Grille des salaires des prestataires de services (IDCC 2098)

La convention prestataires de services tertiaire (IDCC 2098) classe les emplois en neuf niveaux, du niveau I (employé débutant) au niveau IX (cadre confirmé), chacun associé à un ou plusieurs coefficients (de 120 à 550). La branche publie trois grilles distinctes :

• Niveaux I à III : employés (coefficients 120 à 190).
• Niveaux IV à VI : techniciens et agents de maîtrise (coefficients 200 à 260).
• Niveaux VII à IX : cadres (coefficients 280 à 550), avec un minimum annuel spécifique pour les cadres commerciaux chargés de la clientèle.

Ta classification (niveau + coefficient) figure sur ta fiche de paie ou ton contrat. Elle détermine ton plancher salarial. Le minimum conventionnel est un plancher, pas un plafond : la majorité des salariés sont payés au-dessus de leur grille.

La grille en vigueur est issue de l'accord du 8 avril 2025. Les trois premiers coefficients (120, 130 et 140) donnent un montant inférieur au SMIC : ils sont automatiquement portés au SMIC légal (1 867,02 € brut/mois depuis le 1er juin 2026). À partir du coefficient 150, la grille conventionnelle reprend la main.

La convention prestataires de services est étendue par arrêté ministériel : elle s'impose à toutes les entreprises de la branche. Si ton salaire est inférieur au minimum de ta classification :

1. Identifie ta classification (niveau + coefficient) sur ta fiche de paie ou ton contrat.
2. Compare avec le minimum de la grille ci-dessus, au prorata si tu es à temps partiel.
3. Vérifie que le SMIC est respecté : aucun temps plein sous 1 867,02 € brut/mois.
4. Signale l'écart par écrit à ton employeur, qui doit régulariser.
5. En cas de refus, contacte l'inspection du travail ou saisis les prud'hommes. Le rattrapage peut porter sur les 3 dernières années.

Un accord d'entreprise, d'établissement ou de groupe peut prévoir un salaire supérieur à celui de la branche : c'est alors ce montant-là qui s'impose.