Calcul de l'indemnité de licenciement 2026
La loi garantit un quart de mois de salaire par année d'ancienneté, un tiers au-delà de dix ans. Avec 2 500 € de salaire de référence et huit ans d'ancienneté, cela fait 5 000 € bruts. Entre tes chiffres pour ton montant exact, ou lis la grille complète plus bas.
La moyenne de tes 12 derniers mois, ou de tes 3 derniers mois si elle est plus avantageuse.
L'ancienneté se compte jusqu'à la fin du préavis, pas à la date de la lettre de licenciement.
Indemnité légale
5 000 €
brut, soit 2,00 mois de salaire de référence
- Années jusqu'à 10 ans
- 5 000 €
- Total brut
- 5 000 €
Montant brut minimum légal. Une convention collective plus favorable remplace ce plancher. L'indemnité de licenciement ne comprend ni le préavis ni les congés payés non pris.
Grille des indemnités de licenciement par ancienneté
Montants bruts de l'indemnité légale selon l'ancienneté et le salaire de référence. Ton ancienneté n'est pas ronde ? Le simulateur ci-dessus applique le prorata mensuel exact.
| Ancienneté | 1 500 € | 1 867 € | 2 000 € | 2 500 € | 3 000 € | 4 000 € |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 ans | 375 € | 467 € | 500 € | 625 € | 750 € | 1 000 € |
| 2 ans | 750 € | 934 € | 1 000 € | 1 250 € | 1 500 € | 2 000 € |
| 3 ans | 1 125 € | 1 400 € | 1 500 € | 1 875 € | 2 250 € | 3 000 € |
| 4 ans | 1 500 € | 1 867 € | 2 000 € | 2 500 € | 3 000 € | 4 000 € |
| 5 ans | 1 875 € | 2 334 € | 2 500 € | 3 125 € | 3 750 € | 5 000 € |
| 6 ans | 2 250 € | 2 801 € | 3 000 € | 3 750 € | 4 500 € | 6 000 € |
| 7 ans | 2 625 € | 3 267 € | 3 500 € | 4 375 € | 5 250 € | 7 000 € |
| 8 ans | 3 000 € | 3 734 € | 4 000 € | 5 000 € | 6 000 € | 8 000 € |
| 9 ans | 3 375 € | 4 201 € | 4 500 € | 5 625 € | 6 750 € | 9 000 € |
| 10 ans | 3 750 € | 4 668 € | 5 000 € | 6 250 € | 7 500 € | 10 000 € |
| 11 ans | 4 250 € | 5 290 € | 5 667 € | 7 083 € | 8 500 € | 11 333 € |
| 12 ans | 4 750 € | 5 912 € | 6 333 € | 7 917 € | 9 500 € | 12 667 € |
| 13 ans | 5 250 € | 6 535 € | 7 000 € | 8 750 € | 10 500 € | 14 000 € |
| 15 ans | 6 250 € | 7 779 € | 8 333 € | 10 417 € | 12 500 € | 16 667 € |
| 17 ans | 7 250 € | 9 024 € | 9 667 € | 12 083 € | 14 500 € | 19 333 € |
| 20 ans | 8 750 € | 10 891 € | 11 667 € | 14 583 € | 17 500 € | 23 333 € |
| 25 ans | 11 250 € | 14 003 € | 15 000 € | 18 750 € | 22 500 € | 30 000 € |
| 30 ans | 13 750 € | 17 114 € | 18 333 € | 22 917 € | 27 500 € | 36 667 € |
| 35 ans | 16 250 € | 20 226 € | 21 667 € | 27 083 € | 32 500 € | 43 333 € |
La ligne 10 ans est surlignée : c'est le seuil où le taux passe d'un quart à un tiers de mois par année. Montants bruts, minimums légaux. Une convention collective plus favorable remplace ce plancher. Source : article R1234-2 du Code du travail, via la fiche Indemnité de licenciement du salarié en CDI de service-public.gouv.fr.
Comment se calcule l'indemnité légale
La formule tient en une ligne : un quart de mois de salaire de référence par année d'ancienneté jusqu'à dix ans, un tiers de mois par année au-delà. Une année incomplète compte au prorata des mois complets.
Trois précisions changent souvent le résultat de plusieurs centaines d'euros. D'abord, l'ancienneté se compte jusqu'à la fin du préavis, pas à la date de la lettre : quelques mois de préavis peuvent faire franchir une année supplémentaire. Ensuite, le salaire de référence retient la formule la plus avantageuse entre les douze et les trois derniers mois, primes annuelles comprises au douzième. Enfin, le seuil d'ouverture est de 8mois d'ancienneté ininterrompus, apprécié lui à la date d'envoi de la lettre.
Le montant obtenu est un brut. Pour le convertir, le simulateur brut-net applique les cotisations, et le guide de l'indemnité de licenciement détaille les cas particuliers, les majorations conventionnelles et le solde de tout compte.
Questions fréquentes sur l'indemnité de licenciement
Combien te restera-t-il en net ?
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