Grille salariale notariat : minimums 2026
La convention collective du notariat (IDCC 2205) fixe les salaires minimums des collaborateurs d'études notariales. Depuis le 1er mars 2026, le minimum mensuel va de 1 928 € brut/mois (employé, coefficient 120) à 6 103 € brut/mois (cadre C4). Tu peux passer ce brut en net ou voir les salaires réels des métiers du droit. La valeur du point est passée de 15,84 € à 16,06 € (avenant n° 65 du 19 février 2026).
2205
Code IDCC
16,06 €
Valeur du point
+1,39 %
Hausse au 1er mars 2026
58 690
Salariés (CRPCEN 2024)
Grille des salaires notariat 2026
Minimums mensuels brut applicables depuis le 1er mars 2026 (base 35 h/semaine, point à 16,06 €)
| Catégorie | Niveau | Coefficient | Minimum mensuel brut |
|---|---|---|---|
| Employés | E | 120 | 1 928 € |
| Techniciens | T1 | 132 | 2 120 € |
| Techniciens | T2 | 146 | 2 345 € |
| Techniciens | T3 | 195 | 3 132 € |
| Cadres | C1 | 220 | 3 534 € |
| Cadres | C2 | 270 | 4 337 € |
| Cadres | C3 | 340 | 5 461 € |
| Cadres | C4 | 380 | 6 103 € |
Minimums arrondis à l'euro supérieur (article 14 de la convention). Tous les niveaux restent au-dessus du SMIC (1 867,02 € depuis le 1er juin 2026). Sur un bulletin de janvier ou février 2026, c'est encore la grille au point de 15,84 € qui s'applique : 1 901 € au niveau E, 6 020 € en C4.
Comment lire la grille notariat
La grille s'organise en 3 catégories et 8 niveaux :
- Employés (E) : accueil, secrétariat, assistanat de base - un seul niveau, au coefficient 120
- Techniciens (T1 à T3) : rédaction d'actes courants, gestion de dossiers, comptabilité d'étude - le cœur de métier des clercs de notaire
- Cadres (C1 à C4) : rédaction d'actes complexes, responsabilité de service, notaire salarié
Ton minimum mensuel brut se calcule en multipliant ton coefficient par 16,06 €, le résultat étant arrondi à l'euro supérieur. Un T3 au coefficient 195 est donc à 195 x 16,06 = 3 131,70 €, soit 3 132 € brut/mois pour 35 h.
Passe ton coefficient notarial en net
Employé, technicien ou notaire salarié, ces minimums sont en brut. Entre ton montant et vois ton net mensuel réel.
Ce que la grille ne dit pas
Trois règles de la convention modifient ton plancher réel sans apparaître dans le tableau. Ce sont celles qui se perdent le plus souvent en paie.
Les 10 points de reconnaissance du savoir-faire
L'article 15.2 prévoit qu'un salarié entrant dans le notariat voit, au terme de ses 3 premières années de travail effectif et consécutif dans la profession, son savoir-faire reconnu par une attribution unique de 10 points. Au point 2026, cela vaut 160,60 € brut/mois en plus, ajoutés à ton coefficient.
- Congés payés, RTT, repos compensateur, jours chômés payés et formation à la demande de l'employeur comptent comme du travail effectif. Les autres absences repoussent l'échéance d'autant.
- Ces 10 points disparaissent si une promotion ultérieure te place à un coefficient égal ou supérieur à ton ancien coefficient augmenté de 10.
- Si tu changes d'étude pendant ces 3 ans, ton employeur doit te remettre une attestation indiquant que tu n'en as pas encore bénéficié et le nombre de mois travaillés. À toi de la transmettre au suivant, sinon le compteur repart de zéro.
Le 13e mois
L'article 14.7 en fait un élément du salaire annuel, versé au plus tard le 20 décembre et égal au salaire habituel de décembre, hors gratifications exceptionnelles et heures supplémentaires occasionnelles. Les minimums du tableau s'entendent donc hors 13e mois : un T2 au plancher touche 2 345 € sur 13 mois, soit 30 485 € brut sur l'année.
Le temps partiel
Les minimums valent pour 35 h. À temps partiel, ton plancher se proratise : un T2 à 28 h a droit à 28/35 de 2 345 €, soit 1 876 € brut/mois. Comparer son salaire à 28 h au minimum affiché pour 35 h est l'erreur de lecture la plus fréquente sur cette grille.
Avertissement
Les montants indiqués sont les minimums conventionnels de la branche : un plancher, pas un salaire de marché. Les rémunérations réelles sont fréquemment supérieures selon l'étude, la localisation et l'ancienneté. Si ton salaire de base est inférieur au minimum de ton coefficient, tu peux demander un rappel de salaire.
Es-tu payé au-dessus de ton niveau ?
Gratuit, sans inscription : compare ton net au minimum de ta catégorie E à C4 et situe-toi dans la grille.