Simulateur salaire apprenti 2026
Calcule ton salaire d'apprenti en fonction de ton âge, de ton année de contrat et du type de contrat. Grille officielle 2026 basée sur le SMIC à 1 867,02 € brut/mois.
43 % du SMIC
802,82 €
brut par mois
Brut annuel
9 634 €
Cotisations
Exonéré
Net mensuel
802,82 €
Net annuel
9 634 €
SMIC 2026 : 1 867,02 € brut/mois (12,31 €/h). Grille officielle Code du travail art. D6222-26 (apprentissage) et D6325-14/15 (professionnalisation). Exonération cotisations : seuil 50 % du SMIC pour les contrats conclus depuis le 1er mars 2025.
Grille complète apprentissage 2026
| Âge | 1ère année | 2ème année | 3ème année |
|---|---|---|---|
| 16-17 ans | 504 €(27 %) | 728 €(39 %) | 1 027 €(55 %) |
| 18-20 ans | 803 €(43 %) | 952 €(51 %) | 1 251 €(67 %) |
| 21-25 ans | 990 €(53 %) | 1 139 €(61 %) | 1 456 €(78 %) |
| 26 ans et plus | 1 867 €(100 %) | 1 867 €(100 %) | 1 867 €(100 %) |
Montants bruts mensuels. Source : Code du travail, art. D6222-26. Le SMIC en vigueur au 1er juin 2026 est de 1 867,02 €.
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Simuler mon futur salaireGrille salaire apprenti 2026 (contrat d'apprentissage)
La rémunération minimale d'un apprenti est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut/mois en 2026), fixé par l'article D6222-26 du Code du travail. Elle varie selon l'âge et l'année de contrat :
| Âge | 1re année | 2e année | 3e année |
|---|---|---|---|
| 16-17 ans | 27 % (504 €) | 39 % (728 €) | 55 % (1 027 €) |
| 18-20 ans | 43 % (803 €) | 51 % (952 €) | 67 % (1 251 €) |
| 21-25 ans | 53 % (990 €) | 61 % (1 139 €) | 78 % (1 456 €) |
| 26 ans et + | 100 % (1 867 €) | 100 % (1 867 €) | 100 % (1 867 €) |
Montants bruts mensuels arrondis. Base : SMIC 2026 = 1 867,02 € brut/mois. Source : Code du travail, art. D6222-26.
Contrat pro vs apprentissage : quelle différence de salaire ?
Le contrat de professionnalisation suit une grille distincte (art. D6325-14 et D6325-15 du Code du travail) : le salaire dépend de l'âge et du diplôme détenu, pas de l'année de contrat. Il est souvent plus élevé qu'en apprentissage en début de contrat :
- Moins de 21 ans : 55 % du SMIC, ou 65 % avec un titre à finalité professionnelle au moins égal au bac pro (vs 27 % à 43 % en apprentissage 1re année)
- 21-25 ans : 70 % du SMIC, ou 80 % avec un titre au moins égal au bac pro (vs 53 % en apprentissage 1re année)
- 26 ans et + : au moins 100 % du SMIC dans les deux cas (le contrat pro garantit aussi 85 % du minimum conventionnel s'il est plus favorable)
En revanche, le contrat d'apprentissage offre un avantage fiscal : le salaire est exonéré d'impôt sur le revenu dans la limite du SMIC annuel (art. 81 bis du CGI). Le contrat pro ne bénéficie pas de cette exonération.
Cotisations sociales de l'apprenti en 2026
Pour les contrats conclus depuis le 1er mars 2025, les apprentis dont la rémunération dépasse 50 % du SMIC (soit 933,51 € brut/mois en 2026) paient des cotisations sociales sur la fraction excédentaire.
En dessous de ce seuil, le salaire brut = le salaire net. Au-dessus, les cotisations salariales classiques s'appliquent (20,84 %) sur la différence entre le brut et 50 % du SMIC. Pour les contrats signés avant le 1er mars 2025, l'ancien seuil d'exonération de 79 % du SMIC continue de s'appliquer.
Exemple : un apprenti de 21 ans en 3e année gagne 1 456 € brut. Cotisations sur 1 456 € - 934 € = 522 €, soit 20,84 % de cette part : ~109 €. Net estimé : ~1 347 €.
Questions fréquentes sur le salaire apprenti
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