Invalidité et retraite : que touches-tu quand ta pension s'arrête à 62 ans ?

À 62 ans, ta pension d'invalidité est remplacée par une retraite pour inaptitude, au taux plein de 50 % sans décote, même s'il te manque des trimestres. Mais elle reste proportionnelle à tes trimestres : avec 150 trimestres sur 170 et 30 000 € de salaire annuel moyen, ta retraite de base fait 1 102,94 € brut par mois, là où ta pension de 2e catégorie versait 1 250,00 €.

Pourquoi le taux plein ne te garantit pas le même montant

Le taux plein supprime la décote, pas la proportion. L'Assurance retraite le dit en une phrase : « même si votre retraite est calculée au taux maximum, elle peut être réduite si votre durée d'assurance n'est pas suffisante ». Ta pension d'invalidité, elle, ne regardait pas tes trimestres.

En 2e catégorie, pension et retraite appliquent le même taux, 50 % : à salaire égal, ta retraite de base ne retrouve le montant de ta pension qu'avec la durée complète, 170 trimestres. En 1re catégorie, ta pension n'était que de 30 %, donc ta retraite la dépasse dès 103 trimestres.

Et c'est un plafond, pas une prévision : ta pension se calculait sur tes 10 meilleures années de salaire, ta retraite se calcule sur tes 25 meilleures. Une moyenne sur 25 ans ne peut pas dépasser celle de tes 10 meilleures : si ta carrière a connu des années plus basses, ta retraite sera en dessous des chiffres de la table.

Pourquoi 62 ans, même si ton âge légal tombe plus tard

L'Assurance retraite, « La retraite après une pension d'invalidité » : ta pension d'invalidité prend fin à 62 ans et la retraite au titre de l'inaptitude au travail la remplace. Si tu travailles et ne demandes pas ta retraite, ta pension continue jusqu'à ce que tu cesses ton activité, ou au plus tard jusqu'à l'âge du taux plein automatique, que ameli fixe à 67 ans.

Cet âge de 62 ans n'est pas celui de la réforme : l'âge légal monte par génération, l'âge de la retraite pour inaptitude est resté à 62 ans ( service-public.gouv.fr, « Pension d'invalidité de la Sécurité sociale »). La même fiche donne le calcul de ta pension : 30 % en 1re catégorie, 50 % en 2e et 3e, sur la moyenne de tes 10 meilleures années. Les planchers et maxima de chaque catégorie sont sur la page combien tu touches en invalidité, catégorie par catégorie.

Ton calcul, en trois étapes

La retraite de base des salariés se calcule ainsi, au taux plein que te donne ton invalidité :

salaire annuel moyen × 50 % × (tes trimestres ÷ trimestres exigés pour ta génération)

1. Ton salaire annuel moyen est la moyenne de tes 25 meilleures années, plafonnées au plafond de la Sécurité sociale. Ton relevé de carrière te permet de l'approcher.
2. Tes trimestres comprennent tes années d'invalidité : ce sont des périodes assimilées, qui comptent pour ta durée d'assurance et pour le taux, d'après L'Assurance retraite.
3. Les trimestres exigés dépendent de ton année de naissance : né entre 1963 et le 31 mars 1965, 170, pour une retraite qui commence à partir du 1er septembre 2026. Les autres générations sont sur la page combien de trimestres il te faut.

Né en octobre 1964, 150 trimestres à 62 ans

Hypothèse ronde : 30 000 € de salaire annuel moyen. 30 000 € × 50 % × 150/170 ÷ 12 = 1 102,94 € brut par mois, sans décote. Si tu étais en 2e catégorie, ta pension valait 1 250,00 € : il manque 147,06 € par mois sur la base, avant la complémentaire. Si tu étais en 1re catégorie, ta pension valait 750,00 € : ta retraite de base la dépasse de 352,94 €.

Si ta retraite reste faible

Deux allocations peuvent porter tes ressources à un minimum, selon ton âge : l'allocation supplémentaire d'invalidité (ASI) et l'allocation de solidarité aux personnes âgées (Aspa), sous conditions de ressources (L'Assurance retraite, « Handicap, invalidité et retraite »). Le minimum contributif, qui relève une retraite calculée trop basse, a ses propres conditions : elles sont sur la page du calcul de la retraite.

Si tu as besoin d'une aide constante pour les actes ordinaires de la vie, une majoration pour tierce personne peut s'ajouter à ta retraite, sous conditions.

Fonctionnaire : une retraite pour invalidité à tout âge

Titulaire de l'État, de la territoriale ou de l'hospitalière, tu n'attends pas 62 ans : tu peux être mis à la retraite pour invalidité quel que soit ton âge avant ta limite d'âge, si tu es dans l'impossibilité définitive et absolue de continuer tes fonctions et que ton reclassement n'a pas été possible (service-public.gouv.fr, « Retraite pour invalidité du fonctionnaire »).

• Ta pension se calcule comme celle d'un fonctionnaire apte, sur ton dernier traitement indiciaire brut détenu depuis au moins 6 mois, sans décote.
• Avec un taux d'invalidité d'au moins 60 %, elle ne peut pas être inférieure à 50 % de ce traitement.
• Si ton invalidité vient du service, une rente viagère d'invalidité s'ajoute : ton traitement multiplié par ton taux d'invalidité, le total pension plus rente ne pouvant pas dépasser ce dernier traitement.

Le reste du régime est sur la page de la retraite des fonctionnaires.

Ce n'est pas la retraite anticipée pour handicap

La pension d'invalidité t'ouvre la retraite à 62 ans. Un départ plus tôt, dès 55 ans, passe par une autre voie : la retraite anticipée pour handicap, qui demande des trimestres cotisés en situation de handicap. Si tu touches l'AAH plutôt qu'une pension d'invalidité, c'est la page AAH et retraite à 62 ans qui te concerne. Toutes les voies de départ avant l'âge légal sont côte à côte sur la page des retraites anticipées.