Simulateur salaire apprenti 2026
Calcule ton salaire d'apprenti en fonction de ton âge, de ton année de contrat et du type de contrat. Grille officielle 2026 basée sur le SMIC à 1 823,03 € brut/mois.
43 % du SMIC
783,90 €
brut par mois
Brut annuel
9 407 €
Cotisations
Exonéré
Net mensuel
783,90 €
Net annuel
9 407 €
SMIC 2026 : 1 823,03 € brut/mois (12,02 EUR/h). Grille officielle Code du travail art. D6222-26 (apprentissage) et D6325-14/15 (professionnalisation). Exonération cotisations : seuil 50 % du SMIC depuis le 1er mars 2025.
Grille complète apprentissage 2026
| Âge | 1ère année | 2ème année | 3ème année |
|---|---|---|---|
| 16-17 ans | 492 €(27 %) | 711 €(39 %) | 1 003 €(55 %) |
| 18-20 ans | 784 €(43 %) | 930 €(51 %) | 1 221 €(67 %) |
| 21-25 ans | 966 €(53 %) | 1 112 €(61 %) | 1 422 €(78 %) |
| 26 ans et plus | 1 823 €(100 %) | 1 823 €(100 %) | 1 823 €(100 %) |
Montants bruts mensuels. Source : Code du travail, art. D6222-26. Le SMIC en vigueur au 1er janvier 2026 est de 1 823,03 €.
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Simuler mon futur salaireGrille salaire apprenti 2026 (contrat d'apprentissage)
La rémunération minimale d'un apprenti est un pourcentage du SMIC (1 823,03 EUR brut/mois en 2026), fixé par l'article D6222-26 du Code du travail. Elle varie selon l'âge et l'année de contrat :
| Âge | 1re année | 2e année | 3e année |
|---|---|---|---|
| 16-17 ans | 27 % (492 €) | 39 % (711 €) | 55 % (1 003 €) |
| 18-20 ans | 43 % (784 €) | 51 % (930 €) | 67 % (1 221 €) |
| 21-25 ans | 53 % (966 €) | 61 % (1 112 €) | 78 % (1 422 €) |
| 26 ans et + | 100 % (1 823 €) | 100 % (1 823 €) | 100 % (1 823 €) |
Montants bruts mensuels arrondis. Base : SMIC 2026 = 1 823,03 EUR brut/mois. Source : Code du travail, art. D6222-26.
Contrat pro vs apprentissage : quelle différence de salaire ?
Le contrat de professionnalisation offre une rémunération généralement supérieure à l'apprentissage pour les mêmes tranches d'âge, notamment pour les 16-20 ans :
- 16-17 ans : 55 % du SMIC en contrat pro (vs 27 % en apprentissage 1re année)
- 18-20 ans : 70 % du SMIC en contrat pro (vs 43 % en apprentissage 1re année)
- 21-25 ans : 80 % du SMIC en contrat pro (vs 53 % en apprentissage 1re année)
- 26 ans et + : 100 % du SMIC minimum dans les deux cas
En revanche, le contrat d'apprentissage offre un avantage fiscal : le salaire est exonéré d'impôt sur le revenu dans la limite du SMIC annuel (art. 81 bis du CGI). Le contrat pro ne bénéficie pas de cette exonération.
Cotisations sociales de l'apprenti en 2026
Depuis le 1er mars 2025, les apprentis dont la rémunération dépasse 50 % du SMIC (soit 911,52 EUR brut/mois en 2026) paient des cotisations sociales sur la fraction excédentaire.
En dessous de ce seuil, le salaire brut = le salaire net. Au-dessus, les cotisations salariales classiques s'appliquent (~22 %) sur la différence entre le brut et 50 % du SMIC.
Exemple : un apprenti de 21 ans en 3e année gagne 1 422 EUR brut. Cotisations sur 1 422 - 912 = 510 EUR × 0,22 = ~112 EUR. Net estimé : ~1 310 EUR.
Questions fréquentes sur le salaire apprenti
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