Grille indiciaire fonction publique territoriale 2026 : le traitement par échelon

Ton traitement ne dépend que d'un nombre : ton indice majoré, multiplié par 4,92278 €. En catégorie C, la grille va de 1 801,74 € brut au premier échelon à 2 353,09 € au sommet de la troisième échelle ; en catégorie B, de 1 836,20 € à 2 914,29 €. Les grilles ci-dessous sont celles du cadre-type, communes à tous les cadres d'emplois de leur catégorie : un adjoint administratif et un adjoint technique lisent les mêmes.

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Indices bruts fixés par l'article 1 du décret n° 2016-604, version en vigueur depuis le 1er janvier 2022. Les indices majorés en sont déduits par le barème A du décret n° 82-1105, en vigueur depuis le 1er janvier 2024. Les traitements sont calculés à la valeur du point en vigueur, gelée depuis juillet 2023.

Trois cas où la grille ci-dessus n'est pas la tienne

Le cadre-type couvre la grande majorité des agents territoriaux, et le portail de la fonction publique pose la règle sans ambiguïté : ces conditions de rémunération sont les mêmes pour tous les fonctionnaires de catégorie C. Il pose aussi ses exceptions, et deux d'entre elles sont territoriales.

Les agents de maîtrise territoriaux relèvent bien de la catégorie C mais ne se réfèrent pas à son cadre-type : leur cadre d'emplois organise sa propre carrière et sa propre rémunération, globalement plus élevée. Chercher un agent de maîtrise dans la grille C1, C2 ou C3 ne donne rien, et c'est normal.

Les agents de police municipale restent sur le cadre-type mais bénéficient d'un échelonnement indiciaire plus favorable, pour tenir compte de leurs sujétions. À échelon égal, leurs indices sont donc supérieurs à ceux publiés ici.

La catégorie A n'a pas de cadre-type du tout. Chaque cadre d'emplois - attaché, ingénieur, administrateur, conservateur - a sa propre grille, fixée par son propre décret. Au sommet, le traitement quitte même l'indice pour un groupe et un chevron hors échelle, et aucun tableau commun ne peut en rendre compte.

Comment on passe de l'indice à l'euro

Le calcul officiel ne part pas du point mensuel mais du traitement annuel de l'indice majoré 100, fixé à 5 907,34 €. On divise par 100, on multiplie par son indice majoré, on divise par 12. Le point mensuel de 4,92278 € en découle, et partir de lui introduit une dérive de quelques centimes sur les indices élevés.

Au dernier échelon de C3, indice majoré 478 : 478 divisé par 100 fait 4,78, multiplié par 5 907,34 € fait 28 237,09 € par an, soit 2 353,09 € par mois. C'est le traitement seul : ni prime, ni indemnité de résidence, ni supplément familial, ni nouvelle bonification indiciaire.

C'est aussi pourquoi l'indice brut ne sert à rien ici. Au premier échelon de C1, l'indice brut 367 répond à l'indice majoré 366, un point d'écart ; au dernier échelon de C3, l'indice brut 558 répond à l'indice majoré 478, soit 80 points. Multiplier l'indice brut par 4,92278 € annoncerait 2 746,91 € là où la grille paie 2 353,09 €. La correspondance complète, indice par indice, est le barème A du décret n° 82-1105.

Les indices bruts de la catégorie C sont fixés par l'article 1 du décret n° 2016-604, ceux de la catégorie B par l'article 1 du décret n° 2010-330. Aucun des deux ne publie d'indice majoré : la conversion passe par le barème A.