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Grille salariale fleuristes : minimums 2026

Données vérifiées le 31 juillet 2026

La convention collective nationale des fleuristes, de la vente et des services des animaux familiers (IDCC 1978, brochure n° 3010) fixe les salaires minimums de la branche. L'accord du 10 mars 2026 revalorise toute la grille de +1,50 % : il a été étendu par l'arrêté du 17 juillet 2026 (Journal officiel du 22 juillet), ce qui le rend obligatoire pour toutes les entreprises de la branche depuis le 1er août 2026. Le minimum mensuel va de 1 882,18 € brut/mois (niveau I, échelon 1) à 4 078,05 € brut/mois (niveau VII, échelon 3), tous au-dessus du SMIC (1 867,02 €). Tu peux passer ce brut en net ou voir les salaires réels des métiers de l'artisanat.

SourcesLegifrance

1978

Code IDCC

+1,50 %

Revalorisation de la grille

10/03/2026

Date de l'accord

01/08/2026

Entrée en vigueur

Minimums fleuristes 2026 : les repères

Ce que gagne au minimum chaque profil type depuis le 1er août 2026

Minimums fleuristes 2026 : les repères
Poste typeNiveau et échelonMinimum mensuel brut
Débutant (coefficient 110)I - échelon 11 882 €
Fleuriste qualifiéIII - échelon 11 945 €
Responsable de magasinVI - échelon 12 515 €
Direction (coefficient 730)VII - échelon 34 078 €

Montants arrondis à l'euro. La grille complète au centime près, échelon par échelon, figure ci-dessous. Tous les minimums 2026 sont au-dessus du SMIC (1 867,02 € brut/mois depuis le 1er juin 2026).

Grille complète au 1er août 2026

Accord du 10 mars 2026, étendu par arrêté du 17 juillet 2026 (JO du 22 juillet). Base 35 h/semaine.

Grille complète au 1er août 2026
NiveauÉchelonCoefficientMinimum mensuel brut
I11101 882,18 €
I21201 892,63 €
I31301 903,08 €
II12101 913,55 €
II22201 924,00 €
II32301 934,46 €
III13101 944,91 €
III23201 955,37 €
III33301 965,83 €
IV14101 976,29 €
IV24202 018,11 €
IV34302 059,93 €
V15102 159,27 €
V25202 274,30 €
V35302 394,55 €
VI16102 514,79 €
VI26202 692,56 €
VI36302 953,97 €
VII17103 701,61 €
VII27203 910,74 €
VII37304 078,05 €

Le minimum conventionnel ne peut jamais être inférieur au SMIC. Depuis le 1er août 2026, aucun échelon n'est concerné : le plus bas de la grille (1 882,18 €) dépasse le SMIC de 15,16 €.

Grille précédente du 1er mai 2025

si ton employeur n'applique pas encore la revalorisation

C'est la base sur laquelle le +1,50 % de 2026 a été calculé. Elle reste utile pour vérifier un bulletin de paie antérieur à août 2026, ou pour chiffrer un rappel si ton employeur applique encore l'ancienne grille.

Minimums conventionnels fleuristes au 1er mai 2025, par niveau et échelon
NiveauÉchelonCoefficientMinimum mensuel brut
I11101 854 € *
I21201 865 € *
I31301 875 €
II12101 885 €
II22201 896 €
II32301 906 €
III13101 916 €
III23201 926 €
III33301 937 €
IV14101 947 €
IV24201 988 €
IV34302 029 €
V15102 127 €
V25202 241 €
V35302 359 €
VI16102 478 €
VI26202 653 €
VI36302 910 €
VII17103 647 €
VII27203 853 €
VII37304 018 €

* Sur cette base, le niveau I échelons 1 et 2 (1 854 € et 1 865 €) était passé sous le SMIC en vigueur (1 867,02 € depuis le 1er juin 2026) : le SMIC s'imposait alors comme plancher légal et l'employeur devait verser la différence. Source : accord du 23 octobre 2024, applicable au 1er mai 2025.

Passe ton niveau fleuriste en net

Vendeur, fleuriste qualifié ou responsable de magasin, la grille est en brut. Entre ton montant et vois ton net mensuel réel.

Comment lire la grille fleuristes

La grille de la convention des fleuristes s'organise en 7 niveaux et 3 échelons par niveau :

  • Niveaux I-II : postes d'exécution - vendeuse, aide-fleuriste, employé d'animalerie
  • Niveaux III-IV : postes qualifiés - fleuriste confirmé, vendeur spécialisé, toiletteur
  • Niveau V : haute qualification - premier fleuriste, responsable adjoint
  • Niveau VI : encadrement - responsable de magasin, chef d'atelier
  • Niveau VII : direction - directeur de magasin, cadre de gestion

L'échelon (1 à 3) reflète l'ancienneté et la maîtrise au sein de ton niveau. Le coefficient détermine le salaire minimum via la grille conventionnelle. Le niveau et le coefficient retenus doivent figurer sur ton contrat de travail.

Que faire si ton salaire est sous le minimum

Si ton salaire brut mensuel est inférieur au minimum de ton niveau et échelon :

  1. Vérifie ton niveau et échelon sur ta fiche de paie
  2. Compare avec le minimum de la grille ci-dessus
  3. Signale l'écart par email à ton employeur
  4. Demande un rattrapage sur les 3 dernières années
  5. En cas de refus, contacte l'inspection du travail

Métiers couverts par cette convention

Explore les salaires détaillés de ces métiers

Avertissement

Les montants indiqués sont les minimums conventionnels issus des grilles officielles. Les salaires réels peuvent être supérieurs selon l'entreprise, la localisation et le profil. Texte de référence : convention collective nationale des fleuristes, de la vente et des services des animaux familiers sur Legifrance.

Es-tu payé au-dessus de ton coefficient ?

Gratuit, sans inscription : compare ton net au minimum de ton niveau et vérifie que la revalorisation d'août 2026 est bien appliquée.