Grille salariale esthétique-cosmétique : minimums 2026

La convention collective de l'esthétique-cosmétique et de la parfumerie porte le numéro IDCC 3032. Il figure sur ton bulletin de paie, souvent près de ton coefficient. Elle contient deux grilles distinctes, et on ne choisit pas la sienne :

• la grille des instituts de beauté, des spas et des services généraux, qui couvre la grande majorité des salariés de la branche : un minimum par coefficient, sans échelon ;
• la grille de l'enseignement technique et professionnel, celle des écoles d'esthétique, qui ajoute deux échelons, A et B, à chaque coefficient.

Ce qui tranche est l'activité de ton employeur, jamais le métier que tu exerces. Une esthéticienne diplômée employée par une école d'esthétique relève de la grille de l'enseignement ; la même, employée par un institut, relève de la première. Les deux grilles ne portent d'ailleurs pas les mêmes coefficients : 160, 175 et 180 n'existent que dans les instituts, 240 et 245 que dans les écoles.

Le mot « parfumerie » du nom de la convention ne désigne pas les parfumeries de détail. Il se lit dans l'intitulé exact des deux grilles : la première vise « les coefficients des instituts de beauté et des services généraux », la seconde « les entreprises dont l'activité se caractérise par l'enseignement technique et professionnel lié aux métiers de l'esthétique, des soins corporels et de la parfumerie ». C'est donc l'enseignement de ces métiers qui est couvert, pas leur commerce : si tu vends en parfumerie, vérifie l'IDCC de ton bulletin avant d'utiliser cette grille, il y a de fortes chances qu'il ne soit pas 3032.

Et si ton bulletin porte l'IDCC 2596, tu n'es pas ici non plus : c'est la convention coiffure, dont relèvent les espaces esthétique intégrés à un salon de coiffure, avec sa propre grille de coefficients.

La prime d'ancienneté est indépendante du salaire de base : elle ne se fond pas dans le minimum de ton coefficient, elle s'y ajoute, et figure sur une ligne distincte du bulletin de paie. À temps partiel, elle est proratisée. L'avenant n° 43 ne l'a pas revalorisée : le barème est inchangé.

Ce que ton ancienneté compte est défini par l'avenant, et c'est plus favorable qu'on ne le croit : c'est « le temps pendant lequel le salarié a été occupé de façon continue dans cette entreprise, quelles que puissent être les modifications survenant dans la nature juridique de celle-ci ». Autrement dit, une vente de l'institut, un changement de gérant ou un passage en société ne remettent pas ton compteur à zéro.

• Après 3 ans : 44,00 €
• Après 6 ans : 75,00 €
• Après 9 ans : 111,00 €
• Après 12 ans : 143,00 €
• Après 15 ans : 179,00 €
• Après 20 ans : 190,00 €
• Après 25 ans : 206,00 €

Concrètement, une esthéticienne au coefficient 150 avec 9 ans d'ancienneté doit percevoir au minimum 1 867,02 € de salaire de base, plus 111,00 € de prime, soit 1 978,02 € brut par mois, environ ~1 566 € net avant impôt. Cette prime est due même quand le SMIC rattrape ton coefficient : elle s'ajoute au plancher légal, elle ne sert pas à l'atteindre.

Ce sont des minimums conventionnels : ton salaire réel peut être supérieur selon l'entreprise, la localisation et ton profil. Ils valent pour un temps plein de 151,67 heures mensuelles et se proratisent à temps partiel. Les nets sont des estimations avant impôt sur le revenu, calculées au taux de cotisations d'un salarié non cadre, hors mutuelle d'entreprise, heures supplémentaires et primes variables : données indicatives, à vérifier sur ton bulletin. Pour savoir ce que gagnent réellement les esthéticiennes, au-delà des planchers de la grille, la fiche salaire esthéticienne porte les salaires observés ; le guide de la fiche de paie explique où lire ton coefficient et ta ligne de prime d'ancienneté.