Salaire prof des écoles : ton net du début à la fin de carrière
Données vérifiées le 31 juillet 2026
Un professeur des écoles touche 2 121 € net par mois dès sa titularisation et 2 816 € net en fin de classe normale, primes de base comprises. Le traitement indiciaire seul, celui qui servira au calcul de ta retraite, passe lui de 1 743 € à 2 649 € net. Et à échelon rigoureusement identique, une affectation en REP+ ajoute environ 415 € net par mois. Voici la trajectoire complète, échelon par échelon, avec les durées officielles de chaque palier.
+ 695 €
Ce que toute une carrière ajoute au net mensuel, de la titularisation (2 121 €) à la fin de la classe normale (2 816 €)
Soit environ 33 % de progression étalée sur 25 ans. Le traitement d'un professeur ne se négocie pas : il découle mécaniquement de l'indice majoré de son échelon multiplié par la valeur du point d'indice, gelée depuis juillet 2023. Ce qui a réellement bougé depuis, ce sont les primes.
La grille complète du professeur des écoles en 2026
Brut et net à chaque échelon, du stagiaire au sommet de la classe exceptionnelle
| Échelon | Indice majoré | Brut/mois | Net réel/mois |
|---|---|---|---|
| Stagiaire (année de stage) | 395 | 1 944 € | 1 771 € |
| Échelon 2 (titularisation) | 446 | 2 196 € | 2 121 € |
| Échelon 3 | 453 | 2 230 € | 2 176 € |
| Échelon 4 | 466 | 2 294 € | 2 214 € |
| Échelon 5 | 481 | 2 368 € | 2 251 € |
| Échelon 6 | 497 | 2 447 € | 2 286 € |
| Échelon 7 | 524 | 2 580 € | 2 321 € |
| Échelon 8 | 562 | 2 767 € | 2 391 € |
| Échelon 9 | 595 | 2 929 € | 2 520 € |
| Échelon 10 | 634 | 3 121 € | 2 644 € |
| Échelon 11 (fin de classe normale) | 678 | 3 338 € | 2 816 € |
| Hors classe, dernier échelon | 826 | 4 066 € | 3 394 € |
| Classe exceptionnelle, sommet | 977 | 4 810 € | 3 984 € |
Source : ministère de l'Éducation nationale, tableaux de rémunération des professeurs des écoles (données au 1er janvier 2024, toujours applicables puisque la valeur du point d'indice est gelée depuis juillet 2023). Traitement brut = indice majoré x 4,92278 €. Le net réel correspond au traitement et aux indemnités versées à tous, après cotisations, avant prélèvement à la source et hors supplément familial de traitement, indemnité de résidence, primes REP/REP+ et Pacte enseignant. Le montant mensuel d'indemnités retenu par le ministère décroît de 443 € brut au 2e échelon à 195 € à partir du 10e : la prime d'attractivité est dégressive et s'arrête au 9e échelon.
Le traitement de base : un calcul mécanique, pas un mystère
Le salaire d'un professeur des écoles ne se négocie pas. Il découle d'une formule unique à toute la fonction publique : indice majoré x valeur du point d'indice.
Chaque échelon correspond à un indice majoré fixé par décret. La valeur du point, elle, est nationale : 4,92278 € brut par mois. Attention au contresens que l'on lit partout : ce chiffre n'est pas un salaire, c'est le prix d'un seul point d'indice. Un professeur au 2e échelon est à l'indice majoré 446, donc 446 x 4,92278 = 2 196 € brut de traitement. Au 11e et dernier échelon de la classe normale, l'indice monte à 678, soit 3 338 € brut.
Le point est gelé depuis juillet 2023. Ce traitement indiciaire n'a donc pas bougé d'un centime en trois ans. Tout ce qui a augmenté la rémunération des professeurs sur la période passe par les primes, qui se calculent en montants fixes, indépendamment de l'indice.
Les primes qui font vraiment la différence sur la fiche de paie
Le traitement indiciaire est le socle. Sur la fiche de paie réelle, trois primes principales viennent s'y ajouter, et ce sont elles qui expliquent les écarts entre deux professeurs au même échelon.
- ISAE (indemnité de suivi et d'accompagnement des élèves) : 2 550 € brut/an pour tous, soit environ 212 € brut par mois, depuis septembre 2023.
- Prime d'attractivité : 400 à 3 370 € brut/an, versée de l'échelon 1 à l'échelon 9 de la classe normale, et dégressive. Plus l'échelon est bas, plus elle est élevée : elle vise à rendre les premières années moins difficiles financièrement.
- Primes d'éducation prioritaire : 1 734 € brut/an en REP (montant fixe), soit environ 124 € net par mois, et en REP+ une part fixe de 5 114 € plus une part modulable jusqu'à 702 €, soit au maximum 5 816 € brut/an et environ 415 € net par mois.
Le Pacte enseignant s'y ajoute pour les volontaires : chaque mission complémentaire acceptée vaut 1 250 € brut/an, soit environ 89 € net par mois, et un même enseignant peut en cumuler plusieurs.
Cette page couvre le corps des professeurs des écoles. Pour les autres corps enseignants, et notamment le certifié du secondaire, les repères de la paie d'un enseignant débutant et de sa progression ajoutent l'ISSR, le cas des AESH et la comparaison de fin de carrière avec un cadre du secteur privé.
Ta fiche de paie réelle en début de carrière (2e échelon)
Ce que le ministère compte dans les 2 121 € net, et ce qui s'y ajoute selon l'affectation
| Ligne de rémunération | Montant mensuel |
|---|---|
| Traitement indiciaire (indice majoré 446) | 2 196 € brut |
| Indemnités versées à tous (ISAE et prime d'attractivité) | 443 € brut |
| Cotisations retenues | - 518 € |
| Net de base versé | 2 121 € |
| Avec une affectation en REP | + environ 124 € net |
| Avec une affectation en REP+ | + environ 415 € net |
| Avec une mission Pacte enseignant | + environ 89 € net |
Reconstitution à partir des tableaux du ministère pour le 2e échelon (2 196 € brut de traitement, 443 € brut d'indemnités, 2 121 € net de base). Les primes sont moins ponctionnées que le traitement, parce que la retenue pour pension civile ne porte que sur le traitement indiciaire : c'est aussi pour cette raison qu'elles ne comptent pas dans le calcul de la pension. Montants avant prélèvement à la source, hors supplément familial de traitement et indemnité de résidence. Vérifie ton cas exact avec le simulateur brut-net.
Le vrai piège de la grille : le brut grimpe deux fois plus vite que le net
Entre le 2e et le 11e échelon, le traitement brut passe de 2 196 € à 3 338 €, soit +52 %. Le net réellement versé, lui, ne passe que de 2 121 € à 2 816 €, soit +33 %.
L'explication tient dans la colonne que personne ne regarde : le montant d'indemnités mensuelles retenu par le ministère tombe de 443 € brut au 2e échelon à 195 € à partir du 10e. La prime d'attractivité, versée jusqu'au 9e échelon seulement, est dégressive. Elle a beaucoup remonté les débuts de carrière, et elle s'efface exactement au moment où l'échelon commence enfin à payer.
Le débat public oppose « prof mal payé » et « prof revalorisé ». Les deux sont vrais, mais pas au même endroit de la carrière : la revalorisation a été massive sur les premières années, et elle est passée par les primes. En fin de classe normale, elle est nulle, parce que le point d'indice gelé y fait toute la loi.
Combien de temps pour passer de 2 121 € à 2 816 € net ?
Depuis septembre 2017, la durée de chaque échelon est fixe et publiée à l'avance : il n'y a plus de cadence variable au mérite pour la progression de base. En additionnant les paliers officiels, il faut 25 ans après la titularisation pour atteindre le 11e échelon, 26 ans en comptant l'année de stage.
Le détail des paliers : 1 an au 2e échelon, 2 ans aux 3e et 4e, 2 ans et 6 mois au 5e, 3 ans aux 6e et 7e, 3 ans et 6 mois au 8e, puis 4 ans aux 9e et 10e. Une seule modulation existe, une bonification d'un an d'ancienneté aux 6e et 8e échelons : pour ceux qui l'obtiennent deux fois, le parcours tombe à 23 ans. Personne, en revanche, ne reste bloqué à un échelon.
La vraie accélération vient du changement de grade. La hors classe démarre à l'indice majoré 595, exactement celui du 9e échelon de la classe normale : c'est mécaniquement à partir de ce niveau qu'une promotion prend du sens. Elle monte ensuite jusqu'à l'indice 826, soit 4 066 € brut et 3 394 € net. La classe exceptionnelle, bien plus étroite, culmine à l'indice 977 : 4 810 € brut et 3 984 € net.
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Fin de carrière et retraite : pourquoi la hors classe compte double
La pension d'un fonctionnaire d'État se calcule sur le traitement indiciaire des six derniers mois, hors primes, à hauteur de 75 % pour une carrière complète. Le niveau de traitement atteint en fin de carrière détermine donc directement le montant de la pension.
C'est ce qui rend la hors classe si recherchée : terminer à 4 066 € brut de traitement plutôt qu'à 3 338 € change la base de calcul pour le restant de tes jours. À l'inverse, l'ISAE, la prime d'attractivité et les primes REP, qui font le confort de la fiche de paie en activité, n'entrent pas dans ce calcul (elles ouvrent un droit à part, via le régime additionnel de la fonction publique, resté marginal). La logique est exactement inverse de celle du privé, où c'est le revenu global qui prépare la retraite.
Questions fréquentes sur le salaire des professeurs des écoles
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Données indicatives basées sur les sources publiques. Les montants nets réels varient selon le taux de prélèvement à la source, le supplément familial de traitement, l'indemnité de résidence et l'affectation. Sources : tableaux de rémunération des professeurs des écoles, ministère de l'Éducation nationale (grille indiciaire, durées d'échelon, montants des indemnités et rémunérations nettes de base, ISAE, prime d'attractivité, REP/REP+, Pacte enseignant) et portail Ma rémunération de la fonction publique pour la valeur du point d'indice (4,92278 € brut par mois, gelée depuis juillet 2023).