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Grille salariale propreté nettoyage (IDCC 3043)

La convention collective de la Propreté et services associés (IDCC 3043) couvre les entreprises de nettoyage, d'entretien et de désinfection. Voici les grilles complètes des taux horaires minimums pour les filières exploitation, administrative et cadre, applicables au 1er avril 2026 (avenant n°27 du 18 décembre 2025, revalorisation +1,1 %). Le minimum mensuel va de  1 899 € brut/mois (agent de service) à  5 795,71 € brut/mois (cadre CA 6). Tu peux passer ce brut en net en quelques secondes.

SourcesLegifrance

3043

Code IDCC

550 000

Salariés couverts

18/12/2025

Dernier avenant salaires

+1,1 %

Revalorisation 2026

Filière exploitation - Propreté 2026

Agents de service, agents qualifiés, chefs d'équipe, maîtrise

Filière exploitation - Propreté 2026
ClassificationEchelonTaux horaire brutMensuel brut (151,67 h)
ASP (agent de service)-12,52 €1 899 €
ASC (agent service confirmé)-12,57 €1 906 €
ASCS (agent service très confirmé)-12,64 €1 917 €
AQS 1 (agent qualifié)112,70 €1 926 €
AQS 2212,81 €1 943 €
AQS 3312,92 €1 960 €
ATQS 1 (agent très qualifié)113,17 €1 998 €
ATQS 2213,91 €2 110 €
ATQS 3314,95 €2 268 €
CE 1 (chef d'équipe)114,43 €2 189 €
CE 2215,27 €2 316 €
CE 3315,44 €2 342 €
MP 1 (maîtrise)115,52 €2 354 €
MP 2216,39 €2 486 €
MP 3318,18 €2 757 €
MP 4420,25 €3 071 €
MP 5521,90 €3 321 €

Avenant n°27 du 18 décembre 2025, applicable au 1er avril 2026 après extension par arrêté ministériel. IDCC 3043 (Convention nationale Propreté et services associés, Légifrance). Base 151,67 h/mois pour le calcul mensuel indicatif.

Filière administrative - Propreté 2026

Employés et agents de maîtrise administratifs

Filière administrative - Propreté 2026
ClassificationEchelonTaux horaire brutMensuel brut (151,67 h)
EA 1 (employé administratif)112,63 €1 915 €
EA 2213,54 €2 054 €
EA 3314,89 €2 259 €
EA 4416,29 €2 471 €
MA 1 (maîtrise administrative)118,11 €2 747 €
MA 2220,56 €3 118 €
MA 3321,68 €3 288 €

Même source : avenant n°27 du 18 décembre 2025. Taux horaires pour 151,67 h/mois.

Filière cadre - Propreté 2026

Cadres CA 1 à CA 6 - Minimums mensuels brut

Filière cadre - Propreté 2026
ClassificationMinimum mensuel brut
CA 13 279,71 €
CA 23 868,89 €
CA 34 323,69 €
CA 44 998,10 €
CA 55 304,54 €
CA 65 795,71 €

Les cadres sont rémunérés au forfait mensuel, pas au taux horaire. Source : avenant n°27 du 18 décembre 2025.

Passe ton taux horaire propreté en net

Agent de service, chef d'équipe ou cadre, la grille est en brut. Entre ton montant et vois ton net mensuel réel.

SMIC et minimum conventionnel

Au 1er janvier 2026, le SMIC horaire brut est de 12,31 €. Le taux le plus bas de la grille Propreté (ASP à 12,52 €) est supérieur au SMIC. Tous les niveaux de la grille respectent le SMIC en 2026.

Comment lire la grille Propreté

La convention Propreté organise les emplois en trois filières :

Filière exploitation

C'est la filière principale, qui couvre le personnel de terrain :

  • ASP / ASC / ASCS : Agents de service (nettoyage courant, entretien)
  • AQS 1 à 3 : Agents qualifiés (techniques spécifiques, vitrerie, etc.)
  • ATQS 1 à 3 : Agents très qualifiés (traitement de sols, désinfection)
  • CE 1 à 3 : Chefs d'équipe (encadrement de chantier)
  • MP 1 à 5 : Maîtrise de production (responsables de site, inspecteurs)

Filière administrative

  • EA 1 à 4 : Employés administratifs (secrétariat, comptabilité, RH)
  • MA 1 à 3 : Maîtrise administrative (responsables de service)

Filière cadre

  • CA 1 à 6 : Du cadre débutant au directeur régional/national

La filière exploitation est exprimée en taux horaire, ce qui reflète la réalité du secteur où beaucoup de contrats sont à temps partiel.

Que faire si ton salaire est sous le minimum

La convention Propreté est étendue par arrêté ministériel. Elle s'impose à toutes les entreprises de nettoyage. Si ton taux horaire est inférieur au minimum :

  1. Identifie ta classification sur ta fiche de paie (ASP, AQS, CE, etc.)
  2. Compare avec le taux horaire de la grille ci-dessus
  3. Vérifie aussi ta prime d'expérience (elle doit figurer séparément)
  4. Signale l'écart par email à ton employeur
  5. En cas de refus, contacte l'inspection du travail

Attention : en cas de transfert de contrat (changement de prestataire sur ton site), ta classification et ton ancienneté doivent être reprises. Vérifie que ton nouveau bulletin de paie est conforme.

Avertissement

Les montants indiqués sont les minimums conventionnels issus des grilles officielles. Les salaires réels peuvent être supérieurs selon l'entreprise, la localisation et le profil. Données vérifiées sur Legifrance.

Es-tu payé au-dessus de ta classification

Gratuit, sans inscription : compare ton net au minimum de ta filière exploitation, administrative ou cadre.