Combien pour mes congés payés non pris

Deux façons de calculer coexistent, et la loi impose de retenir celle qui te rapporte le plus. La règle du 1/10eprend un dixième de ta rémunération brute de la période de référence : pour un droit plein de 30 jours ouvrables, c'est 10 % de ce que tu as gagné sur l'année. La règle du maintien te verse ce que tu aurais perçu en continuant à travailler.

Pour un salaire stable sans prime, les deux méthodes donnent des montants proches, avec un léger avantage au 1/10e. L'écart se creuse dès que la période comporte des primes ou des heures supplémentaires: elles gonflent la rémunération de référence, donc le 1/10e, sans changer le maintien. C'est pourquoi le 1/10e l'emporte le plus souvent.

L'indemnité est un élément de salaire : elle subit les cotisations et l'impôt. Le simulateur brut-net la convertit en net, et le guide du solde de tout compte la replace parmi tout ce que ton employeur te doit à la fin du contrat.