancier engage une saisie sur ton salaire, la loi ne le laisse pas tout prendre. Ton employeur ne retient qu'une fraction saisissable, calculée par tranches selon tes revenus, et une somme égale au RSA d'une personne seule, soit 651,69 €, te reste toujours acquise. Voici, tranche par tranche, ce qui peut être saisi et ce qui reste à toi.
7 tranches
le barème 2026 de la part saisissable
651,69 €
toujours insaisissable, quelle que soit ta situation
+145 €
de protection en plus par personne à ta charge
1/20 à 100 %
la part saisissable, du bas au haut de l'échelle
Comment fonctionne une saisie sur ton salaire
Quand un créancier obtient le droit de saisir ta rémunération, ton employeur devient le tiers saisi : chaque mois, il retient une fraction saisissable de ton salaire et la verse au créancier. Le reste te revient normalement. La retenue est strictement encadrée : elle ne peut jamais prendre tout ton salaire.
La part qui peut être prélevée suit un barème par tranches appliqué à ta rémunération mensuelle. Plus ton revenu est bas, plus la part protégée est grande. Et quoi qu'il arrive, une somme reste toujours à ta disposition : elle est égale au montant du RSA pour une personne seule, soit 651,69 €.
Une saisie ne se décide pas d'un simple courrier : elle suppose un titre exécutoire (le plus souvent une décision de justice) et le respect d'une procédure légale prévue par le Code du travail. Une fois en place, la retenue apparaît sur ta fiche de paie, en déduction sous ton salaire net.
Le barème 2026 de la saisie sur salaire
Pour un débiteur vivant seul, appliqué à la rémunération mensuelle.
| Revenu mensuel | Part saisissable | Retenue maximale |
|---|---|---|
| Jusqu'à 373,33 € | 1/20e | 18,67 € |
| De 373,33 € à 727,50 € | 1/10e | 54,08 € |
| De 727,50 € à 1 083,33 € | 1/5e | 125,25 € |
| De 1 083,33 € à 1 435,83 € | 1/4 | 213,38 € |
| De 1 435,83 € à 1 789,17 € | 1/3 | 331,15 € |
| De 1 789,17 € à 2 150,83 € | 2/3 | 572,26 € |
| Au-delà de 2 150,83 € | 100 % | 572,26 € + tout le surplus |
Barème 2026 fixé par le décret du 26 décembre 2025 (Code du travail, art. R3252-2). Les retenues maximales sont cumulées d'une tranche à l'autre : elles correspondent au total prélevé quand ton revenu atteint le plafond de la tranche. Source : service-public.gouv.fr (fiche A15377), vérifiée le 29 juillet 2026.
La part toujours insaisissable
Une part protégée plus large si tu as des personnes à charge
Le barème ci-dessus vaut pour une personne vivant seule. Pour chaque personne à ta charge, chaque tranche est majorée de 145 €, sur présentation de justificatifs. L'effet est direct : le barème se décale vers le haut, donc une plus grande part de ton salaire échappe à la saisie.
Exemple concret : si tu es seul avec un enfant à charge, la première tranche ne s'arrête plus à 373,33 € mais à 518,33 € (373,33 € + 145 €). Avec deux personnes à charge, chaque seuil du barème gagne 290 €. Pense à signaler ta situation familiale : c'est ce qui augmente concrètement la part protégée de ta rémunération.
Questions fréquentes sur la saisie sur salaire
Connais ton net, tu connais ta protection
Le barème s'applique à ta rémunération mensuelle. Calcule ton salaire net pour savoir dans quelle tranche tu te situes et quelle part reste protégée.
Sources
- Service-public.gouv.fr, « Saisie sur salaire : le barème 2026 » (fiche A15377, service-public.gouv.fr/particuliers/actualites/A15377), vérifiée le 29 juillet 2026.
- Barème fixé par le décret du 26 décembre 2025.
- Code du travail, articles L3252-2 et suivants (quotité saisissable) et R3252-2 (barème des tranches).
Données indicatives basées sur les sources publiques. Le barème de la saisie sur rémunération est révisé chaque année : vérifie toujours la valeur en vigueur avant toute démarche.