Aller au contenu principal

Grille des salaires du commerce de gros (IDCC 573)

La convention collective nationale des commerces de gros (IDCC 573, brochure 3044) fixe les salaires minimums de la branche de la vente en gros non alimentaire. Voici la grille complète en vigueur en 2026 : les employés et agents de maîtrise (niveaux I à VI) sont payés en mensuel, de 1 867,02 € brut/mois (niveau I, porté au SMIC) à 2 371,78 € brut/mois (niveau VI), et les cadres (niveaux VII à X) en salaire annuel, jusqu'à 78 210,61 € brut/an. Tu peux passer ce brut en net en quelques secondes.

Données vérifiées le 17 juillet 2026.

573

Code IDCC

1 867,02 €

Minimum niveau I (SMIC)

78 210,61 €

Cadre niveau X (brut/an)

2026

Grille en vigueur

Employés et agents de maîtrise - niveaux I à VI

Minimums mensuels bruts 2026, commerce de gros (IDCC 573)

Employés et agents de maîtrise - niveaux I à VI
NiveauÉchelonMinimum mensuel brut
I11 867,02 €*
I21 867,02 €*
I31 867,02 €*
II11 873,13 €
II21 884,37 €
II31 895,67 €
III11 907,05 €
III21 918,49 €
III31 930,00 €
IV11 941,58 €
IV21 953,23 €
IV31 964,95 €
V11 973,03 €
V22 047,02 €
V32 123,78 €
VI12 203,43 €
VI22 286,05 €
VI32 371,78 €

*Montant inférieur au SMIC dans la grille conventionnelle : il est porté au SMIC légal de 1 867,02 € brut/mois (au 1er juin 2026). Source : fiche salaire minimum IDCC 573, Code du travail numérique.

Cadres - niveaux VII à X

Minimums annuels bruts 2026 (rémunération forfaitaire mensualisée)

Cadres - niveaux VII à X
NiveauÉchelonMinimum annuel brut
VII130 338,30 €
VII231 855,22 €
VII333 447,98 €
VIII138 709,35 €
VIII242 580,28 €
VIII346 838,31 €
IX151 522,14 €
IX256 674,36 €
X165 175,51 €
X278 210,61 €

Les cadres sont rémunérés au forfait annuel, pas au taux mensuel. Divise par 12 pour un ordre de grandeur mensuel. Source : fiche salaire minimum IDCC 573, Code du travail numérique.

Passe ton salaire commerce de gros en net

Employé, agent de maîtrise ou cadre, la grille est en brut. Entre ton montant et vois ton net mensuel réel.

SMIC juin 2026 et premiers niveaux de la grille

Depuis le 1er juin 2026, le SMIC est de 1 867,02 € brut/mois (12,31 €/h). Les trois échelons du niveau I de la grille commerce de gros sont sous ce seuil : ils sont donc portés au SMIC légal. Aucun salaire de la branche ne peut être inférieur à 1 867,02 € brut/mois pour un temps plein.

Comment lire la grille du commerce de gros

La convention commerce de gros (IDCC 573) classe les emplois en dix niveaux, du niveau I (débutant, tâches simples) au niveau X (cadre dirigeant), chacun subdivisé en échelons :

  • Niveaux I à VI : employés et agents de maîtrise. Le minimum est un salaire mensuel brut pour un temps plein (151,67 h/mois).
  • Niveaux VII à X : cadres. Le minimum est un salaire annuel brut, versé sous forme de forfait mensualisé.

Ta classification (niveau + échelon) figure sur ta fiche de paie ou dans ton contrat de travail. C'est elle qui détermine ton plancher salarial. Le minimum est un plancher, pas un plafond : la majorité des salariés sont payés au-dessus de leur grille.

Les premiers échelons du niveau I étant sous le SMIC dans la grille, ils sont automatiquement ramenés au SMIC légal (1 867,02 € brut/mois). C'est fréquent dans les branches où les négociations annuelles n'ont pas rattrapé la revalorisation du SMIC.

Que faire si ton salaire est sous le minimum

La convention commerce de gros est étendue par arrêté ministériel : elle s'impose à toutes les entreprises de la branche. Si ton salaire est inférieur au minimum de ta classification :

  1. Identifie ta classification (niveau + échelon) sur ta fiche de paie ou ton contrat.
  2. Compare avec le minimum de la grille ci-dessus (mensuel pour les niveaux I à VI, annuel pour les cadres).
  3. Vérifie que le SMIC est respecté : aucun temps plein ne peut être payé moins de 1 867,02 € brut/mois.
  4. Signale l'écart par écrit à ton employeur, qui doit régulariser.
  5. En cas de refus, contacte l'inspection du travail ou saisis les prud'hommes. Le rattrapage peut porter sur les 3 dernières années.

Avertissement

Les montants indiqués sont les minimums conventionnels issus de la grille officielle. Les salaires réels peuvent être supérieurs selon l'entreprise, la localisation et le profil. Données vérifiées sur la fiche salaire minimum IDCC 573 du Code du travail numérique et sur Legifrance.

Es-tu payé au-dessus de ta classification

Gratuit, sans inscription : compare ton net au minimum de ton niveau, employé, agent de maîtrise ou cadre.