Combien gagne une aide à domicile payée en direct ?

C'est le cas ordinaire du métier, et il n'a rien d'exceptionnel : chaque particulier chez qui tu interviens est un employeur distinct, avec son contrat, son taux horaire et son bulletin de salaire.

Trois conséquences pratiques, dans l'ordre où elles se posent.

Aucun de tes employeurs ne connaît ton total. Le minimum de branche s'apprécie contrat par contrat : celui qui te paie au plancher ne te doit rien de plus parce qu'un autre te paie mieux.

Tes congés se comptent chez chacun séparément. Si l'un applique la formule « congés payés inclus » et l'autre non, tu vis les deux régimes en même temps, sur deux bulletins différents.

Ton revenu imposable est la somme des trois. Les bulletins étant édités séparément, il n'existe aucun document unique qui la porte : c'est à toi de l'additionner, et c'est ce total qu'un bailleur ou une banque demandera.

Tu perçois 10,82 € ; l'heure lui revient à 18,07 € une fois la déduction automatique retirée, soit 7,25 € de plus que ce qui tombe sur ton compte.

Cet écart n'est pas une marge : ce sont les cotisations, et elles financent des droits qui sont les tiens. Ta retraite de base et complémentaire, ton assurance chômage, tes indemnités d'arrêt maladie et de maternité, ta prévoyance. C'est exactement ce qu'un paiement non déclaré ne te donne pas.

La moitié de ce coût lui est ensuite rendue par le crédit d'impôt, qu'elle soit imposable ou non. Le détail du calcul, les plafonds et les majorations vivent sur notre page du particulier employeur, et la règle officielle sur la fiche F12 de service-public.gouv.fr.

Trois situations portent le même nom de métier et n'ont pas la même grille. La distinction se fait sur qui signe ton contrat, jamais sur les tâches que tu accomplis.

La personne que tu aides t'emploie directement. C'est la convention des particuliers employeurs, et c'est cette page.

Une association ou une structure prestataire t'emploie. C'est une autre convention, avec une grille par degré et échelon et une valeur de point. Notre page sur la grille de l'aide à domicile la donne, coefficient par coefficient.

Une entreprise privée de services à la personne t'emploie. C'est une troisième convention encore, dont les revalorisations ne suivent pas les deux autres.

Le repère le plus sûr est ton bulletin de salaire : il porte le nom de la convention appliquée, et c'est celui-là qui fait foi.

Un convertisseur brut-net ordinaire applique les taux du régime général. L'emploi direct chez un particulier relève d'un barème distinct, publié séparément par l'organisme de recouvrement : la retraite complémentaire n'y a pas les mêmes taux, et une cotisation de prévoyance propre à la branche s'y ajoute.

L'écart mesuré sur la grille officielle est d'environ 13 centimes par heure, toujours dans le sens qui te fait espérer trop, soit près de 20 € par mois à temps plein. Sur une fiche de paie, ça se voit ; sur une simulation faite avant de signer, ça ne se voit pas.

Notre simulateur brut-net est dans ce cas : il est juste pour un salarié d'entreprise, et il ne l'est pas pour toi. Les montants de cette page viennent de la grille officielle, pas d'une conversion.