Combien coûte le rachat d'un trimestre de retraite en 2026 ?
Le prix dépend de ton âge, de tes revenus des trois dernières années et de l'option choisie. Racheter une année entière à 35 ans, avec des revenus sous 36 045 €, coûte 10 496 € et ajoute 90,12 € par mois à ta retraite de base, à vie, sur une carrière payée 30 000 € bruts par an : il faut environ 9,7 ans de retraite pour rentrer dans tes frais, moins une fois l'impôt déduit.
1 055 €
le trimestre le moins cher : à 20 ans, option taux seul, revenus sous 36 045 €
549 €
un trimestre d'études à 25 ans, même option, une fois la réduction de 670 € déduite
6 684 €
le plus cher : à 62 ans, option taux et durée, revenus au-dessus de 48 060 €
Racheter une année entière : le prix, et le temps pour le rembourser
Quatre trimestres, option taux et durée, revenus sous 36 045 € par an. Sur une carrière payée 30 000 € bruts par an et 172 trimestres exigés, l'année rachetée ajoute 1 081 € bruts par an à la retraite de base, quel que soit l'âge du rachat.
| Âge au moment de la demande | Prix de l'année | Remboursé en |
|---|---|---|
| 25 ans | 7 224 € | 6,7 ans de retraite |
| 30 ans | 8 816 € | 8,2 ans de retraite |
| 35 ans | 10 496 € | 9,7 ans de retraite |
| 40 ans | 12 240 € | 11,3 ans de retraite |
| 45 ans | 14 024 € | 13,0 ans de retraite |
| 50 ans | 15 840 € | 14,6 ans de retraite |
| 55 ans | 17 664 € | 16,3 ans de retraite |
| 60 ans | 19 416 € | 18,0 ans de retraite |
| 62 ans | 20 052 € | 18,5 ans de retraite |
Barème 2026 de la CNAV (circulaire Cnav 2026/4 du 5 février 2026). Gain calculé avec la formule de la pension de base de la fiche F15675, avant impôt et prélèvements sociaux, pour un départ avant 67 ans.
Le barème 2026, trimestre par trimestre
Prix d'UN trimestre selon ton âge à la date de la demande et la moyenne de tes revenus d'activité des trois dernières années. Entre 36 045 € et 48 060 €, le prix est un pourcentage de ce revenu moyen.
| Âge | Taux seul, jusqu'à 36 045 € | Taux seul, 36 045 € à 48 060 € | Taux seul, plus de 48 060 € | Taux et durée, jusqu'à 36 045 € | Taux et durée, 36 045 € à 48 060 € | Taux et durée, plus de 48 060 € |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 20 ans | 1 055 € | 3,80 % du revenu | 1 407 € | 1 564 € | 5,63 % du revenu | 2 085 € |
| 21 ans | 1 076 € | 3,87 % du revenu | 1 434 € | 1 594 € | 5,74 % du revenu | 2 126 € |
| 22 ans | 1 097 € | 3,95 % du revenu | 1 462 € | 1 625 € | 5,85 % du revenu | 2 167 € |
| 23 ans | 1 118 € | 4,03 % du revenu | 1 491 € | 1 657 € | 5,96 % du revenu | 2 209 € |
| 24 ans | 1 168 € | 4,20 % du revenu | 1 557 € | 1 731 € | 6,23 % du revenu | 2 308 € |
| 25 ans | 1 219 € | 4,39 % du revenu | 1 625 € | 1 806 € | 6,50 % du revenu | 2 408 € |
| 26 ans | 1 271 € | 4,58 % du revenu | 1 694 € | 1 883 € | 6,78 % du revenu | 2 511 € |
| 27 ans | 1 324 € | 4,77 % du revenu | 1 765 € | 1 961 € | 7,06 % du revenu | 2 615 € |
| 28 ans | 1 377 € | 4,96 % du revenu | 1 836 € | 2 041 € | 7,35 % du revenu | 2 721 € |
| 29 ans | 1 432 € | 5,16 % du revenu | 1 909 € | 2 122 € | 7,64 % du revenu | 2 829 € |
| 30 ans | 1 487 € | 5,35 % du revenu | 1 983 € | 2 204 € | 7,93 % du revenu | 2 938 € |
| 31 ans | 1 543 € | 5,55 % du revenu | 2 057 € | 2 286 € | 8,23 % du revenu | 3 048 € |
| 32 ans | 1 599 € | 5,76 % du revenu | 2 132 € | 2 370 € | 8,53 % du revenu | 3 160 € |
| 33 ans | 1 656 € | 5,96 % du revenu | 2 208 € | 2 454 € | 8,84 % du revenu | 3 272 € |
| 34 ans | 1 713 € | 6,17 % du revenu | 2 284 € | 2 539 € | 9,14 % du revenu | 3 385 € |
| 35 ans | 1 771 € | 6,38 % du revenu | 2 361 € | 2 624 € | 9,45 % du revenu | 3 499 € |
| 36 ans | 1 828 € | 6,58 % du revenu | 2 438 € | 2 709 € | 9,76 % du revenu | 3 613 € |
| 37 ans | 1 886 € | 6,79 % du revenu | 2 515 € | 2 795 € | 10,06 % du revenu | 3 727 € |
| 38 ans | 1 945 € | 7,00 % du revenu | 2 593 € | 2 882 € | 10,38 % du revenu | 3 843 € |
| 39 ans | 2 005 € | 7,22 % du revenu | 2 673 € | 2 971 € | 10,70 % du revenu | 3 961 € |
| 40 ans | 2 065 € | 7,43 % du revenu | 2 753 € | 3 060 € | 11,02 % du revenu | 4 080 € |
| 41 ans | 2 126 € | 7,65 % du revenu | 2 834 € | 3 150 € | 11,34 % du revenu | 4 201 € |
| 42 ans | 2 187 € | 7,87 % du revenu | 2 915 € | 3 240 € | 11,67 % du revenu | 4 320 € |
| 43 ans | 2 247 € | 8,09 % du revenu | 2 995 € | 3 329 € | 11,99 % du revenu | 4 439 € |
| 44 ans | 2 306 € | 8,30 % du revenu | 3 075 € | 3 418 € | 12,30 % du revenu | 4 557 € |
| 45 ans | 2 366 € | 8,52 % du revenu | 3 154 € | 3 506 € | 12,62 % du revenu | 4 674 € |
| 46 ans | 2 426 € | 8,74 % du revenu | 3 235 € | 3 596 € | 12,95 % du revenu | 4 794 € |
| 47 ans | 2 488 € | 8,96 % du revenu | 3 317 € | 3 687 € | 13,27 % du revenu | 4 915 € |
| 48 ans | 2 549 € | 9,18 % du revenu | 3 398 € | 3 777 € | 13,60 % du revenu | 5 036 € |
| 49 ans | 2 610 € | 9,40 % du revenu | 3 479 € | 3 867 € | 13,92 % du revenu | 5 156 € |
| 50 ans | 2 672 € | 9,62 % du revenu | 3 563 € | 3 960 € | 14,26 % du revenu | 5 279 € |
| 51 ans | 2 734 € | 9,84 % du revenu | 3 646 € | 4 052 € | 14,59 % du revenu | 5 402 € |
| 52 ans | 2 796 € | 10,07 % du revenu | 3 728 € | 4 143 € | 14,92 % du revenu | 5 525 € |
| 53 ans | 2 857 € | 10,29 % du revenu | 3 810 € | 4 234 € | 15,25 % du revenu | 5 646 € |
| 54 ans | 2 919 € | 10,51 % du revenu | 3 891 € | 4 325 € | 15,57 % du revenu | 5 767 € |
| 55 ans | 2 980 € | 10,73 % du revenu | 3 973 € | 4 416 € | 15,90 % du revenu | 5 888 € |
| 56 ans | 3 041 € | 10,95 % du revenu | 4 055 € | 4 507 € | 16,23 % du revenu | 6 009 € |
| 57 ans | 3 103 € | 11,17 % du revenu | 4 138 € | 4 599 € | 16,56 % du revenu | 6 132 € |
| 58 ans | 3 162 € | 11,39 % du revenu | 4 216 € | 4 686 € | 16,87 % du revenu | 6 248 € |
| 59 ans | 3 220 € | 11,59 % du revenu | 4 294 € | 4 772 € | 17,18 % du revenu | 6 363 € |
| 60 ans | 3 275 € | 11,79 % du revenu | 4 367 € | 4 854 € | 17,48 % du revenu | 6 472 € |
| 61 ans | 3 329 € | 11,99 % du revenu | 4 439 € | 4 933 € | 17,76 % du revenu | 6 578 € |
| 62 ans | 3 383 € | 12,18 % du revenu | 4 510 € | 5 013 € | 18,05 % du revenu | 6 684 € |
| 63 ans | 3 298 € | 11,87 % du revenu | 4 397 € | 4 888 € | 17,60 % du revenu | 6 517 € |
| 64 ans | 3 214 € | 11,57 % du revenu | 4 285 € | 4 762 € | 17,15 % du revenu | 6 350 € |
| 65 ans | 3 129 € | 11,27 % du revenu | 4 172 € | 4 637 € | 16,70 % du revenu | 6 183 € |
| 66 ans | 3 044 € | 10,96 % du revenu | 4 059 € | 4 512 € | 16,24 % du revenu | 6 015 € |
Demande de versement déposée en 2026, régime général et artisans et commerçants : barème de la CNAV, circulaire Cnav 2026/4 du 5 février 2026. Les montants en euros sont ceux que l'arrêté du 21 octobre 2012 fixait pour 2013 ; seuls les seuils suivent le plafond de la Sécurité sociale.
Comment la caisse fixe ton prix
Ton âge est celui du jour de la demande, pas celui du départ. Le prix monte d'année en année jusqu'à 62 ans, puis redescend un peu : à 66 ans, il reste moins d'années de retraite à financer qu'à 62.
Tes revenus sont la moyenne de tes salaires et revenus d'activité des trois dernières années civiles, revalorisés, sans plafond, d'après l'article D351-8 du code de la sécurité sociale. Pour une demande déposée entre le 1er juillet 2026 et le 30 juin 2027, ce sont 2023, 2024 et 2025. La fiche F15675 parle encore des revenus des 12 derniers mois : c'est l'article qui s'applique, et le simulateur de la caisse te demande bien trois revenus annuels.
Les deux seuils valent 75 % puis 100 % du plafond de la Sécurité sociale au 1er janvier de l'année de la demande : 36 045 € et 48 060 € en 2026. Sous le premier, tu paies le montant de la colonne de gauche ; au-dessus du second, celui de droite ; entre les deux, un pourcentage de ton revenu moyen.
La tranche du milieu réserve une surprise. Les montants en euros n'ont pas changé depuis 2013, alors que les seuils ont suivi le plafond. À 45 ans, en taux seul, 40 000 € de revenus moyens donnent 8,52 % de 40 000 €, soit 3 408 € le trimestre, quand un revenu au-dessus de 48 060 € paie 3 154 €. Le montant qui fait foi est celui de l'évaluation que ta caisse t'envoie.
L'option se choisit dans la demande et ne se change plus : l'article D351-7 la dit « irrévocable ».
Taux seul ou taux et durée : ce que chaque option rapporte
Le taux seul efface la décote : chaque trimestre racheté relève le taux de ta pension de 0,625 point, jusqu'à 50 %. Il ne change pas la proportion de ta carrière retenue dans le calcul. Le taux et la durée font les deux : la décote baisse ET le trimestre compte dans ta durée d'assurance, donc dans la part de ta pension.
Sur l'exemple de cette page, une année rachetée à 35 ans : l'option taux seul coûte 7 084 € et ajoute 733 € par an, remboursés en 9,7 ans ; l'option taux et durée coûte 10 496 € et ajoute 1 081 € par an, remboursés en 9,7 ans. La seconde coûte plus et rapporte plus, dans la même proportion.
Ce qui départage les deux est l'âge auquel tu comptes partir. À 67 ans, le taux redevient plein sans condition de durée : l'option taux seul ne te rapporte alors plus rien, et seule l'option taux et durée améliore encore ta pension. Si tu pars à l'âge légal avec des trimestres manquants, les deux effacent la décote.
L'impôt réduit le prix réel. Le versement se déduit de ton revenu imposable, d'après la fiche F15675. Dans la tranche à 30 %, l'année à 10 496 € te revient à environ 7 347 €, remboursés en 6,8 ans de retraite. L'économie est moindre si le versement te fait descendre d'une tranche, et la pension gagnée sera elle-même imposée.
Ce qui fait baisser le prix
Les années d'études, avant tes 40 ans. Pour un rachat d'études de formation initiale demandé au plus tard le 31 décembre de l'année de tes 40 ans, le prix de chaque trimestre baisse de 670 € en taux seul et de 1 000 € en taux et durée, sur 4 trimestres au plus, moins ceux de stage que tu aurais déjà rachetés, d'après l'article D351-14-1. L'année à 35 ans de cet exemple passe de 10 496 € à 6 496 €, remboursés en 6,0 ans. Les études doivent avoir mené à un diplôme, ou à l'admission dans une grande école ou une classe préparatoire, et l'Assurance retraite doit être la première caisse à laquelle tu as cotisé après elles.
Les stages d'études. Un stage d'au moins deux mois, gratifié, sous convention, commencé après le 14 mars 2015, se rachète 481 € le trimestre en 2026 (barème de la CNAV), 2 trimestres au plus, jusqu'au 31 décembre de l'année de tes 30 ans. Ces trimestres ne relèvent que le taux, et ils s'imputent sur les 4 trimestres d'études à prix réduit.
L'apprentissage avant 2014 et les assistants maternels. Une année d'apprentissage sous un contrat conclu entre le 1er juillet 1972 et le 31 décembre 2013, ou une année d'assistant maternel entre 1975 et 1990, qui n'a pas validé 4 trimestres, se rachète 1 618 € le trimestre en 2026 (barème de la CNAV). Un apprentissage commencé depuis 2014 valide ses trimestres normalement : il n'y a rien à racheter.
Avant de payer : ce que le rachat ne fait pas
12 trimestres au plus, tous motifs confondus (études, années incomplètes, sportif de haut niveau, mandat local), d'après l'article L351-14-1, et jamais plus de 4 trimestres sur une même année civile, ceux que tu as déjà validés compris. Une année où tu as validé trois trimestres ne se complète que d'un.
Entre 20 et 66 ans, avant d'avoir demandé ta retraite. Une année incomplète ne se rachète que si un salaire ou une période assimilée y figure déjà sur ton relevé.
Payé en entier avant ton départ. Un versement étalé s'arrête dès que tu demandes ta retraite, et seuls les trimestres déjà payés comptent. L'étalement se fait sur 1 à 3 ans pour 2 à 8 trimestres, sur 1, 3 ou 5 ans à partir de 9, et sur 1, 3 ou 5 ans quel que soit le nombre de trimestres avec la réduction pour études ; au-delà de douze mois, chaque échéance est majorée de l'inflation prévue.
Seulement la retraite de base. La complémentaire Agirc-Arrco se rachète à part, jusqu'à 140 points par année d'études ou année incomplète, dans la limite de trois années, et seulement pour des périodes déjà rachetées au régime de base, d'après info-retraite.fr.
Inutile si tu auras tes trimestres de toute façon. Un trimestre racheté ne sert que s'il comble un manque au moment où tu partiras : si ta carrière d'ici ton départ atteint déjà la durée exigée, le versement ne te rapporte rien. Ton relevé de carrière et le nombre de trimestres exigé pour ta génération disent combien il t'en manquera réellement.
Fonctionnaire : un barème en pourcentage de ton traitement
Pour un fonctionnaire de l'État, territorial ou hospitalier, le rachat des études suit un autre texte : depuis le 1er janvier 2026, le décret n° 2025-1340 du 26 décembre 2025 fixe le prix d'un trimestre en pourcentage du traitement indiciaire brut annuel, hors nouvelle bonification indiciaire. À 25 ans, il vaut 3,53 % du traitement pour compter dans le calcul de la pension seulement, 7,64 % pour compter dans la durée d'assurance seulement, et 11,21 % pour les deux.
Avant le 31 décembre de l'année de tes 40 ans, la réduction pour études vaut 440 €, 930 € ou 1 380 € par trimestre selon l'option. L'étalement va jusqu'à 3 ans pour 2 à 4 trimestres, 5 ans pour 5 à 8, et 7 ans pour 9 à 12, prélevé sur ton traitement.
La demande, étape par étape
- Compte ce qui te manque sur ton relevé de carrière, année par année : un rachat ne porte que sur des années à moins de 4 trimestres ou sur des études.
- Simule le coût avec le service « Simuler le coût d'un rachat de trimestres » de l'Assurance retraite, dans ton espace personnel. Il te guide vers le bon formulaire.
- Envoie la demande d'évaluation à ta Carsat, avec le formulaire qui correspond à ton motif (études, années incomplètes, stage, apprentissage).
- Attends l'évaluation : sans réponse dans les deux mois, la demande est réputée rejetée. Si elle est acceptée, tu reçois le nombre de trimestres rachetables, le prix par trimestre selon l'option, et un formulaire de confirmation.
- Confirme le nombre de trimestres, l'option et le mode de paiement, puis paie comptant ou par prélèvements, avant ton départ.