Retraite amiante : combien tu touches avec l'allocation en 2026, et jusqu'à quel âge ?

Tout part de ton salaire de référence : la moyenne actualisée de tes salaires mensuels bruts des 12 derniers mois d'activité salariée. Seuls les éléments de salaire habituels et réguliers y entrent, ceux qui sont soumis à la cotisation maladie.

Jusqu'à 4 005 €, tu touches 65 % de ce salaire. Au-delà, tu gardes 2 603,25 €, qui sont 65 % de 4 005 €, et tu ajoutes la moitié de ce qui dépasse, jusqu'à 8 010 €. Ce qui est au-dessus ne compte plus. Avec 6 000 € de salaire de référence : 2 603,25 € plus la moitié de 1 995 €, soit 3 600,75 € brut par mois.

Il n'existe pas de minimum fixe en euros, mais une garantie : l'allocation ne descend pas sous le montant minimal de l'allocation chômage majoré de 20 %, sans dépasser 85 % de ton salaire de référence (décret n° 99-247 du 29 mars 1999, article 2). Elle ne joue que pour un petit salaire, là où 65 % donnerait moins.

Les deux seuils suivent le plafond de la Sécurité sociale en vigueur à l'ouverture de ton droit : ce sont ceux de 2026 si ton allocation commence cette année, et ils bougent chaque 1er janvier avec lui.

Quatre situations ouvrent l'allocation à un salarié du secteur privé :

• être reconnu atteint d'une maladie professionnelle causée par l'amiante, inscrite aux tableaux 30, 30 bis ou 30 ter des maladies professionnelles ou reconnue par le comité régional de reconnaissance : le droit s'ouvre à 50 ans, sans condition de durée ;
• avoir travaillé dans un établissement de fabrication de matériaux contenant de l'amiante, ou de flocage et calorifugeage à l'amiante, pendant les périodes où l'amiante y était fabriqué ou traité ;
• avoir travaillé dans un établissement de construction ou de réparation navales de la liste, en y exerçant un métier lui aussi fixé par arrêté ;
• avoir été ouvrier docker professionnel ou personnel portuaire de manutention, dans un port et à une période où l'amiante y était manipulé.

Les intérimaires et les salariés de sous-traitants y ont accès aussi, s'ils ont été exposés dans un établissement reconnu, pendant une période reconnue. Un salarié agricole atteint d'une maladie professionnelle due à l'amiante s'adresse à la MSA, un marin à l'Établissement national des invalides de la marine, et un agent de la fonction publique relève d'une allocation spécifique, distincte de celle-ci.

La liste des établissements, des chantiers et des ports, avec pour chacun la période qui ouvre le droit, est fixée par arrêté ministériel ; sa version à jour se consulte sur le site de la Cramif. Un établissement n'est inscrit qu'après information de son employeur, qui doit ensuite afficher la décision sur le lieu de travail. Une contestation d'inscription se porte devant le Conseil d'État.

L'allocation ne se cumule ni avec une pension de retraite, ni avec l'allocation chômage, ni avec une autre préretraite. Elle se cumule en revanche avec une rente d'accident du travail ou de maladie professionnelle. Si tu touches une pension d'invalidité, une pension de réversion ou une retraite d'un régime spécial, une allocation différentielle complète ce que tu perçois, dans la limite du montant de l'allocation amiante. L'indemnisation par le fonds d'indemnisation des victimes de l'amiante (FIVA) est un autre mécanisme : elle répare les préjudices d'une victime, exposée au travail ou non.

L'allocation s'arrête quand tu réunis les trimestres exigés pour une retraite à taux plein, et au plus tôt à 60 ans : tu es alors mis à la retraite d'office. Si tu as tous tes trimestres dès 60 ans, elle s'arrête là. Sinon, elle continue jusqu'au taux plein, et au plus tard jusqu'à 65 ans : à cet âge, la mise à la retraite est obligatoire et ta pension est accordée à taux plein, même s'il te manque des trimestres. Le nombre exigé dépend de ton année de naissance, et le tableau des trimestres par génération le donne.

Tu peux aussi demander ta retraite dès 60 ans sans avoir tous tes trimestres, mais ta pension subit alors une décote, définitive. Attendre le taux plein en gardant l'allocation évite cette perte.

Pendant l'allocation, ta retraite continue de se constituer : le fonds qui la finance prend en charge tes cotisations d'assurance vieillesse volontaire et tes contributions de retraite complémentaire. Le passage n'est pas automatique pour autant. D'après la brochure de la Carsat Sud-Est sur le dispositif et la préparation de la retraite (avril 2026), c'est le service retraite qui fixe ta date de taux plein, et la caisse t'invite à faire ta demande de retraite en ligne 5 mois avant cette date. Réponds vite à ses courriers : c'est ce qui évite un trou de ressources entre la dernière allocation et la première pension.

Le montant de ta pension se calcule ensuite comme pour tout salarié du privé, sur tes meilleures années et tes trimestres : le calcul de la pension de base détaille la formule.