Grille salariale bijouterie-joaillerie : minimums 2026
Données vérifiées le 31 juillet 2026 - convention BJOH sur Légifrance (IDCC 3251)
La convention collective de la bijouterie, joaillerie, orfèvrerie et horlogerie - BJOH (IDCC 3251, ex-567) couvre les ateliers de fabrication et les maisons de joaillerie. Depuis le 1er juillet 2026, le minimum mensuel va de 1 900 € brut/mois (niveau 1, échelon 1) à 6 684 € brut/mois (niveau 7, échelon 4), après la revalorisation de 1,9 % actée par l'accord du 9 juin 2026. Tu peux passer ce brut en net ou voir les salaires réels des métiers de l'artisanat.
3251
IDCC actuel (ex-567)
7
Niveaux de classification
09/06/2026
Dernier accord salaires
+1,9 %
Revalorisation au 1er juillet 2026
Grille des salaires minimums BJOH au 1er juillet 2026
Montants mensuels brut, accord du 9 juin 2026 (base 35 h/semaine, 151,67 h/mois)
| Niveau | Échelon 1 | Échelon 2 | Échelon 3 | Échelon 4 |
|---|---|---|---|---|
| 1 - Opérateur | 1 900 € | 1 924 € | 1 981 € | 2 004 € |
| 2 - Professionnel | 2 030 € | 2 071 € | 2 111 € | 2 174 € |
| 3 - Professionnel qualifié | 2 205 € | 2 269 € | 2 402 € | 2 575 € |
| 4 - Technicien | 2 632 € | 2 682 € | 2 881 € | 3 060 € |
| 5 - Agent de maîtrise | 3 272 € | 3 506 € | 3 853 € | 3 993 € |
| 6 - Cadre | 4 023 € | 4 286 € | 4 707 € | 5 212 € |
| 7 - Cadre supérieur | 5 261 € | 5 630 € | 6 261 € | 6 684 € |
Source : accord du 9 juin 2026 relatif aux salaires minimaux conventionnels, revalorisation de 1,9 % sur l'ensemble de la grille. Ces montants s'appliquent depuis le 1er juillet 2026 aux entreprises adhérentes à la Confédération nationale HBJO ; pour les autres, ils deviendront obligatoires à la date d'extension de l'accord, non publiée au 31 juillet 2026.
Convertis ton niveau BJOH en net
Opérateur, joaillier ou cadre, la grille est en brut. Entre ton montant et vois ton net réel une fois les cotisations retirées.
Comment lire la grille BJOH
La grille s'organise en 7 niveaux et 4 échelons par niveau :
- Niveaux 1-2 : opérateurs et professionnels - polissage, assemblage, vente, administration
- Niveau 3 : professionnels qualifiés - sertisseur, graveur, joaillier, horloger
- Niveau 4 : techniciens - chef d'atelier, technicien gemmologue, responsable qualité
- Niveau 5 : agents de maîtrise - responsable de production, chef de service
- Niveaux 6-7 : cadres et cadres supérieurs - direction artistique, direction générale
L'échelon (1 à 4) progresse avec l'ancienneté et la maîtrise technique dans ton poste.
En termes de statut, les niveaux 1 à 3 relèvent des ouvriers et employés, les niveaux 4 et 5 des techniciens et agents de maîtrise, et les niveaux 6 et 7 des cadres. Ce classement détermine aussi ton régime de prévoyance et tes cotisations.
La convention prévoit en plus une prime d'ancienneté mensuelle qui s'ajoute au minimum de ton niveau. Elle démarre après 3 ans d'ancienneté et progresse par paliers jusqu'à 15 ans, de l'ordre de 39 € après 3 ans à 195 € à partir de 15 ans. Vérifie qu'elle figure bien en ligne distincte sur ta fiche de paie. L'accord salaires du 9 juin 2026 ne revalorise que la grille des minima : il ne modifie pas ce barème d'ancienneté.
Que faire si ton salaire est sous le minimum
Si ton salaire brut mensuel est inférieur au minimum de ton niveau et échelon :
- Vérifie ton niveau et échelon sur ta fiche de paie
- Compare avec le minimum de la grille ci-dessus
- Signale l'écart par email à ton employeur
- Demande un rattrapage sur les 3 dernières années
- En cas de refus, contacte l'inspection du travail
Les métiers couverts et leur formation
La convention couvre plusieurs métiers d'art, positionnés à des niveaux différents de la grille :
- Bijoutier : fabrique et répare à la main des bijoux en métaux précieux (or, argent, platine). Voir la fiche salaire du bijoutier-joaillier.
- Joaillier : met en valeur les pierres précieuses et fines sur des pièces de parure, classé parmi les professionnels qualifiés (niveau 3 et plus).
- Sertisseur : ajuste et enchâsse les pierres sur les montures, un savoir-faire très recherché dans le luxe.
- Polisseur : assure la finition et l'éclat final du bijou.
- Vendeur en bijouterie : en boutique, il relève le plus souvent du commerce de détail de l'horlogerie-bijouterie (IDCC 1487), et non de cette convention de fabrication. Cette convention-là a ses propres minima et sa propre prime d'ancienneté.
Côté diplômes, la voie d'entrée est le CAP art et techniques de la bijouterie-joaillerie, qui se décline en trois options dès la deuxième année : bijouterie-joaillerie, sertissage ou polissage-finition. Il peut être poursuivi par un BMA bijou (brevet des métiers d'art, statut de technicien d'art) ou un DN MADE pour viser les ateliers de haute joaillerie.
Métiers couverts par cette convention
Explore les salaires détaillés de ces métiers
Avertissement
Les montants indiqués sont les minimums conventionnels issus des grilles officielles. Les salaires réels peuvent être supérieurs selon l'entreprise, la localisation et le profil. Grille issue de l'accord du 9 juin 2026 relatif aux salaires minimaux conventionnels, rattaché à la convention collective nationale BJOH du 3 octobre 2023 (IDCC 3251) sur Légifrance. Son extension n'était pas publiée au 31 juillet 2026.
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