Combien la vieillesse et la maladie prélèvent-elles sur ton salaire ?
Données vérifiées le 20 août 2026
La vieillesse retient 7,30 % de ton brut tant que ton salaire reste sous 4 005 € par mois, en deux lignes qui n'ont pas la même assiette. Au-delà, elle n'en prend plus que 0,40 %. Et la maladie ne te prend rien du tout : elle n'a plus de part salariale, sauf dans trois départements.
35 %
De tout ce qui est retenu sur ton brut à 2 500 € part en vieillesse : c'est le premier poste de ta fiche de paie
276 €
Le maximum que la ligne plafonnée puisse prendre en un mois, quel que soit ton salaire
2 002,50 €
Le maximum que la retraite de base puisse verser par mois : au-delà, cotiser n'ajoute plus de droits
Ce que la vieillesse prend, selon ton brut
Salarié du privé, cadre ou non : les taux sont les mêmes. Le plafond de la Sécurité sociale vaut 4 005 € par mois en 2026.
| Brut mensuel | Retenu par mois | Part du brut | Sur l'euro suivant |
|---|---|---|---|
| 1 867,02 € (SMIC) | 136,29 € | 7,30 % | 7,30 % |
| 2 500 € | 182,50 € | 7,30 % | 7,30 % |
| 4 005 € (plafond) | 292,37 € | 7,30 % | 0,40 % |
| 6 000 € | 300,35 € | 5,01 % | 0,40 % |
La dernière colonne est le taux marginal : ce que la vieillesse prendrait sur un euro de brut en plus. C'est lui qui s'applique à une augmentation ou à une prime, et il n'a rien à voir avec la part moyenne de la colonne précédente. Les sept autres lignes retenues sur ton bulletin vivent dans la grille complète des cotisations salariales.
Les trois lignes, leur assiette, et qui les paie
Un taux sans son assiette ne se calcule pas, et une ligne à zéro reste une information.
| Ligne du bulletin | Assiette | Taux salarial |
|---|---|---|
| Vieillesse déplafonnée | La totalité du brut, sans limite | 0,40 % |
| Vieillesse plafonnée | La seule part du brut sous 4 005 € par mois | 6,90 % |
| Assurance maladie, régime général | Aucune : la part salariale n'existe pas | 0 % |
| Assurance maladie, régime local | La totalité du brut, pour les salariés du Bas-Rhin, du Haut-Rhin, du Moselle | 1,30 % |
La fiche officielle des cotisations salariales ne compte que deux lignes sous « cotisations de sécurité sociale », et toutes deux sont des lignes de vieillesse. L'assurance maladie figure sur ton bulletin, mais dans la colonne de l'employeur : c'est pourquoi les tableaux qui mêlent les deux colonnes laissent croire à un prélèvement salarial de plus de treize points.
Comment on passe de ces taux à un montant
Le calcul se fait ligne par ligne, jamais avec un taux global. Sur 2 500 € de brut, tout le salaire est sous le plafond : la ligne déplafonnée prend 10,00 € et la ligne plafonnée 172,50 €, soit 182,50 € en tout. Les deux assiettes se confondent, et c'est le seul cas où un pourcentage unique tombe juste.
Sur 6 000 € de brut, il faut découper. La ligne déplafonnée suit le salaire entier et prend 24,00 € ; la ligne plafonnée ne voit que les 4 005 € du bas et reste bloquée à 276,35 €, exactement le même montant qu'au plafond. Total 300,35 €, soit 5,01 % du brut au lieu de 7,30 %.
Le montant qui ne bouge plus est ce qui rend la lecture déroutante : entre 4 005 € et 6 000 € de brut, soit près de deux mille euros d'écart, la ligne plafonnée de ton bulletin affiche le même chiffre au centime près.
Au SMIC, à 1 867,02 € de brut mensuel, la même règle donne 136,29 € par mois. Le simulateur applique ce découpage sur tous les postes à la fois, pas seulement sur la vieillesse.
Le montant exact sur ton salaire
Le tableau ci-dessus s'arrête à quatre niveaux de brut. Entre le tien et obtiens le détail poste par poste, tranche par tranche, avec ton net avant et après impôt.
Au-dessus du plafond, cotiser n'achète plus de retraite de base
La pension du régime général ne peut pas dépasser 2 002,50 € brut par mois pour un départ en 2026, soit la moitié du plafond de la Sécurité sociale. C'est une borne, pas une moyenne.
La part de ton salaire située au-dessus du plafond est donc bien cotisée, à 0,40 % par la ligne déplafonnée, mais elle n'augmente pas ta pension de base : c'est une contribution de solidarité, et la ligne s'appelle ainsi parce qu'elle ignore le plafond, pas parce qu'elle ouvre des droits sans limite.
Ce qui construit tes droits au-delà du plafond est la retraite complémentaire, dont la tranche 2 commence exactement à 4 005 € et dont le taux, lui, triple presque.
Aller plus loin
Ce que chacune des deux lignes finance
et pourquoi le régime en fait deux
Les deux lignes financent la même chose - la retraite du régime général - et c'est leur assiette qui les sépare, jamais leur destination. La fiche officielle les nomme d'ailleurs identiquement : « assurance vieillesse déplafonnée (retraite du régime général) » et « assurance vieillesse plafonnée (retraite du régime général) ».
La ligne plafonnée est la cotisation historique : elle porte sur la part du salaire que le régime prend en compte pour calculer ta pension, et elle s'arrête donc là où ce calcul s'arrête.
La ligne déplafonnée a été ajoutée sur la totalité du salaire pour financer un régime dont les prestations, elles, restent plafonnées. C'est ce qui explique l'écart de taux : 6,90 % d'un côté, 0,40 % de l'autre. La seconde ne cherche pas à ouvrir des droits, elle cherche à équilibrer.
Pourquoi ton bulletin ne porte aucune ligne maladie salariale
et pourquoi tant de tableaux affichent treize points
L'assurance maladie est bien financée par une cotisation, et elle est entièrement patronale dans le régime général. Elle apparaît sur ton bulletin, dans la colonne de l'employeur, et elle ne réduit pas ton net.
La confusion vient des tableaux de taux qui publient une colonne « taux global » à côté d'une colonne salariale, ou qui fondent les deux en une seule. Une ligne « assurance maladie, maternité, invalidité, décès » à plus de treize points s'y lit alors comme un prélèvement sur le salaire. Le contrôle qui tranche est simple : la fiche officielle des cotisations salariales ne porte que deux lignes de sécurité sociale, et ce sont les deux lignes de vieillesse.
La cotisation salariale d'assurance chômage a disparu de la même façon, et pour elle la fiche donne sa date : elle est supprimée totalement depuis le 1er octobre 2018. Le financement a bougé, pas l'assurance : tes droits sont inchangés.
Le taux marginal, et ce qu'il ne dit pas
la vieillesse baisse, d'autres lignes montent
Sur la seule vieillesse, franchir le plafond fait passer le prélèvement de 7,30 % à 0,40 % sur chaque euro supplémentaire. Pris seul, ce chiffre donnerait envie de conclure qu'une augmentation est mieux traitée au-dessus du plafond.
Ce serait faux, parce que d'autres lignes font l'inverse au même euro. La retraite complémentaire change de tranche et son taux augmente fortement ; une contribution d'équilibre technique se déclenche et porte alors sur la totalité du salaire, pas sur le seul dépassement.
Le solde de ces mouvements contraires ne se lit donc pas sur cette page : il se lit sur celle du plafond de la Sécurité sociale, qui chiffre l'effet complet du franchissement, y compris la bande de brut où gagner plus fait toucher moins.
Travailler à 65 ans ou plus : une contribution de plus
2,4 % du brut
La rémunération d'un salarié de 65 ans ou plus est soumise à une contribution spécifique solidarité de 2,4 % du salaire brut. Elle s'ajoute aux lignes ordinaires et ne remplace aucune d'elles.
Elle concerne au premier chef le cumul emploi-retraite et la poursuite d'activité au-delà de l'âge d'annulation de la décote. Sur 2 500 € de brut, elle représente 60,00 € par mois - du même ordre que ce que le régime local prélève en Alsace-Moselle.
Vérifie sur ton propre bulletin
Compare le montant que le simulateur calcule à la ligne de ta fiche de paie. Un écart signale une assiette différente : primes, avantages en nature, temps partiel. Gratuit, sans inscription.
Questions fréquentes sur la cotisation vieillesse et la cotisation maladie
Le plafond de la pension de base cité sur cette page vient de la fiche Montant de la retraite du salarié du secteur privé de Service-Public.fr. Les taux de vieillesse viennent de la fiche Cotisations salariales - Salarié du secteur privé, vérifiée le 1er janvier 2026, et le régime local des taux et barèmes de l'URSSAF. Les articles du code de la sécurité sociale que la fiche cite pour ces taux sont les articles D242-4 et L136-1 à L136-5.