Quelle est la différence de salaire entre apprentissage et contrat de professionnalisation ?

En apprentissage , ta rémunération dépend de ton âge et de ton année de contrat , de 27 % à 100 % du SMIC. En contrat de professionnalisation , elle dépend de ton âge et de ton niveau de diplôme , de 55 % à 100 % du SMIC. Le contrat pro paie mieux les jeunes déjà diplômés, mais l'apprentissage offre des exonérations de cotisations plus avantageuses (net proche du brut).

Combien gagne un alternant de 20 ans en 2026 ?

Un alternant de 20 ans touche au minimum 802,82 € brut/mois en 1re année d'apprentissage (43 % du SMIC), et jusqu'à 952,18 € en 2e année (51 %). En contrat de professionnalisation, le même jeune avec un bac perçoit 1 213,56 € brut (65 % du SMIC). Ces montants sont des minimums légaux : ta convention collective ou ton employeur peuvent verser davantage.

Le salaire en alternance dépend-il du diplôme préparé ?

En apprentissage , non : le diplôme visé (CAP, BTS, licence, master) n'a aucun impact sur le minimum légal, seuls l'âge et l'année comptent. En contrat de professionnalisation , oui : un titre égal ou supérieur au bac professionnel fait passer la grille de 55 % à 65 % (moins de 21 ans) et de 70 % à 80 % (21-25 ans) du SMIC.

En alternance, le salaire est-il donné en brut ou en net ?

Les grilles officielles sont en brut . En apprentissage, le brut est quasi égal au net tant qu'il ne dépasse pas 50 % du SMIC (933,51 €), grâce à l'exonération de cotisations salariales. En contrat de professionnalisation, l'alternant paie les cotisations salariales normales : son net est d'environ 78 % à 82 % du brut, comme un salarié classique.

Le salaire en alternance augmente-t-il chaque année ?

En apprentissage, oui : la rémunération monte à chaque nouvelle année de contrat et à chaque changement de tranche d'âge (18, 21 puis 26 ans). Le passage à la tranche supérieure prend effet le 1er jour du mois qui suit l'anniversaire. En contrat de professionnalisation, le salaire ne dépend que de l'âge et du diplôme, pas de l'ancienneté dans le contrat.

Un alternant paie-t-il des impôts sur le revenu ?

Les salaires d'apprentis sont exonérés d'impôt sur le revenu jusqu'au montant annuel du SMIC, soit 22 404,24 € en 2026 : en pratique, aucun apprenti n'est imposé. Pour le contrat de professionnalisation, la rémunération est imposable dès le premier euro , comme un salaire classique, même si les montants restent souvent sous le seuil d'imposition.

Quel contrat d'alternance est le mieux payé ?

Le contrat de professionnalisation affiche les planchers les plus élevés : 55 % du SMIC minimum contre 27 % en apprentissage. Mais l'apprentissage rattrape via ses exonérations de cotisations (net proche du brut) et l'aide employeur de 5 000 €, ce qui le rend plus facile à décrocher. Le mieux payé dépend donc de ton profil : diplômé de plus de 21 ans, le contrat pro l'emporte ; plus jeune, l'écart de net se réduit fortement.

Le salaire minimum d'alternance peut-il être dépassé par la convention collective ?

Oui. Les pourcentages du SMIC sont des planchers légaux . De nombreuses conventions collectives (métallurgie, BTP, banque, Syntec) prévoient des grilles d'alternance plus favorables, et un employeur peut toujours verser plus. En apprentissage, dès 21 ans, c'est même le salaire minimum conventionnel de l'emploi occupé qui s'applique s'il est supérieur au pourcentage du SMIC.

Combien gagne un alternant en 2026 ?

Données vérifiées le 17 juillet 2026

En alternance, ta rémunération se calcule en pourcentage du SMIC. Elle dépend de ton âge, de ton année de contrat et du type d'alternance : apprentissage ou contrat de professionnalisation. En 2026, un alternant touche entre 504 € et 1 867 € brut par mois.

Fourchette de rémunération 2026

504 € - 1 867 €

Brut mensuel selon l'âge, l'année et le contrat - base SMIC 1 867,02 €

504 €

Plancher alternance 2026

1 867 €

Plafond (100 % du SMIC)

Types de contrat d'alternance

22 404 €

Seuil d'exonération d'impôt

SourcesService-Public.frLegifranceURSSAFalternance.emploi.gouv.fr

Grille de rémunération en apprentissage 2026

Rémunération minimale en pourcentage du SMIC selon l'âge et l'année du contrat

Grille de rémunération en apprentissage 2026
Année du contrat	16-17 ans	18-20 ans	21-25 ans	26 ans et +
1re année	27 % (504,10 €)	43 % (802,82 €)	53 % (989,52 €)	100 % (1 867,02 €)
2e année	39 % (728,14 €)	51 % (952,18 €)	61 % (1 138,88 €)	100 % (1 867,02 €)
3e année	55 % (1 026,86 €)	67 % (1 250,90 €)	78 % (1 456,28 €)	100 % (1 867,02 €)

Montants bruts mensuels calculés sur la base du SMIC 2026 (1 867,02 €, art. D6222-26 Code du travail). Dès 21 ans, le pourcentage s'applique au SMIC ou au salaire minimum conventionnel de l'emploi occupé s'il est supérieur. Le changement de tranche d'âge prend effet le 1er jour du mois suivant l'anniversaire.

Apprentissage : l'âge et l'année, pas le diplôme

Le contrat d'apprentissage relève de la formation initiale et s'adresse aux 16-29 ans. Sa grille de rémunération repose sur deux critères seulement :

L'âge : 4 tranches (16-17 ans, 18-20 ans, 21-25 ans, 26 ans et plus)
L'année d'exécution du contrat : 1re, 2e ou 3e année

Le niveau de diplôme préparé n'entre pas en compte : un apprenti en CAP et un apprenti en master du même âge et de la même année touchent exactement le même plancher. À partir de 26 ans, l'apprenti perçoit 100 % du SMIC quelle que soit l'année.

Pour le détail des exonérations, des aides et des droits spécifiques à ce contrat, notre guide complet du salaire d'apprenti reprend chaque cas au centime.

Exemple concret

Un alternant de 19 ans en 2e année d'apprentissage touche 51 % du SMIC, soit 952,18 € brut/mois. Comme il dépasse à peine le seuil d'exonération (933,51 €), il ne paie quasiment aucune cotisation : son net avoisine 948 €. Le même jeune, en contrat de professionnalisation avec un bac, gagnerait 1 213,56 € brut mais paierait les cotisations normales.

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Grille de rémunération en contrat de professionnalisation 2026

Rémunération minimale en pourcentage du SMIC selon l'âge et le niveau de diplôme détenu

Grille de rémunération en contrat de professionnalisation 2026
Tranche d'âge	Titre < bac pro	Titre ≥ bac pro
Moins de 21 ans	55 % (1 026,86 €)	65 % (1 213,56 €)
21-25 ans	70 % (1 306,91 €)	80 % (1 493,62 €)
26 ans et +	100 % du SMIC (1 867,02 €)	100 % du SMIC (1 867,02 €)

Montants bruts mensuels calculés sur la base du SMIC 2026 (1 867,02 €). Le diplôme pris en compte est celui détenu au moment de la signature. Pour les 26 ans et plus, le minimum est le SMIC ou 85 % du salaire minimum conventionnel s'il est plus élevé.

Apprentissage ou contrat pro : lequel paie le mieux ?

Les deux voies de l'alternance ont des logiques opposées :

En apprentissage, le salaire monte avec l'âge et l'ancienneté dans le contrat, mais part d'un plancher bas (27 % du SMIC pour les plus jeunes)
En contrat de professionnalisation, le salaire dépend de l'âge et du diplôme, avec un plancher plus haut (55 % minimum) mais aucune progression liée à l'année

Concrètement, un jeune de 20 ans en 1re année d'apprentissage touche 802,82 € brut (43 % du SMIC). Le même jeune en contrat pro avec un bac touche 1 213,56 € brut (65 % du SMIC). Sur le brut, le contrat pro l'emporte nettement pour les diplômés.

Mais le brut ne dit pas tout. L'apprentissage bénéficie d'exonérations de cotisations bien plus larges et ouvre droit à l'aide employeur de 5 000 €, ce qui le rend plus attractif pour les entreprises - donc plus facile à décrocher. C'est le calcul en net, ci-dessous, qui départage vraiment les deux contrats.

Le net : là où les deux contrats divergent

En apprentissage, tant que ton brut ne dépasse pas 50 % du SMIC (933,51 €), tu ne paies aucune cotisation salariale : ton brut est égal à ton net. Au-delà, seule la part dépassant ce seuil est cotisée. En contrat de professionnalisation, tu es un salarié comme les autres : les cotisations salariales s'appliquent dès le premier euro, et ton net représente environ 78 % à 82 % de ton brut. Pour un calcul précis, utilise le simulateur brut-net.

Les aides qui complètent ton revenu d'alternant

La rémunération n'est pas la seule ressource d'un alternant. Selon ta situation, plusieurs dispositifs viennent s'ajouter à ta paie :

Prime d'activité (CAF) : accessible dès 18 ans si ton net dépasse le seuil, surtout pour les alternants les mieux rémunérés (26 ans et plus, ou 3e année)
Aide au permis de conduire : 500 € pour les apprentis majeurs
Aides au logement (APL) et à la mobilité, cumulables avec la paie
Avantages salariés : tickets restaurant, mutuelle prise en charge à 50 %, remboursement transport à 50 %

Le détail des dispositifs cumulables, réservés aux apprentis majeurs, est dans notre guide aides apprenti 18 ans en 2026.

Données indicatives

Les montants indiqués sont les minimums légaux 2026, calculés sur la base du SMIC brut de 1 867,02 € (service-public.fr, art. D6222-26 et D6325-14 du Code du travail). Les conventions collectives et les employeurs peuvent prévoir des montants supérieurs. Les estimations de net sont approximatives - utilise notre simulateur brut-net pour un calcul précis.

Questions fréquentes sur le salaire en alternance

Un doute sur ton brut ou ton net ?

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