Simulateur salaire apprenti 2026

Ton brut minimum est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois depuis le 1er juin 2026), de 27 % à 100 % selon ton âge et ton année de contrat (Code du travail, article D6222-26). Ton employeur ou ta convention collective peuvent payer plus, jamais moins ; à partir de 21 ans, c'est le plus élevé du pourcentage du SMIC et du même pourcentage du minimum conventionnel de ton poste. La grille complète, case par case, est sur le guide du salaire apprenti.

Contrat commencé depuis le 1er mars 2025. Tu es exonéré de cotisations salariales et de CSG-CRDS jusqu'à 50 % du SMIC, soit 933,51 € brut par mois ; seule la part au-dessus est prélevée, au taux d'un salarié non-cadre sous le plafond de la Sécurité sociale, 20,84 % (service-public.gouv.fr, fiche F2918). Exemple : à 21 ans en 3e année, 1 456 € brut ; la part qui cotise est 1 456 € - 934 € = 522 € ; 20,84 % de cette part font 109 €, et le net est 1 347,33 €. Sous le seuil, ton net est égal à ton brut : 802,82 € brut à 43 % du SMIC font 802,82 € net. Le taux est celui d'un employeur privé : apprenti dans une mairie, un hôpital ou une administration, la part au-dessus du seuil ne cotise pas aux mêmes caisses, et ton net diffère de quelques euros.

Contrat commencé au plus tard le 28 février 2025. L'ancien seuil te suit jusqu'à la fin du contrat : exonération de cotisations salariales jusqu'à 79 % du SMIC (1 474,95 €), et CSG-CRDS exonérée en entier. En 3e année en 2026, tu es dans ce cas : jusqu'à 1 474,95 € brut ton net est égal à ton brut, et au SMIC tu touches 1 822,68 € net, contre 1 672,47 € pour un contrat récent au même brut.

Contrat de professionnalisation. Le minimum dépend de ton âge et du diplôme que tu détiens, pas de l'année : 55 % du SMIC avant 21 ans (65 % avec un bac pro ou un titre de même niveau), 70 % de 21 à 25 ans (80 % avec ce titre), et au moins le SMIC ou 85 % du minimum conventionnel à 26 ans et plus (Code du travail, articles D6325-14 et D6325-15 ; service-public.gouv.fr, fiche F15478). Aucune exonération salariale : tout ton brut cotise, comme pour n'importe quel salarié, ce qui fait l'écart entre les deux colonnes de la table.

Impôt sur le revenu. En apprentissage, ton salaire est exonéré d'impôt sur le revenu jusqu'au SMIC annuel, 22 404 € brut par an ; seule la part au-dessus se déclare (Code général des impôts, article 81 bis). Le contrat de professionnalisation n'ouvre pas cette exonération. Le prélèvement à la source ne touche donc pas le net de la plupart des apprentis.