Y a-t-il un SMIC en Suisse, et combien vaut-il ?
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Non : la Suisse n'a aucun salaire minimum fédéral. Il se vote canton par canton, et cinq cantons sur vingt-six l'ont fait. Le plus élevé est celui de Genève, 24,59 CHF brut de l'heure depuis le 1er janvier 2026, soit 4 795,05 CHF par mois pour 45 heures par semaine.
Aucun
salaire minimum national ou fédéral
5 sur 26
cantons ont voté leur propre plancher
Chaque année
Genève réindexe le sien sur les prix à la consommation
Le minimum garanti à Genève en 2026
| Ce qui est garanti | Versé en 12 mensualités | Versé en 13 mensualités |
|---|---|---|
| Salaire horaire brut | 24,59 CHF | 22,70 CHF |
| Salaire mensuel brut, pour 45 h par semaine | 4 795,05 CHF | 4 426,20 CHF |
Le canton de Genève publie ces montants sur sa fiche « Montant et calcul du salaire minimum ». Un employeur qui verse le salaire en treize mensualités peut descendre à 22,70 CHF de base horaire : sur l'année, les deux colonnes versent la même somme. Le total annuel est identique, seule sa répartition change.
Pourquoi il n'existe pas de SMIC suisse
La France fixe un SMIC unique, valable partout. La Suisse n'a jamais instauré d'équivalent au niveau fédéral : une initiative en ce sens a été rejetée en votation. La rémunération plancher s'y joue donc à deux niveaux, les conventions collectives de branche et, quand un canton légifère, un salaire minimum cantonal.
Cinq cantons ont voté le leur : Genève, Neuchâtel, le Jura, le Tessin et Bâle-Ville. Ailleurs, tout dépend de la convention collective du secteur, quand elle existe. Concrètement, le montant qui te protège dépend de l'endroit où tu travailles, pas du pays.
À Genève, le plancher est né d'une votation populaire et s'applique depuis le 1er novembre 2020. Il couvre tous les secteurs économiques sauf l'agriculture et l'horticulture, qui relèvent d'autres textes, et il est réindexé chaque année sur l'indice genevois des prix à la consommation - ce qui explique qu'il monte de quelques centimes chaque 1er janvier. Le montant en vigueur est fixé par l'arrêté relatif au salaire minimum cantonal pour 2026, et la règle d'indexation par l'article 39K de la loi cantonale sur l'inspection et les relations du travail (LIRT).
Le salaire minimum genevois depuis son introduction
| Depuis le | Horaire brut, 12 mensualités | Base horaire, 13 mensualités |
|---|---|---|
| 1er janvier 2026 | 24,59 CHF | 22,70 CHF |
| 1er janvier 2025 | 24,48 CHF | 22,60 CHF |
| 1er janvier 2024 | 24,32 CHF | 22,45 CHF |
| 1er janvier 2023 | 24,00 CHF | 22,15 CHF |
| 1er janvier 2022 | 23,27 CHF | 21,48 CHF |
| 1er janvier 2021 | 23,14 CHF | 21,36 CHF |
| 1er novembre 2020 | 23,00 CHF | 21,23 CHF |
Source : canton de Genève, « Montant et calcul du salaire minimum ». La colonne de droite se déduit de celle de gauche : elle vaut douze treizièmes du montant horaire, arrondis au centime, et cette règle reproduit les six millésimes vérifiables. La hausse annuelle suit l'indice genevois des prix à la consommation, jamais une décision discrétionnaire.
Le montant mensuel dépend des heures, et c'est ce qui manque partout
Deux montants mensuels circulent pour le minimum genevois de 2026, 4 262,27 CHF et 4 475,38 CHF. Aucun des deux n'est le résultat d'un mauvais calcul : le premier suppose 40 heures par semaine, le second 42 heures. Ce qui leur manque est la condition, et sans elle le chiffre ne veut rien dire.
La raison est simple : la Suisse ne fixe pas de durée hebdomadaire unique. Le salaire minimum genevois est un montant HORAIRE, et il ne devient un montant mensuel qu'une fois multiplié par ta durée de travail. La calculette du canton, réglée sur 45 heures, publie 4 795,05 CHF sur douze mensualités.
L'écart n'est pas cosmétique : entre 40 et 45 heures par semaine, le même salaire horaire produit 532,78 CHF de différence par mois. C'est pour ça que chaque montant mensuel de cette page porte ses heures dans la même phrase.
L'opération, si tu veux la refaire avec ta propre durée : multiplie le taux horaire par ton nombre d'heures hebdomadaires, puis par 52, et divise par 12 - ou par 13 si ton salaire est versé en treize mensualités. Le détail de ces montants vient de la fiche « Montant et calcul du salaire minimum » du canton de Genève, qui met aussi sa propre calculette à disposition.
Combien ça fait en euros
Le salaire minimum genevois est fixé et versé en francs suisses. Il n'existe aucun montant officiel en euros, et une conversion n'est qu'un ordre de grandeur au taux du jour.
Cette page ne publie donc pas de montant converti, et c'est délibéré : un taux de change bouge en continu, une conversion écrite ici serait fausse quelques semaines plus tard sans que rien ne le signale. Pour l'obtenir, multiplie le montant en francs par le taux franc suisse vers euro du jour, celui que publie ta banque.
Ce détail compte davantage que sa réputation si tu es frontalier : tu es payé en francs et tu dépenses en euros, donc le taux de change n'est pas un détail d'affichage, c'est une variable réelle de ton revenu. Une variation de quelques centimes sur le taux déplace ton pouvoir d'achat mensuel d'une somme comparable à une augmentation - dans un sens comme dans l'autre - et ta banque prélève en plus sa marge sur chaque conversion.
Face au SMIC français
Le SMIC français est de 12,31 € brut de l'heure et 1 867,02 € brut par mois pour 35 heures par semaine, depuis le 1er juin 2026. Le minimum genevois est de 24,59 CHF de l'heure. Les deux nombres ne se comparent pas directement : ils ne sont ni dans la même monnaie, ni sur la même durée de travail.
Trois écarts les séparent, et les ignorer donne une comparaison trompeuse. La monnaie d'abord, qui demande une conversion au taux du jour. La durée ensuite : 35 heures en France contre 45 retenues par la calculette genevoise, ce qui creuse mécaniquement l'écart mensuel bien au-delà de l'écart horaire. Le coût de la vie enfin, nettement plus élevé en Suisse et particulièrement à Genève - loyers, assurance maladie obligatoire, alimentation.
Les nets ne se comparent pas davantage. En France, le SMIC net avant impôt s'établit à 1 477,93 €. En Suisse, les prélèvements varient selon le canton, la commune, l'âge et la caisse d'assurance : il n'existe pas de taux unique dont on pourrait déduire un net suisse comparable, et un chiffre annoncé comme tel supposerait une situation particulière sans le dire.
Les quatre autres cantons
En dehors de Genève, quatre cantons appliquent un salaire minimum légal : Neuchâtel, le Jura, le Tessin et Bâle-Ville. Tous fixent un plancher inférieur à celui de Genève, avec leurs propres montants, leurs propres règles d'indexation et leurs propres dates d'entrée en vigueur.
Au Tessin, le minimum ne se résume pas à un nombre : il est différencié par secteur économique et se situe entre 20,00 CHF et 20,50 CHF de l'heure depuis le 1er janvier 2026. Le taux applicable à une entreprise dépend de son code d'activité, et l'ensemble du barème est assis sur 55 % de la mediane salariale nationale. C'est un mécanisme différent de celui de Genève, qui indexe un taux unique sur les prix : deux cantons, deux logiques. Le détail secteur par secteur est publié par l'office cantonal de surveillance du marché du travail.
Pour Neuchâtel, le Jura et Bâle-Ville, cette page ne publie pas de montant, et il vaut mieux savoir pourquoi : les chiffres qui circulent pour ces cantons sont, dans leur très grande majorité, ceux de leur entrée en vigueur entre 2017 et 2021, republiés depuis sans être revérifiés. Un plancher indexé chaque année s'écarte vite de sa valeur d'origine, et republier un chiffre de 2019 comme s'il valait aujourd'hui reviendrait à faire ce que font déjà les pages qui te l'ont montré.
Chaque canton publie le sien, et c'est là qu'il faut le lire : le service de l'emploi pour Neuchâtel, qui le diffuse sous forme de mémento, le service de l'économie et de l'emploi pour le Jura, et l'office cantonal du travail pour Bâle-Ville. Ces sources ne sont pas liées ici : leurs adresses exactes n'ont pas pu être vérifiées, et un lien qui envoie le lecteur au mauvais endroit vaut moins qu'un nom qu'il peut chercher.
Ce que le cas tessinois montre, et qui vaut pour les trois autres : un salaire minimum cantonal n'est pas forcément un nombre unique. Avant de reprendre un montant vu ailleurs, regarde s'il dépend du secteur, et à quelle date il a été fixé.