Calculateur RTT 2026
Combien de jours de RTT pour tes horaires ? Le calcul complet, au réel, avec le vrai calendrier 2026 et ses jours fériés.
25 jours ouvrés au minimum légal, soit 5 semaines. Certaines conventions en accordent plus.
Jours de RTT sur l'année
23,3
soit environ 1,9 jour par mois
Ce chiffre est une hypothèse, pas un droit. Aucune loi ne fixe le nombre de jours de RTT : c'est ta convention collective ou l'accord de ton entreprise qui le détermine. Ce calcul applique la méthode dite « au réel », la plus répandue. Le nombre qui fait foi est celui de ton accord.
Le calcul, étape par étape
- 1. Jours travaillés : 261 jours ouvrés - 25 de congés payés - 9 jours fériés tombant un jour ouvré = 227 jours.
- 2. Semaines travaillées : 227 / 5 = 45,4 semaines.
- 3. Heures au-delà de la durée légale : 39 - 35 = 4 h par semaine, soit 181,6 h sur l'année.
- 4. Conversion en journées : ta journée moyenne dure 7,8 h, donc 181,6 / 7,8 = 23,3 jours de RTT.
Calendrier 2026 réel : 261 jours du lundi au vendredi, et 9 des 11 jours fériés tombent un jour ouvré (l'Assomption tombe un samedi et la Toussaint un dimanche). Source de la règle : service-public.gouv.fr, fiche F34151.
Jours de RTT en 2026 selon tes horaires
Calcul au réel sur le calendrier 2026 : 261 jours ouvrés, moins 25 jours de congés payés et les 9 jours fériés qui tombent un jour ouvré.
| Heures par semaine | Au-delà de 35 h | Jours de RTT |
|---|---|---|
| 35 h | 0 h | aucun |
| 36 h | 1 h | 6,3 |
| 37 h | 2 h | 12,3 |
| 37,5 h | 2,5 h | 15,1 |
| 38 h | 3 h | 17,9 |
| 39 h | 4 h | 23,3 |
Jours de RTT au forfait jours
| Forfait annuel | Jours travaillables | Jours de RTT |
|---|---|---|
| 218 jours (plafond légal) | 227 | 9 |
| 216 jours | 227 | 11 |
| 215 jours | 227 | 12 |
| 213 jours | 227 | 14 |
| 209 jours | 227 | 18 |
Base de calcul : 261 jours ouvrés en 2026, 25 jours de congés payés, 9 jours fériés tombant un jour ouvré. Ces nombres supposent la méthode au réel : le nombre qui fait foi est celui de ton accord d'entreprise. Source de la règle : service-public.gouv.fr, fiche F34151.
Pourquoi aucun simulateur ne peut te donner ton chiffre exact
Le nombre de jours de RTT n'est fixé par aucune loi. Le Code du travail définit la durée légale à 35 heures, mais c'est ta convention collective ou l'accord de ton entreprise qui décide si tu as des RTT, combien, et selon quelle méthode ils se calculent.
Deux méthodes coexistent dans les accords. La méthode au réel, celle de ce calculateur, part du calendrier de l'année et de ses jours fériés : le nombre de RTT change donc d'une année sur l'autre. La méthode forfaitaire fixe un nombre de jours constant, par exemple 12 ou 23, quel que soit le calendrier. Un même horaire peut donc donner deux résultats différents selon l'accord applicable.
Le bon réflexe : utilise ce calculateur pour savoir à quoi t'attendre, puis vérifie le nombre inscrit dans ton accord. S'il est nettement inférieur au calcul au réel, c'est une question légitime à poser en entretien annuel ou aux représentants du personnel.
Si tu es cadre au forfait jours, le guide du forfait jours détaille les garanties qui te protègent, le rachat de jours au-delà de 218 et l'impact sur ta rémunération.
Questions fréquentes sur le calcul des RTT
Outils et guides utiles
Tes RTT, c'est du temps. Ton salaire, c'est combien ?
Convertis ton brut en net réel, avec tes cotisations et ton prélèvement à la source.