Grille salariale sécurité privée : minimums 2026
La convention collective des entreprises de prévention et de sécurité (IDCC 1351) couvre le gardiennage, la surveillance, la sécurité incendie et la sûreté aéroportuaire. Voici la grille complète des salaires minimums au 1er janvier 2026, avec une revalorisation de 2,8 %. Le minimum mensuel va de 1 884 € brut/mois (coefficient 120) à 6 908 € brut/mois (coefficient 800). Tu peux passer ce brut en net en quelques secondes.
Données vérifiées le 30 juin 2026.
1351
Code IDCC
180 000
Salariés couverts
01/01/2026
Date d'effet
+2,8 %
Revalorisation 2026
Agents d'exploitation, employés et techniciens
Coefficients 120 à 250
| Niveau / Echelon | Coefficient | Emploi type | Minimum mensuel brut |
|---|---|---|---|
| Niv. 2 - Ech. 1 | 120 | Agent de sécurité qualifié | 1 884 € |
| Niv. 3 - Ech. 1 | 130 | Agent confirmé, prévention vol | 1 909 € |
| Niv. 3 - Ech. 2 | 140 | Chef de poste, SSIAP 1, cynophile | 1 966 € |
| Niv. 3 - Ech. 3 | 150 | Sûreté aéroportuaire, pompier | 2 039 € |
| Niv. 4 - Ech. 1 | 160 | Agent sûreté avancé | 2 152 € |
| Niv. 4 - Ech. 2 | 175 | Technicien spécialisé | 2 327 € |
| Niv. 4 - Ech. 3 | 190 | Expert technique | 2 502 € |
| Niv. 5 - Ech. 1 | 210 | Technicien supérieur | 2 736 € |
| Niv. 5 - Ech. 2 | 230 | Technicien expert | 2 969 € |
| Niv. 5 - Ech. 3 | 250 | Technicien hautement qualifié | 3 203 € |
Base 151,67 heures/mois (35 h/semaine). Source : accord triennal du 25 septembre 2023, étendu par arrêté du 20 décembre 2023.
Agents de maîtrise
Coefficients AM 150 à AM 275
| Niveau / Echelon | Coefficient | Emploi type | Minimum mensuel brut |
|---|---|---|---|
| Niv. 1 - Ech. 1 | AM 150 | SSIAP 2, chef d'équipe | 2 234 € |
| Niv. 1 - Ech. 2 | AM 160 | Chef d'équipe confirmé | 2 358 € |
| Niv. 1 - Ech. 3 | AM 170 | Responsable de site | 2 481 € |
| Niv. 2 - Ech. 1 | AM 185 | Chef de service sécurité | 2 666 € |
| Niv. 2 - Ech. 2 | AM 200 | Responsable d'exploitation | 2 851 € |
| Niv. 2 - Ech. 3 | AM 215 | Responsable confirmé | 3 036 € |
| Niv. 3 - Ech. 1 | AM 235 | SSIAP 3, responsable sûreté | 3 283 € |
| Niv. 3 - Ech. 2 | AM 255 | Superviseur régional | 3 530 € |
| Niv. 3 - Ech. 3 | AM 275 | Superviseur expert | 3 776 € |
Source : accord triennal du 25 septembre 2023, applicable au 1er janvier 2026.
Ingénieurs et cadres
Coefficients 300 à 800
| Position | Coefficient | Emploi type | Minimum mensuel brut |
|---|---|---|---|
| I | 300 | Cadre débutant | 2 968 € |
| II-A | 400 | Chef d'exploitation | 3 757 € |
| II-B | 470 | Directeur d'agence | 4 308 € |
| III-A | 530 | Directeur régional | 4 781 € |
| III-B | 620 | Directeur des opérations | 5 490 € |
| III-C | 800 | Directeur général | 6 908 € |
Source : accord triennal du 25 septembre 2023, applicable au 1er janvier 2026.
Convertis ton coefficient sécurité en net
Agent, maîtrise ou cadre, ces minimums sont en brut. Entre ton montant et vois ton net réel, avant primes de panier et d'entretien.
Primes spécifiques au secteur
Majorations de nuit, dimanche et heures supplémentaires
La grille donne le salaire de base, hors majorations. Sur le terrain, ton taux horaire conventionnel augmente dans plusieurs cas :
- Travail de nuit : +10 % du taux horaire pour chaque heure effectuée entre 21 h et 6 h.
- Travail le dimanche : +10 % du taux horaire, porté à +50 % dans la sûreté aérienne et aéroportuaire.
- Jour férié travaillé : +100 %, soit une heure payée double.
Ces majorations se cumulent : une heure de nuit un dimanche est majorée de 20 % (10 % pour la nuit plus 10 % pour le dimanche).
Côté heures supplémentaires, le contingent annuel est fixé à 329 heures. Au-delà de 35 heures par semaine, les majorations légales s'appliquent : +25 % pour les 8 premières heures, +50 % ensuite. Pour le détail du calcul, va voir le guide des heures supplémentaires.
Comment lire la grille sécurité privée
La grille de la sécurité privée s'organise en trois catégories : agents d'exploitation (employés et techniciens), agents de maîtrise et ingénieurs et cadres.
Le système de niveaux et échelons
- Niveaux 2-3 : Agents d'exécution - surveillance, ronde, contrôle d'accès
- Niveaux 4-5 : Techniciens spécialisés - SSIAP, sûreté aéroportuaire, cynophile
- Agents de maîtrise : Encadrement opérationnel - chef d'équipe, responsable de site
- Cadres : Direction - chef d'exploitation, directeur d'agence, DG
Le coefficient est un nombre qui sert de référence dans la grille. Il détermine directement le salaire minimum mensuel brut pour 151,67 heures (35 h/semaine).
Que faire si ton salaire est sous le minimum
Si ton salaire brut est inférieur au minimum de ton coefficient, ton employeur est en infraction :
- Vérifie ta classification sur ta fiche de paie (niveau, échelon, coefficient)
- Compare avec le minimum de la grille ci-dessus
- Signale l'écart à ton employeur par email
- Demande un rattrapage sur les 3 dernières années
- En cas de refus, contacte l'inspection du travail
Carte professionnelle CNAPS et qualifications
Avant de parler salaire, deux conditions ne se négocient pas, quel que soit ton coefficient :
- La carte professionnelle CNAPS : délivrée par le Conseil national des activités privées de sécurité, elle est obligatoire pour exercer. Valable 5 ans, elle suppose un casier judiciaire compatible et une qualification reconnue (le titre à finalité professionnelle agent de prévention et de sécurité, ou TFP APS, ex-CQP APS). Sans carte valide, ton employeur n'a pas le droit de te faire travailler.
- Une qualification d'agent : le TFP APS ouvre l'accès au coefficient 120, le poste d'entrée de la profession.
Les qualifications incendie SSIAP font ensuite monter le coefficient, donc le salaire :
- SSIAP 1 (agent de sécurité incendie) : coefficient 140, soit 1 966 € brut/mois.
- SSIAP 2 (chef d'équipe) : coefficient 160 environ.
- SSIAP 3 (chef de service) : coefficient 235 en grille maîtrise, soit 3 283 € brut/mois.
Même logique pour la spécialisation cynophile ou la sûreté aéroportuaire : chaque qualification supplémentaire déplace ta ligne dans la grille et ajoute plusieurs dizaines à plusieurs centaines d'euros brut par mois.
Avertissement
Les montants indiqués sont les minimums conventionnels issus des grilles officielles. Les salaires réels peuvent être supérieurs selon l'entreprise, la localisation et le profil. Données vérifiées sur Legifrance.
Es-tu payé au-dessus de ta grille sécurité
Gratuit, sans inscription : compare ton net au minimum de ton échelon et chiffre l'effet des primes de vacation.