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Combien coûte le rachat d'un trimestre de retraite en 2026 ?

Le prix dépend de ton âge, de tes revenus des trois dernières années et de l'option choisie. Racheter une année entière à 35 ans, avec des revenus sous 36 045 €, coûte 10 496 € et ajoute 90,12 € par mois à ta retraite de base, à vie, sur une carrière payée 30 000 € bruts par an : il faut environ 9,7 ans de retraite pour rentrer dans tes frais, moins une fois l'impôt déduit.

1 055 €

le trimestre le moins cher : à 20 ans, option taux seul, revenus sous 36 045 €

549 €

un trimestre d'études à 25 ans, même option, une fois la réduction de 670 € déduite

6 684 €

le plus cher : à 62 ans, option taux et durée, revenus au-dessus de 48 060 €

Racheter une année entière : le prix, et le temps pour le rembourser

Quatre trimestres, option taux et durée, revenus sous 36 045 € par an. Sur une carrière payée 30 000 € bruts par an et 172 trimestres exigés, l'année rachetée ajoute 1 081 € bruts par an à la retraite de base, quel que soit l'âge du rachat.

Racheter une année entière : le prix, et le temps pour le rembourser
Âge au moment de la demandePrix de l'annéeRemboursé en
25 ans7 224 €6,7 ans de retraite
30 ans8 816 €8,2 ans de retraite
35 ans10 496 €9,7 ans de retraite
40 ans12 240 €11,3 ans de retraite
45 ans14 024 €13,0 ans de retraite
50 ans15 840 €14,6 ans de retraite
55 ans17 664 €16,3 ans de retraite
60 ans19 416 €18,0 ans de retraite
62 ans20 052 €18,5 ans de retraite

Barème 2026 de la CNAV (circulaire Cnav 2026/4 du 5 février 2026). Gain calculé avec la formule de la pension de base de la fiche F15675, avant impôt et prélèvements sociaux, pour un départ avant 67 ans.

Le barème 2026, trimestre par trimestre

Prix d'UN trimestre selon ton âge à la date de la demande et la moyenne de tes revenus d'activité des trois dernières années. Entre 36 045 € et 48 060 €, le prix est un pourcentage de ce revenu moyen.

Le barème 2026, trimestre par trimestre
ÂgeTaux seul, jusqu'à 36 045 €Taux seul, 36 045 € à 48 060 €Taux seul, plus de 48 060 €Taux et durée, jusqu'à 36 045 €Taux et durée, 36 045 € à 48 060 €Taux et durée, plus de 48 060 €
20 ans1 055 €3,80 % du revenu1 407 €1 564 €5,63 % du revenu2 085 €
21 ans1 076 €3,87 % du revenu1 434 €1 594 €5,74 % du revenu2 126 €
22 ans1 097 €3,95 % du revenu1 462 €1 625 €5,85 % du revenu2 167 €
23 ans1 118 €4,03 % du revenu1 491 €1 657 €5,96 % du revenu2 209 €
24 ans1 168 €4,20 % du revenu1 557 €1 731 €6,23 % du revenu2 308 €
25 ans1 219 €4,39 % du revenu1 625 €1 806 €6,50 % du revenu2 408 €
26 ans1 271 €4,58 % du revenu1 694 €1 883 €6,78 % du revenu2 511 €
27 ans1 324 €4,77 % du revenu1 765 €1 961 €7,06 % du revenu2 615 €
28 ans1 377 €4,96 % du revenu1 836 €2 041 €7,35 % du revenu2 721 €
29 ans1 432 €5,16 % du revenu1 909 €2 122 €7,64 % du revenu2 829 €
30 ans1 487 €5,35 % du revenu1 983 €2 204 €7,93 % du revenu2 938 €
31 ans1 543 €5,55 % du revenu2 057 €2 286 €8,23 % du revenu3 048 €
32 ans1 599 €5,76 % du revenu2 132 €2 370 €8,53 % du revenu3 160 €
33 ans1 656 €5,96 % du revenu2 208 €2 454 €8,84 % du revenu3 272 €
34 ans1 713 €6,17 % du revenu2 284 €2 539 €9,14 % du revenu3 385 €
35 ans1 771 €6,38 % du revenu2 361 €2 624 €9,45 % du revenu3 499 €
36 ans1 828 €6,58 % du revenu2 438 €2 709 €9,76 % du revenu3 613 €
37 ans1 886 €6,79 % du revenu2 515 €2 795 €10,06 % du revenu3 727 €
38 ans1 945 €7,00 % du revenu2 593 €2 882 €10,38 % du revenu3 843 €
39 ans2 005 €7,22 % du revenu2 673 €2 971 €10,70 % du revenu3 961 €
40 ans2 065 €7,43 % du revenu2 753 €3 060 €11,02 % du revenu4 080 €
41 ans2 126 €7,65 % du revenu2 834 €3 150 €11,34 % du revenu4 201 €
42 ans2 187 €7,87 % du revenu2 915 €3 240 €11,67 % du revenu4 320 €
43 ans2 247 €8,09 % du revenu2 995 €3 329 €11,99 % du revenu4 439 €
44 ans2 306 €8,30 % du revenu3 075 €3 418 €12,30 % du revenu4 557 €
45 ans2 366 €8,52 % du revenu3 154 €3 506 €12,62 % du revenu4 674 €
46 ans2 426 €8,74 % du revenu3 235 €3 596 €12,95 % du revenu4 794 €
47 ans2 488 €8,96 % du revenu3 317 €3 687 €13,27 % du revenu4 915 €
48 ans2 549 €9,18 % du revenu3 398 €3 777 €13,60 % du revenu5 036 €
49 ans2 610 €9,40 % du revenu3 479 €3 867 €13,92 % du revenu5 156 €
50 ans2 672 €9,62 % du revenu3 563 €3 960 €14,26 % du revenu5 279 €
51 ans2 734 €9,84 % du revenu3 646 €4 052 €14,59 % du revenu5 402 €
52 ans2 796 €10,07 % du revenu3 728 €4 143 €14,92 % du revenu5 525 €
53 ans2 857 €10,29 % du revenu3 810 €4 234 €15,25 % du revenu5 646 €
54 ans2 919 €10,51 % du revenu3 891 €4 325 €15,57 % du revenu5 767 €
55 ans2 980 €10,73 % du revenu3 973 €4 416 €15,90 % du revenu5 888 €
56 ans3 041 €10,95 % du revenu4 055 €4 507 €16,23 % du revenu6 009 €
57 ans3 103 €11,17 % du revenu4 138 €4 599 €16,56 % du revenu6 132 €
58 ans3 162 €11,39 % du revenu4 216 €4 686 €16,87 % du revenu6 248 €
59 ans3 220 €11,59 % du revenu4 294 €4 772 €17,18 % du revenu6 363 €
60 ans3 275 €11,79 % du revenu4 367 €4 854 €17,48 % du revenu6 472 €
61 ans3 329 €11,99 % du revenu4 439 €4 933 €17,76 % du revenu6 578 €
62 ans3 383 €12,18 % du revenu4 510 €5 013 €18,05 % du revenu6 684 €
63 ans3 298 €11,87 % du revenu4 397 €4 888 €17,60 % du revenu6 517 €
64 ans3 214 €11,57 % du revenu4 285 €4 762 €17,15 % du revenu6 350 €
65 ans3 129 €11,27 % du revenu4 172 €4 637 €16,70 % du revenu6 183 €
66 ans3 044 €10,96 % du revenu4 059 €4 512 €16,24 % du revenu6 015 €

Demande de versement déposée en 2026, régime général et artisans et commerçants : barème de la CNAV, circulaire Cnav 2026/4 du 5 février 2026. Les montants en euros sont ceux que l'arrêté du 21 octobre 2012 fixait pour 2013 ; seuls les seuils suivent le plafond de la Sécurité sociale.

Comment la caisse fixe ton prix

Ton âge est celui du jour de la demande, pas celui du départ. Le prix monte d'année en année jusqu'à 62 ans, puis redescend un peu : à 66 ans, il reste moins d'années de retraite à financer qu'à 62.

Tes revenus sont la moyenne de tes salaires et revenus d'activité des trois dernières années civiles, revalorisés, sans plafond, d'après l'article D351-8 du code de la sécurité sociale. Pour une demande déposée entre le 1er juillet 2026 et le 30 juin 2027, ce sont 2023, 2024 et 2025. La fiche F15675 parle encore des revenus des 12 derniers mois : c'est l'article qui s'applique, et le simulateur de la caisse te demande bien trois revenus annuels.

Les deux seuils valent 75 % puis 100 % du plafond de la Sécurité sociale au 1er janvier de l'année de la demande : 36 045 € et 48 060 € en 2026. Sous le premier, tu paies le montant de la colonne de gauche ; au-dessus du second, celui de droite ; entre les deux, un pourcentage de ton revenu moyen.

La tranche du milieu réserve une surprise. Les montants en euros n'ont pas changé depuis 2013, alors que les seuils ont suivi le plafond. À 45 ans, en taux seul, 40 000 € de revenus moyens donnent 8,52 % de 40 000 €, soit 3 408 € le trimestre, quand un revenu au-dessus de 48 060 € paie 3 154 €. Le montant qui fait foi est celui de l'évaluation que ta caisse t'envoie.

L'option se choisit dans la demande et ne se change plus : l'article D351-7 la dit « irrévocable ».

Taux seul ou taux et durée : ce que chaque option rapporte

Le taux seul efface la décote : chaque trimestre racheté relève le taux de ta pension de 0,625 point, jusqu'à 50 %. Il ne change pas la proportion de ta carrière retenue dans le calcul. Le taux et la durée font les deux : la décote baisse ET le trimestre compte dans ta durée d'assurance, donc dans la part de ta pension.

Sur l'exemple de cette page, une année rachetée à 35 ans : l'option taux seul coûte 7 084 € et ajoute 733 € par an, remboursés en 9,7 ans ; l'option taux et durée coûte 10 496 € et ajoute 1 081 € par an, remboursés en 9,7 ans. La seconde coûte plus et rapporte plus, dans la même proportion.

Ce qui départage les deux est l'âge auquel tu comptes partir. À 67 ans, le taux redevient plein sans condition de durée : l'option taux seul ne te rapporte alors plus rien, et seule l'option taux et durée améliore encore ta pension. Si tu pars à l'âge légal avec des trimestres manquants, les deux effacent la décote.

L'impôt réduit le prix réel. Le versement se déduit de ton revenu imposable, d'après la fiche F15675. Dans la tranche à 30 %, l'année à 10 496 € te revient à environ 7 347 €, remboursés en 6,8 ans de retraite. L'économie est moindre si le versement te fait descendre d'une tranche, et la pension gagnée sera elle-même imposée.

Ce qui fait baisser le prix

Les années d'études, avant tes 40 ans. Pour un rachat d'études de formation initiale demandé au plus tard le 31 décembre de l'année de tes 40 ans, le prix de chaque trimestre baisse de 670 € en taux seul et de 1 000 € en taux et durée, sur 4 trimestres au plus, moins ceux de stage que tu aurais déjà rachetés, d'après l'article D351-14-1. L'année à 35 ans de cet exemple passe de 10 496 € à 6 496 €, remboursés en 6,0 ans. Les études doivent avoir mené à un diplôme, ou à l'admission dans une grande école ou une classe préparatoire, et l'Assurance retraite doit être la première caisse à laquelle tu as cotisé après elles.

Les stages d'études. Un stage d'au moins deux mois, gratifié, sous convention, commencé après le 14 mars 2015, se rachète 481 € le trimestre en 2026 (barème de la CNAV), 2 trimestres au plus, jusqu'au 31 décembre de l'année de tes 30 ans. Ces trimestres ne relèvent que le taux, et ils s'imputent sur les 4 trimestres d'études à prix réduit.

L'apprentissage avant 2014 et les assistants maternels. Une année d'apprentissage sous un contrat conclu entre le 1er juillet 1972 et le 31 décembre 2013, ou une année d'assistant maternel entre 1975 et 1990, qui n'a pas validé 4 trimestres, se rachète 1 618 € le trimestre en 2026 (barème de la CNAV). Un apprentissage commencé depuis 2014 valide ses trimestres normalement : il n'y a rien à racheter.

Avant de payer : ce que le rachat ne fait pas

12 trimestres au plus, tous motifs confondus (études, années incomplètes, sportif de haut niveau, mandat local), d'après l'article L351-14-1, et jamais plus de 4 trimestres sur une même année civile, ceux que tu as déjà validés compris. Une année où tu as validé trois trimestres ne se complète que d'un.

Entre 20 et 66 ans, avant d'avoir demandé ta retraite. Une année incomplète ne se rachète que si un salaire ou une période assimilée y figure déjà sur ton relevé.

Payé en entier avant ton départ. Un versement étalé s'arrête dès que tu demandes ta retraite, et seuls les trimestres déjà payés comptent. L'étalement se fait sur 1 à 3 ans pour 2 à 8 trimestres, sur 1, 3 ou 5 ans à partir de 9, et sur 1, 3 ou 5 ans quel que soit le nombre de trimestres avec la réduction pour études ; au-delà de douze mois, chaque échéance est majorée de l'inflation prévue.

Seulement la retraite de base. La complémentaire Agirc-Arrco se rachète à part, jusqu'à 140 points par année d'études ou année incomplète, dans la limite de trois années, et seulement pour des périodes déjà rachetées au régime de base, d'après info-retraite.fr.

Inutile si tu auras tes trimestres de toute façon. Un trimestre racheté ne sert que s'il comble un manque au moment où tu partiras : si ta carrière d'ici ton départ atteint déjà la durée exigée, le versement ne te rapporte rien. Ton relevé de carrière et le nombre de trimestres exigé pour ta génération disent combien il t'en manquera réellement.

Fonctionnaire : un barème en pourcentage de ton traitement

Pour un fonctionnaire de l'État, territorial ou hospitalier, le rachat des études suit un autre texte : depuis le 1er janvier 2026, le décret n° 2025-1340 du 26 décembre 2025 fixe le prix d'un trimestre en pourcentage du traitement indiciaire brut annuel, hors nouvelle bonification indiciaire. À 25 ans, il vaut 3,53 % du traitement pour compter dans le calcul de la pension seulement, 7,64 % pour compter dans la durée d'assurance seulement, et 11,21 % pour les deux.

Avant le 31 décembre de l'année de tes 40 ans, la réduction pour études vaut 440 €, 930 € ou 1 380 € par trimestre selon l'option. L'étalement va jusqu'à 3 ans pour 2 à 4 trimestres, 5 ans pour 5 à 8, et 7 ans pour 9 à 12, prélevé sur ton traitement.

La demande, étape par étape

  1. Compte ce qui te manque sur ton relevé de carrière, année par année : un rachat ne porte que sur des années à moins de 4 trimestres ou sur des études.
  2. Simule le coût avec le service « Simuler le coût d'un rachat de trimestres » de l'Assurance retraite, dans ton espace personnel. Il te guide vers le bon formulaire.
  3. Envoie la demande d'évaluation à ta Carsat, avec le formulaire qui correspond à ton motif (études, années incomplètes, stage, apprentissage).
  4. Attends l'évaluation : sans réponse dans les deux mois, la demande est réputée rejetée. Si elle est acceptée, tu reçois le nombre de trimestres rachetables, le prix par trimestre selon l'option, et un formulaire de confirmation.
  5. Confirme le nombre de trimestres, l'option et le mode de paiement, puis paie comptant ou par prélèvements, avant ton départ.