Comment calculer le salaire d'une assistante maternelle en 2026 ?
Heures d'accueil par semaine × semaines d'accueil ÷ 12, puis × le taux horaire : c'est le salaire mensualisé, le même chaque mois. À 40 h par semaine sur 40 semaines au minimum, un enfant rapporte 560,00 € brut et 437,33 € net par mois, congés payés en plus. Entre tes heures et ton taux pour ton montant.
Les heures prévues au contrat, telles qu'elles reviennent chaque semaine d'accueil.
Préremplis au minimum par heure et par enfant publié par l'Urssaf pour ton lieu de travail. Un taux plus élevé est permis : entre alors ton taux brut ET ton taux net, le calculateur ne déduit pas l'un de l'autre.
Le minimum se compte par heure d'accueil et par enfant : pour des horaires différents, calcule chaque enfant à part et additionne.
Salaire mensualisé
728,00 €
brut par mois
568,53 € net par mois, avant prélèvement à la source
- Heures payées par mois et par enfant
- 173,33 h
Congés payés
Compris dans le salaire, qui continue pendant les congés. Le calcul au dixième ajoute 33,60 € brut (26,24 € net) par an, versés avec les congés.
Hors indemnité d'entretien, frais de repas et heures faites en plus du contrat.
Salaire mensualisé d'un enfant au minimum, selon les heures et les semaines
Au minimum de 4,20 € brut et 3,28 € net de l'heure, en vigueur depuis le 1er juin 2026, en métropole et dans les départements d'outre-mer. Chaque case donne le brut, puis le net.
| Accueil par semaine | 52 semaines, congés compris | 46 semaines, congés en plus | 36 semaines, congés en plus |
|---|---|---|---|
| 20 h par semaine | 364,00 € 284,27 € net | 322,00 € 251,47 € net | 252,00 € 196,80 € net |
| 30 h par semaine | 546,00 € 426,40 € net | 483,00 € 377,20 € net | 378,00 € 295,20 € net |
| 40 h par semaine | 728,00 € 568,53 € net | 644,00 € 502,93 € net | 504,00 € 393,60 € net |
| 45 h par semaine | 819,00 € 639,60 € net | 724,50 € 565,80 € net | 567,00 € 442,80 € net |
Heures par semaine × semaines ÷ 12 × taux horaire, arrondi au centime sur le résultat final. Pour un autre taux, d'autres semaines ou plusieurs enfants, le calculateur en haut de page prend tes valeurs.
La formule, en deux étapes
Le salaire d'une assistante maternelle est obligatoirement mensualisé dès que l'accueil est régulier : le même montant chaque mois, que le mois compte des vacances ou non. La fiche service-public « Salaire de l'assistante maternelle employée par un particulier employeur » le calcule en deux étapes :
- heures d'accueil par semaine × semaines d'accueil ÷ 12 mois = heures lissées par mois ;
- heures lissées par mois × salaire horaire = salaire de base mensualisé.
Exemple : 40 h par semaine sur 40 semaines. 40 × 40 ÷ 12 = 133,33 heures payées chaque mois. Au minimum de 4,20 € brut de l'heure, ça fait 560,00 € brut par mois ; au net de 3,28 € publié par l'Urssaf pour la métropole, 437,33 € net.
N'arrondis pas les heures avant de multiplier. Pour la déclaration, l'Urssaf arrondit les heures à l'entier, mais le salaire part des heures exactes. Son propre exemple, 32 h par semaine toute l'année à 3 € net de l'heure : 138,67 heures, arrondies à 139 sur Pajemploi, et un salaire de 416 €, là où 139 heures × 3 € donneraient 417 € (Urssaf, « Rémunérer un salarié à domicile ou un assistant maternel »).
Année complète ou incomplète : ce qui change dans le calcul
Sur 52 semaines, l'enfant est confié toute l'année : 47 semaines de garde et 5 de congés payés. Le calcul compte les 52 semaines, et les congés sont compris dans le salaire : quand elle part, le salaire continue. Le calcul au dixième rapporte un peu plus que ce maintien : à 40 h par semaine au minimum, 33,60 € brut de plus par an.
Sur 46 semaines ou moins, le calcul ne compte que les semaines programmées, et les congés payés s'ajoutent au salaire. Ils sont calculés au 31 mai et versés en une fois en juin, au départ principal en congé ou au fil des congés, selon le contrat ; les verser chaque mois est interdit. Pour l'exemple de 40 h sur 40 semaines : 700,00 € brut la première année, 784,00 € ensuite. Le détail, maintien de salaire contre dixième, est sur la page congés payés d'une assistante maternelle.
Du brut au net : le taux net vient du barème
Le net se calcule avec la même formule, sur le taux horaire net. Au minimum, l'Urssaf publie 3,28 € net pour 4,20 € brut en métropole et dans les départements d'outre-mer, et des nets différents en Alsace-Moselle et à Mayotte (barème Urssaf « Assistant maternel agréé »). Avec le titre professionnel, le minimum brut est majoré de 4 %, sauf à Mayotte. La grille par lieu de travail et le salaire de 1 à 3 enfants sont sur la fiche salaire d'une assistante maternelle.
Au-dessus du minimum, entre dans le calculateur ton taux horaire brut et ton taux horaire net : il ne convertit pas l'un en l'autre. Le minimum se compte par heure d'accueil et par enfant : pour plusieurs enfants, les salaires s'additionnent.
Au-delà de 45 heures par semaine
Au-delà de 45 h par semaine, ce sont des heures majorées (article 96.4 de la convention collective des particuliers employeurs, IDCC 3239), payées au moins 10 % de plus, au taux écrit dans le contrat (fiche F12812).
Prévues au contrat, elles entrent dans le salaire mensualisé avec leur majoration : l'article 108.1 mensualise le salaire « quels que soient le nombre d'heures de travail par semaine et le nombre de semaines de travail dans l'année ». Le même montant tombe donc chaque mois. À 48 h par semaine toute l'année au minimum : (45 × 4,20 € + 3 × 4,62 €) × 52 ÷ 12 = 879,06 € brut par mois, dont 5,46 € de majoration.
Faites en plus du contrat, ponctuellement, elles ne sont pas mensualisées : elles s'ajoutent au salaire du mois où elles sont faites, avec leur majoration. Les heures en plus du contrat qui ne dépassent pas 45 h sont des heures complémentaires : payées au taux de base le mois où elles sont faites, et majorées seulement si un accord écrit le prévoit.
Ce que le salaire mensualisé ne contient pas
- Les frais : l'indemnité d'entretien, les repas fournis et les frais kilométriques se versent en plus, et ne comptent pas pour vérifier le minimum.
- Les jours fériés travaillés : majorés de 10 %, et le 1er mai travaillé est payé double.
- La régularisation : chaque année, à la date anniversaire du contrat, on compare par écrit le salaire mensualisé versé à celui des heures réellement faites ; ce qui reste dû se règle à la fin du contrat.
- L'accueil occasionnel : il n'est pas mensualisé, il se paie aux heures faites dans le mois × le taux horaire.
- Le CDD de remplacement : le salaire est lissé sur 12 mois quelle que soit la durée du contrat.
Chaque mois, le parent employeur déclare ce salaire sur Pajemploi ; ce que le contrat doit fixer, heures, semaines et taux, est sur la page contrat d'une assistante maternelle. Les montants de cette page sont indicatifs : le contrat signé fait foi.