Grille salariale experts-comptables : minimums 2026
La convention collective des cabinets d'experts-comptables et de commissaires aux comptes (IDCC 787) couvre l'ensemble du personnel des cabinets. Voici la grille complète des salaires minimums applicable au 1er mars 2026, issue de l'avenant n° 48 du 5 décembre 2025. Le minimum mensuel va de 1 838 € brut/mois (coefficient 170) à 4 699 € brut/mois (coefficient 600). Tu peux passer ce brut en net ou voir les salaires réels des métiers de la finance.
787
Code IDCC
170 000
Salariés couverts
01/03/2026
Grille en vigueur
+2,9 %
Revalorisation moyenne
Grille des salaires experts-comptables 2026
Minimums brut mensuels et annuels par coefficient
| Niveau | Coefficient | Minimum mensuel brut | Minimum annuel brut |
|---|---|---|---|
| N5 - Exécution | 170 | 1 838 € * | 22 052 € |
| N5 - Exécution | 175 | 1 871 € | 22 451 € |
| N5 - Exécution | 180 | 1 904 € | 22 850 € |
| N5 - Exécution | 190 | 1 971 € | 23 649 € |
| N5 - Exécution | 200 | 2 037 € | 24 447 € |
| N5 - Exécution | 210 | 2 104 € | 25 246 € |
| N4 - Exécution avec délégation | 220 | 2 170 € | 26 044 € |
| N4 - Exécution avec délégation | 240 | 2 303 € | 27 641 € |
| N4 - Exécution avec délégation | 260 | 2 437 € | 29 238 € |
| N4 - Exécution avec délégation | 280 | 2 570 € | 30 835 € |
| N3 - Conception assistée | 330 | 2 902 € | 34 828 € |
| N3 - Conception assistée | 385 | 3 268 € | 39 219 € |
| N2 - Conception et coordination | 450 | 3 701 € | 44 410 € |
| N2 - Conception et coordination | 500 | 4 034 € | 48 402 € |
| N1 - Direction | 600 | 4 699 € | 56 387 € |
* Le coefficient 170 (1 838 € brut) est passé sous le SMIC 2026 (1 867,02 € depuis le 1er juin 2026) : c'est le SMIC qui s'applique comme plancher légal, ton employeur devant te payer au moins 1 867,02 € à ce coefficient. À partir du coefficient 175 (1 871 €), les minimums restent au-dessus du SMIC. Source : avenant n° 48 du 5 décembre 2025, étendu le 10 février 2026.
Prime d'ancienneté conventionnelle
Montants annuels brut, versés en plus du salaire de base
| Ancienneté | Prime annuelle brut | Prime mensuelle brut |
|---|---|---|
| 3 ans | 394,62 € | 32,89 € |
| 6 ans | 789,24 € | 65,77 € |
| 9 ans | 1 183,86 € | 98,66 € |
| 12 ans | 1 578,48 € | 131,54 € |
| 15 ans et plus | 1 973,10 € | 164,43 € |
Convertis ton coefficient de cabinet en net
De l'assistant comptable au directeur, la grille est en brut. Entre ton montant et ta prime d'ancienneté pour voir ton net réel.
Formule de calcul
Comment lire la grille des experts-comptables
La grille de la convention des experts-comptables s'organise en 5 niveaux (N5 à N1), du plus opérationnel au plus stratégique :
- N5 - Exécution : tâches administratives et comptables simples, sous supervision directe (coefficients 170 à 210)
- N4 - Exécution avec délégation : travaux comptables qualifiés avec autonomie partielle (coefficients 220 à 280)
- N3 - Conception assistée : missions de révision, audit junior, gestion d'un portefeuille (coefficients 330 à 385)
- N2 - Conception et coordination : supervision d'équipes, missions complexes, relation client (coefficients 450 à 500)
- N1 - Direction : direction de bureau, management global, expertise de haut niveau (coefficient 600)
Le coefficient reflète ton niveau de qualification, d'autonomie et de responsabilité. Il détermine ton salaire minimum via la formule de calcul conventionnelle.
Que faire si ton salaire est sous le minimum
Si ton salaire brut mensuel est inférieur au minimum de ton coefficient, ton employeur est en infraction. Voici comment réagir :
- Vérifie ton coefficient sur ta fiche de paie
- Compare avec le minimum de la grille ci-dessus
- N'oublie pas la prime d'ancienneté si tu as plus de 3 ans d'ancienneté
- Signale l'écart à ton employeur par email (garde une trace écrite)
- En cas de refus, contacte l'inspection du travail ou un délégué du personnel
Les minimums conventionnels sont obligatoires. La convention est étendue par arrêté ministériel et s'impose à tous les cabinets, même non adhérents aux organisations patronales signataires (ECF, IFEC).
Ce que couvre la convention collective des experts-comptables
La grille de salaires ci-dessus n'est qu'une partie de la convention collective des cabinets d'experts-comptables (CCN IDCC 787, brochure 3020). Ce texte, étendu par arrêté ministériel, s'impose à tous les cabinets comptables, y compris ceux qui n'adhèrent pas aux organisations patronales signataires (ECF, IFEC).
Au-delà des salaires minimums par coefficient, la convention encadre :
- la classification du personnel sur 5 niveaux (N5 exécution à N1 direction), qui détermine ton coefficient ;
- la prime d'ancienneté obligatoire, versée en montant forfaitaire annuel (voir le tableau plus haut) ;
- le préavis de rupture : 1 mois pour un employé non-cadre, 3 mois pour un cadre, avec heures de recherche d'emploi rémunérées ;
- des congés supplémentaires liés à l'ancienneté dans le cabinet, en plus des congés payés légaux.
Cette convention s'applique à l'ensemble du personnel des cabinets : experts-comptables inscrits, mais aussi collaborateurs comptables, assistants, secrétaires et juristes. Si la mention «
Métiers couverts par cette convention
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Avertissement
Les montants indiqués sont les minimums conventionnels issus des grilles officielles. Les salaires réels peuvent être supérieurs selon l'entreprise, la localisation et le profil. Données vérifiées sur Legifrance.
Es-tu payé au-dessus de ton niveau
Gratuit, sans inscription : compare ton net au minimum de ton coefficient N5 à N1 et chiffre ta prime d'ancienneté.