Les métiers qui recrutent le plus en 2026
2,43 millions de projets de recrutement en France en 2025, dont 1 sur 2 jugé difficile par les employeurs. C'est en baisse de 12,5 % par rapport à 2024, mais la tension reste forte dans la santé, le BTP et la tech. On te présente les 20 métiers les plus recherchés, avec leurs salaires et conditions d'accès.
2,43 M
Projets de recrutement (BMO 2025)
50 %
De recrutements jugés difficiles
44 %
De recrutements en CDI (+5,5 pts)
Top 20 des métiers qui recrutent
Classement par niveau de tension et volume d'offres - 2026
| # | Métier | Secteur | Tension | Salaire brut/an |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Aide-soignant | Santé | Très forte | 24 000 - 28 000 € |
| 2 | Infirmier (IDE) | Santé | Très forte | 28 000 - 38 000 € |
| 3 | Développeur full-stack | Tech | Très forte | 35 000 - 55 000 € |
| 4 | Technicien CVC (froid/clim) | BTP / Énergie | Très forte | 28 000 - 42 000 € |
| 5 | Ingénieur cybersécurité | Tech | Forte | 42 000 - 70 000 € |
| 6 | Serveur / cuisinier | Restauration | Très forte | 22 400 - 31 000 € |
| 7 | Conducteur de travaux | BTP | Forte | 38 000 - 55 000 € |
| 8 | Data scientist / analyst | Tech | Forte | 38 000 - 58 000 € |
| 9 | Chauffeur routier (PL) | Transport | Forte | 23 000 - 33 000 € |
| 10 | Expert IA / machine learning | Tech | Forte | 45 000 - 75 000 € |
| 11 | Plombier-chauffagiste | BTP | Forte | 22 000 - 36 000 € |
| 12 | Électricien (bâtiment/industriel) | BTP | Forte | 22 000 - 35 000 € |
| 13 | Architecte cloud | Tech | Forte | 50 000 - 70 000 € |
| 14 | Comptable / gestionnaire paie | Finance | Modérée | 28 000 - 40 000 € |
| 15 | Technicien de maintenance industrielle | Industrie | Forte | 26 000 - 38 000 € |
| 16 | Installateur panneaux solaires | Énergie | Forte | 26 000 - 38 000 € |
| 17 | Médecin généraliste | Santé | Très forte | 55 000 - 90 000 € |
| 18 | Commercial B2B | Commerce | Modérée | 30 000 - 50 000 € |
| 19 | Couvreur / charpentier | BTP | Très forte | 22 000 - 36 000 € |
| 20 | Agent de sécurité | Sécurité | Modérée | 22 000 - 28 000 € |
Les trois secteurs moteurs
1. Santé et médico-social
La santé est le premier secteur en tension de France. Le vieillissement de la population crée une demande exponentielle pour les soignants : aides-soignants, infirmiers, médecins. Les revalorisations Ségur ont amélioré les salaires, mais le déficit de vocations reste massif. En 2026, la France manque d'environ 30 000 infirmiers et 15 000 aides-soignants.
2. BTP et transition énergétique
La rénovation thermique des bâtiments génère 120 000 emplois supplémentaires en 2026. Les techniciens CVC sont le profil le plus recherché du secteur, avec une hausse de 35 % des offres d'emploi en deux ans. Plombiers, électriciens, couvreurs et installateurs de panneaux solaires sont également très demandés.
3. Numérique et IA
L'IA générative bouleverse le marché de l'emploi tech. Plus de 50 000 opportunités sont liées à l'IA en 2026, avec des salaires 30 % à 50 % supérieurs à la moyenne du secteur. Les profils cybersécurité, data science et architecture cloud restent les plus difficiles à recruter. Les entreprises acceptent de plus en plus les profils reconvertis via des bootcamps.
Taux de difficulté de recrutement par secteur
Le pourcentage de recrutements jugés difficiles varie fortement selon les secteurs. Source : BMO 2025.
| Secteur | Recrutements difficiles | Évolution vs 2024 |
|---|---|---|
| Commerce et réparation automobile | 69,7 % | - |
| BTP / Construction | 66,1 % | - |
| Santé et action sociale | 63 % | - |
| Industrie | 55 % | - |
| Hébergement et restauration | 52 % | - |
| Moyenne nationale | 50,1 % | -7,3 pts |
Source : France Travail, enquête BMO 2025. Les difficultés de recrutement baissent globalement de 7,3 points par rapport à 2024 (retour au niveau 2019), mais restent très élevées dans le commerce, le BTP et la santé.
Tension vs salaire : les meilleurs compromis
Les métiers qui offrent le meilleur rapport accessibilité / rémunération / facilité de recrutement.
| Métier | Formation requise | Salaire brut/an | Délai avant emploi |
|---|---|---|---|
| Technicien CVC | CAP/BEP + formation QualiPAC | 28 000 - 42 000 € | Immédiat |
| Développeur web (bootcamp) | 3 à 6 mois de formation | 32 000 - 45 000 € | 1 à 3 mois |
| Aide-soignant | DEAS (10 mois) | 24 000 - 28 000 € | Immédiat |
| Conducteur de travaux | Bac pro + expérience terrain | 38 000 - 55 000 € | Immédiat |
| Installateur solaire | Formation QualiPV (1 semaine) | 26 000 - 38 000 € | Immédiat |
| Chauffeur routier PL | Permis C/CE (3 à 6 semaines) | 23 000 - 33 000 € | 1 à 2 semaines |
'Immédiat' signifie que la plupart des candidats formés trouvent un emploi dans les jours suivant l'obtention de leur qualification. Source : France Travail (BMO 2025), DARES.
Comment profiter de la pénurie
Si tu es en recherche d'emploi ou en reconversion, les métiers en tension sont une aubaine. Les employeurs sont en position de faiblesse, ce qui signifie :
Des salaires négociables : quand un employeur galère à recruter depuis 6 mois, il est prêt à lâcher 5 % à 15 % de plus sur le salaire. N'hésite pas à négocier.
Des conditions avantageuses : télétravail, 4 jours par semaine, primes de fidélisation, véhicule de fonction... Les entreprises rivalisent d'avantages pour attirer les candidats rares. Avant d'accepter, regarde ce que la semaine de 4 jours change vraiment à ta paie et à ta charge : selon l'accord, elle réduit la durée hebdomadaire ou elle comprime la même durée sur des journées plus longues.
Des formations financées : France Travail finance des formations préalables à l'embauche (POE, AFPR) pour les métiers en tension. L'entreprise qui recrute prend en charge ta formation, et tu es embauché à la sortie. Le détail de qui finance quoi, et ce que tu touches pendant la formation dépend de ton statut de départ.
TJM freelance tech en France (2025)
Les tarifs journaliers moyens (TJM) des freelances tech. Le freelancing est une alternative au salariat de plus en plus courante dans les métiers en tension.
| Profil | TJM (€/jour) | Équivalent brut annuel (220j) |
|---|---|---|
| Développeur web junior | 350 - 450 € | 77 000 - 99 000 € |
| Développeur full-stack confirmé | 450 - 750 € | 99 000 - 165 000 € |
| DevOps / SRE | 600 - 950 € | 132 000 - 209 000 € |
| Data scientist | 550 - 900 € | 121 000 - 198 000 € |
| Cybersécurité | 700 - 1 200 € | 154 000 - 264 000 € |
Sources : Blog du Modérateur, Silkhom, RH Solutions (baromètres 2025). TJM moyen à Paris : 620 €/jour. Province (métropoles) : 490 à 540 €. Attention : le brut annuel indiqué est le CA avant charges sociales (environ 45 % en portage salarial).
Le marché des cadres en 2026
Selon l'APEC, 305 800 recrutements de cadres sont prévus en 2026 (+4 % vs 2025). C'est une reprise fragile après deux années de recul (292 600 en 2025, -4 % vs 2024).
L'IT reste le premier secteur recruteur de cadres avec 60 120 postes prévus en 2026 (+5 %). Les services à haute valeur ajoutée, en chute de 21 % entre 2023 et 2025, devraient repartir à +6 %.
Données indicatives basées sur les sources publiques (INSEE, DARES, France Travail). Les salaires réels varient selon l'entreprise, la localisation et le profil.
Questions fréquentes
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