Grille des salaires du commerce de gros (IDCC 573)

La convention commerce de gros (IDCC 573) classe les emplois en dix niveaux, du niveau I (débutant, tâches simples) au niveau X (cadre dirigeant), chacun subdivisé en échelons :

• Niveaux I à VI : employés, techniciens et agents de maîtrise. Le minimum est un salaire mensuel brut, et il se vérifie chaque mois.
• Niveaux VII à X : cadres. Le minimum est un salaire annuel brut, vérifié une seule fois, au 31 décembre, sur le total des salaires bruts perçus dans l'année. Un mois creux ne pose donc pas de problème tant que le total annuel est atteint.

Ta classification (niveau + échelon) figure sur ta fiche de paie ou dans ton contrat de travail. C'est elle qui détermine ton plancher salarial. Le minimum est un plancher, pas un plafond : la majorité des salariés sont payés au-dessus de leur grille.

Les minima mensuels valent pour un temps plein : 35 h par semaine, soit 151,67 h par mois. À temps partiel, ton minimum descend au prorata de tes heures. Au niveau II échelon 1, 30 h par semaine donnent 1 605,54 € brut par mois (1 873,13 € × 30 ÷ 35).

Les trois échelons du niveau I étant sous le SMIC dans la grille, ils sont automatiquement ramenés au SMIC légal (1 867,02 € brut/mois). C'est fréquent dans les branches où les négociations annuelles n'ont pas rattrapé la revalorisation du SMIC.

Avant 18 ans, un abattement légal s'applique sur le SMIC : 20 % avant 17 ans et 10 % entre 17 et 18 ans. Il tombe dès que tu comptes 6 mois de pratique professionnelle dans la branche (article D3231-3 du code du travail).