Grille salariale banque 2026 (IDCC 2120)
La convention collective nationale de la banque (IDCC 2120) couvre les banques commerciales, les établissements de crédit et les sociétés financières. Les salaires minimums ont été revalorisés de 1,1 % par l'accord de branche du 16 avril 2026, avec une hausse plancher de 450 € par minimum. Voici les montants en vigueur depuis le 1er avril 2026, pour les techniciens (niveaux A à G) et les cadres (niveaux H à K). Le minimum mensuel va de 1 949 € brut/mois (niveau A) à 4 637 € brut/mois (niveau K). Tu peux passer ce brut en net ou voir les salaires réels des métiers de la finance.
Données vérifiées le 31 juillet 2026
2120
Code IDCC
23 387 €
Plancher annuel (niveau A)
01/04/2026
Entrée en vigueur
11
Niveaux (A à K)
Grille techniciens banque 2026
Niveaux A à G - Minimums annuels brut hors ancienneté
| Niveau | Minimum annuel brut | Minimum mensuel brut (indicatif) |
|---|---|---|
| A | 23 387 € | 1 949 € |
| B | 23 387 € | 1 949 € |
| C | 23 387 € | 1 949 € |
| D | 23 387 € | 1 949 € |
| E | 24 240 € | 2 020 € |
| F | 26 272 € | 2 189 € |
| G | 28 929 € | 2 411 € |
Rémunération annuelle minimale brute hors ancienneté (annexe VI), accord salarial de branche du 16 avril 2026 applicable au 1er avril 2026 : +1,1 % sur les 55 minimums de la classification, avec une hausse plancher de 450 € par minimum. Convention collective nationale de la banque du 10 janvier 2000, IDCC 2120 (brochure JO 3161). Minimum mensuel indicatif = montant annuel lissé sur 12 mois. Source : accord salarial 2026 signé par l'Association française des banques et quatre organisations syndicales.
Grille cadres banque 2026
Niveaux H à K - Minimums annuels brut hors ancienneté
| Niveau | Minimum annuel brut | Minimum mensuel brut (indicatif) |
|---|---|---|
| H | 31 801 € | 2 650 € |
| I | 38 734 € | 3 228 € |
| J | 46 764 € | 3 897 € |
| K | 55 641 € | 4 637 € |
Montants hors ancienneté (annexe VI). Les cadres de plus de 50 ans bénéficient d'un salaire annuel plancher de 36 500 € brut, porté de 36 000 € à ce montant par l'accord du 16 avril 2026. La convention prévoit des majorations automatiques à 5, 10, 15 et 20 ans d'ancienneté. Source : accord salarial de branche du 16 avril 2026, convention collective de la banque, IDCC 2120.
Majorations à l'ancienneté
Minimums annuels brut avec ancienneté (sélection)
| Niveau | Hors ancienneté | 5 ans | 10 ans | 15 ans | 20 ans |
|---|---|---|---|---|---|
| E (technicien) | 24 240 € | 24 800 € | 25 487 € | 26 196 € | 26 928 € |
| G (technicien) | 28 929 € | 29 624 € | 30 478 € | 31 364 € | 32 270 € |
| H (cadre) | 31 801 € | 32 560 € | 33 532 € | 34 518 € | 35 541 € |
| I (cadre) | 38 734 € | 39 690 € | 40 868 € | 42 088 € | 43 352 € |
| K (cadre) | 55 641 € | 57 038 € | 58 739 € | 60 508 € | 62 323 € |
Annexe VII de la convention, en vigueur au 1er avril 2026. L'ancienneté est calculée depuis la date d'entrée dans l'entreprise ou dans la branche bancaire. Les niveaux A à C voient la plupart de leurs majorations absorbées par le plancher conventionnel de 23 387 €. Source : accord salarial de branche du 16 avril 2026, IDCC 2120.
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Comment lire la grille banque
La grille de la convention banque s'organise en 11 niveaux répartis en deux catégories :
Techniciens (niveaux A à G)
- Niveaux A-B : Exécution de tâches standardisées (guichetier, opérateur de saisie)
- Niveaux C-D : Traitement de dossiers avec procédures définies
- Niveaux E-F : Technicité bancaire, conseil clientèle, autonomie partielle
- Niveau G : Expertise technique, responsabilité d'équipe ou de portefeuille
Cadres (niveaux H à K)
- Niveau H : Premier niveau cadre, animation d'équipe, gestion de projets
- Niveau I : Responsabilité de service, expertise confirmée
- Niveau J : Direction de département, management stratégique
- Niveau K : Direction générale, pilotage de centre de profit
Les minimums sont exprimés en rémunération annuelle brute garantie. C'est ce montant annuel, et non un salaire mensuel isolé, qui sert de référence légale. L'ancienneté dans la branche bancaire ouvre droit à des majorations automatiques à 5, 10, 15 et 20 ans, dont l'effet devient réellement visible à partir du niveau D.
Le garde-fou SMIC + 5 % de la branche
Un accord de branche du 21 juillet 2022 engage le secteur bancaire à maintenir l'ensemble de ses minimums au-dessus du SMIC majoré de 5 %. C'est ce mécanisme qui déclenche les avenants de réévaluation quand le SMIC rattrape le bas de la grille, et c'est lui qui explique pourquoi les niveaux A à D montent plus vite en pourcentage que les niveaux cadres.
Où en est-on aujourd'hui ? Le plancher du niveau A est fixé à 23 387 € brut/an. Le SMIC, revalorisé de 2,41 % au 1er juin 2026 (donc après la signature de l'accord de branche), atteint 22 404,24 € brut/an, soit 1 867,02 € par mois. L'écart réel est de 982,76 € par an, soit 4,4 % : juste en dessous du seuil de 5 % que la branche s'est fixé, qui se situe à 23 524 €.
Ce que ça change pour toi : le minimum qui t'est opposable reste celui de la grille, soit 23 387 € brut/an au niveau A. Tu es au-dessus du SMIC, ton employeur n'a donc aucun complément différentiel à te verser. Mais si tu es aux niveaux A à D, c'est exactement la configuration qui a déjà produit des avenants de réévaluation dans cette branche : les prochaines négociations méritent ton attention.
Que faire si ton salaire est sous le minimum
Les minimums conventionnels sont obligatoires. Si ta rémunération annuelle fixe est inférieure au plancher de ton niveau :
- Vérifie ton niveau sur ta fiche de paie (niveau A à K)
- Calcule ton ancienneté dans la branche bancaire
- Compare avec le minimum correspondant (hors ancienneté + majoration)
- Signale l'écart par email à ton employeur
- En cas de refus, contacte les représentants du personnel ou l'inspection du travail
Compare bien sur l'année, pas sur le mois : le minimum est une rémunération annuelle garantie, et ta part variable n'entre pas dans le calcul. En pratique, les salaires réels dans la banque dépassent largement ces planchers. Mais connaître ta grille reste utile pour vérifier le respect des majorations d'ancienneté et le positionnement de ta rémunération fixe.
Métiers de la banque et de la finance
Salaires réels constatés, à comparer aux minimums de la grille
Conseiller bancaire
32 000 € brut/an en médiane
Voir le salaireAnalyste financier
50 000 € brut/an en médiane
Voir le salaireRisk manager
58 000 € brut/an en médiane
Voir le salaireContrôleur de gestion
43 000 € brut/an en médiane
Voir le salaireAuditeur financier
45 000 € brut/an en médiane
Voir le salaireTrésorier d'entreprise
45 000 € brut/an en médiane
Voir le salaireAvertissement
Les montants indiqués sont les minimums conventionnels issus de l'accord salarial de branche du 16 avril 2026, en vigueur depuis le 1er avril 2026. Les salaires réels peuvent être supérieurs selon l'entreprise, la localisation et le profil. Texte de référence : convention collective de la banque (IDCC 2120) sur Legifrance.
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