Combien gagne une AESH en 2026 ?
Une AESH débutante à 24 h par semaine gagne environ 1 132 € brut et 910 € net par mois. Le contrat à 24 h (62 % d'un temps plein) reste le cas le plus répandu. Grille des 11 échelons, indemnité de fonction et CDI automatique après 3 ans : voici le point complet et chiffré.
~1 132 €
brut/mois (débutant 24h, 62 %)
~910 €
net/mois estimé (débutant 24h)
11
échelons de la grille
3 ans
avant CDI automatique
Salaire AESH 2026 : le montant réel à 24h
L'AESH (accompagnant d'élèves en situation de handicap) est le deuxième métier de l'Éducation nationale avec environ 140 000 agents à la rentrée 2024-2025. La rémunération suit une grille indiciaire de 11 échelons, gravis automatiquement avec l'ancienneté (un échelon tous les 3 ans environ).
Le point clé pour comprendre la fiche de paie : la plupart des AESH ne travaillent pas à temps plein. Le temps d'accompagnement étant mutualisé entre plusieurs élèves au sein des PIAL (pôles inclusifs d'accompagnement localisés), le contrat type tourne autour de 24 heures par semaine, soit une quotité de 62 %. Le traitement à temps plein est donc rarement perçu tel quel.
Le tableau ci-dessous donne le traitement brut mensuel à 100 % (35 h) et à 62 % (24 h), avec une estimation du net avant impôt. Le net affiché correspond au traitement indiciaire seul : il faut y ajouter l'indemnité de fonction (voir plus bas) puis retirer environ 20 % de cotisations salariales. Les échelons les plus bas étant repassés sous le SMIC, une indemnité différentielle garantit le minimum légal (détail plus bas).
| Échelon | Brut/mois 100 % (35 h) | Brut/mois 62 % (24 h) | Net estimé 24 h |
|---|---|---|---|
| Échelon 1 (début) | ~1 826 € | ~1 132 € | ~910 € |
| Échelon 3 | ~1 900 € | ~1 178 € | ~947 € |
| Échelon 6 | ~2 010 € | ~1 246 € | ~1 002 € |
| Échelon 9 | ~2 130 € | ~1 321 € | ~1 062 € |
| Échelon 11 (fin) | ~2 240 € | ~1 389 € | ~1 116 € |
Montants 2026 arrondis, traitement indiciaire théorique (indice majoré x 4,92278 €, point gelé). L'échelon 1 (indice 371, 1 826 € à temps plein) est sous le SMIC depuis le 1er juin 2026 : une indemnité différentielle complète la paie jusqu'au SMIC. Net estimé hors impôt, avant indemnité de fonction. Sources : cadre de gestion AESH (Éducation nationale), service-public.fr.
L'indemnité de fonction s'ajoute au traitement
Pourquoi 24h et pas 35h ? Le temps incomplet AESH
C'est la première cause d'incompréhension sur la fiche de paie AESH. Le métier est presque toujours exercé à temps incomplet, autour de 24 h hebdomadaires (62 %), parce que le besoin d'accompagnement est défini élève par élève par la MDPH puis mutualisé au sein d'un PIAL. La très grande majorité des AESH sont ainsi à temps incomplet et ne touchent jamais le traitement plein affiché dans la grille. Le poste relève du temps partiel dans la fonction publique, avec ses règles propres.
Concrètement : une AESH à 62 % touche 62 % du traitement à temps plein. Une débutante à 100 % percevrait environ 1 826 € brut/mois ; à 62 %, cela tombe à environ 1 132 € brut/mois, soit autour de 910 € net. C'est ce différentiel de quotité, plus que la grille elle-même, qui explique des nets souvent proches ou en dessous de 1 000 €.
Une quotité supérieure (28 h, 30 h, voire temps complet) reste possible mais minoritaire : elle dépend des notifications MDPH et de l'organisation du PIAL. Pour comparer le calcul d'un autre temps partiel, voir le guide du salaire à 24h par semaine.
L'échelon 1 est repassé sous le SMIC au 1er juin 2026
La fiche de paie d'une AESH à 24h, ligne par ligne
Pour une débutante à l'échelon 1, en contrat de 24 h (62 %), hors éducation prioritaire, la paie mensuelle se reconstitue ainsi.
| Ligne de paie | Montant mensuel |
|---|---|
| Traitement indiciaire brut (échelon 1, 24 h) | 1 132 € |
| Indemnité de fonction (proratisée à 62 %) | + 79 € |
| Brut mensuel total | ≈ 1 211 € |
| Cotisations salariales (environ 20 %) | - 240 € environ |
| Net mensuel avant impôt | ≈ 970 € |
| Prélèvement à la source | selon ton taux personnalisé |
Estimation pour un contrat à 24 h, échelon 1, hors REP/REP+. Le net réel dépend du taux exact de cotisations et de ton taux de prélèvement à la source.
Le traitement indiciaire seul (1 132 € brut) donne environ 910 € net ; avec l'indemnité de fonction, le net grimpe autour de 970 €. En éducation prioritaire, l'indemnité REP ou REP+ ajoute encore 57 € à 169 € brut par mois. Pour convertir n'importe quel brut en net selon ta quotité, passe par le simulateur brut-net ou le guide brut-net.
Primes et indemnités : REP, REP+ et AESH référent
Au-delà du traitement, plusieurs indemnités peuvent s'ajouter selon l'affectation et les missions. L'indemnité de fonction est versée à toutes les AESH ; les indemnités REP et REP+ dépendent de l'établissement (éducation prioritaire) ; l'indemnité d'AESH référent rémunère une mission d'appui aux autres accompagnants.
| Indemnité | Temps plein (35 h) | À 24 h (62 %) |
|---|---|---|
| Indemnité de fonction (toutes les AESH) | ~127 € brut/mois | ~79 € brut/mois |
| Indemnité REP (éducation prioritaire) | 92,17 € brut/mois | 57,15 € brut/mois |
| Indemnité REP+ (part fixe) | 271,92 € brut/mois | 168,59 € brut/mois |
| Indemnité AESH référent | 55 € brut/mois | 55 € brut/mois |
Indemnité de fonction et indemnités REP/REP+ proratisées selon la quotité. L'indemnité d'AESH référent (660 € brut/an) n'est pas proratisée. REP+ comprend aussi une part variable annuelle (jusqu'à 448 € brut). Montants en vigueur 2026, susceptibles de revalorisation. Sources : arrêté du 13 juillet 2023, textes REP/REP+ Éducation nationale.
CDI automatique après 3 ans depuis septembre 2023
C'est l'évolution la plus structurante de ces dernières années. Depuis le 1er septembre 2023, une AESH recrutée en CDD bascule automatiquement en CDI à l'issue de son premier contrat de 3 ans. Auparavant, il fallait attendre 6 ans de CDD.
Le passage en CDI ne change pas la grille indiciaire ni la quotité de travail : il sécurise l'emploi, conserve l'ancienneté acquise pour la progression d'échelon et supprime l'incertitude des renouvellements. La rémunération continue d'évoluer au rythme des échelons (un palier tous les 3 ans environ).
À noter : la loi du 27 mai 2024 a transféré à l'État la prise en charge de la rémunération de l'accompagnement pendant la pause méridienne (décret publié au Journal officiel le 16 février 2025), une mission auparavant financée par les collectivités, ce qui permet à davantage d'AESH de cumuler temps scolaire et temps méridien sur un contrat unique.
AESH, AVS, AED : trois statuts à ne pas confondre
AVS (auxiliaire de vie scolaire) est l'ancien nom du métier. Depuis la loi du 8 juillet 2013 et le décret du 27 juin 2014, le statut a été rénové : l'intitulé officiel est devenu AESH (accompagnant d'élèves en situation de handicap), avec une grille indiciaire, un cadre de gestion national et un accès au CDI que le statut AVS n'offrait pas. C'est le même métier d'accompagnement, mais un statut plus protecteur.
À ne pas confondre avec l'AED (assistant d'éducation), qui relève de la vie scolaire (surveillance, gestion des absences, appui administratif) et suit une autre grille de rémunération. Un AED peut accompagner des élèves, mais ce n'est pas sa mission première.
Comment augmenter sa rémunération d'AESH
Les leviers sont limités mais réels :
- Négocier une quotité plus élevée : passer de 24 h à 28 h ou 30 h augmente proportionnellement le brut. La quotité dépend des notifications MDPH et du PIAL, mais une demande motivée peut être étudiée.
- Cumuler la pause méridienne : depuis la prise en charge par l'État, l'accompagnement sur le temps de cantine peut s'ajouter au contrat scolaire et relever la quotité globale.
- Devenir AESH référent : cette fonction ouvre droit à une indemnité spécifique en plus de l'indemnité de fonction.
- Affectation en éducation prioritaire : un poste en REP ou REP+ ouvre droit à l'indemnité correspondante.
- Ancienneté : la progression d'échelon est automatique. Passer de l'échelon 1 à l'échelon 11 représente environ +23 % de traitement à quotité constante.
- Cumuler un autre emploi : le temps incomplet imposé autorise, dans le respect des règles de la fonction publique (déclaration à l'employeur, pas de conflit d'intérêts), à compléter ses revenus avec une autre activité, scolaire (pause méridienne, périscolaire) ou privée compatible.
Pour convertir un brut en net selon ta situation exacte, utilise le simulateur brut-net.
Calcule ton salaire net d'AESH
Passe du brut indiciaire au net réel selon ta quotité et ton échelon en quelques secondes.
Sources
- Ministère de l'Éducation nationale : Être accompagnant des élèves en situation de handicap (AESH)
- Arrêté du 13 juillet 2023 fixant le montant de l'indemnité de fonctions allouée aux AESH (Légifrance, JORF)
- Loi n° 2024-475 du 27 mai 2024 (prise en charge par l'État de la pause méridienne) - décret publié au JO le 16 février 2025
- Décret n° 91-769 du 2 août 1991 (indemnité différentielle garantissant le SMIC aux agents publics)
- Loi du 8 juillet 2013 et décret n° 2014-724 du 27 juin 2014 (création du statut AESH en remplacement de l'AVS)
- service-public.fr - rémunération et cadre de gestion des AESH
Les montants nets sont des estimations avant prélèvement à la source ; le net réel dépend du taux de cotisations, de la quotité exacte et du taux de prélèvement individuel. Les montants des indemnités REP/REP+ sont ceux en vigueur et peuvent être revalorisés. Données vérifiées le 30 juin 2026.