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Comparateur de salaires

Compare deux métiers côte à côte : brut, net, junior, senior, IDF vs province. 20 métiers populaires, données 2026.

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Questions fréquentes

D’où viennent les données salariales ?
Les salaires affichés sont des médianes indicatives compilées à partir des sources INSEE, DARES, conventions collectives et enquêtes de rémunération (enquêtes sectorielles, études de rémunération, études de rémunération). Ils sont actualisés pour 2026.
Pourquoi les salaires IDF sont-ils plus élevés ?
L’Île-de-France concentre les sièges sociaux, les grandes entreprises et la forte demande de main-d’œuvre qualifiée. Le coût de la vie plus élevé (logement, transports) pousse aussi les salaires à la hausse pour rester compétitif.
Quelle différence entre salaire junior et senior ?
Un junior désigne généralement 0 à 3 ans d’expérience. Un senior a plus de 8 ans d’expérience dans le métier. L’écart peut être considérable : un avocat senior gagne en moyenne 3× plus qu’un débutant.
Le net mensuel inclut-il le prélèvement à la source ?
Non, le net mensuel affiché est le net avant impôt (après cotisations salariales). Le montant réellement perçu dépend de ton taux de prélèvement à la source. Utilise notre calculateur d’impôt pour estimer ton net après impôt.
Ces salaires sont-ils garantis ?
Non, ce sont des médianes statistiques. Ton salaire réel dépend de ton entreprise, ta convention collective, ta localisation précise, tes compétences spécifiques et ta capacité de négociation. Ces chiffres te donnent un ordre de grandeur fiable pour te positionner.

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Salaires médians par métier en France (2026)

Salaires bruts annuels médians pour 20 métiers courants. Ces données te permettent de situer ta rémunération et de préparer une négociation.

MétierBrut annuel
Développeur web38 000 €
Infirmier28 000 €
Commercial35 000 €
Comptable33 000 €
Aide-soignant24 000 €
Chef de projet IT48 000 €
Avocat50 000 €
Boulanger23 000 €
Data scientist48 000 €
Professeur des écoles30 000 €

Médianes nationales, tous niveaux d'expérience confondus. Net estimé (non-cadre × 0,78). Sources : INSEE DADS, DARES, conventions collectives.

Écart salarial IDF vs province : pourquoi 15-25 % de plus ?

L'Île-de-France concentre les sièges sociaux, les grandes entreprises et une forte demande de profils qualifiés. Le coût de la vie (logement, transports) pousse les employeurs à proposer des salaires plus élevés pour attirer les talents.

En moyenne, un salarié en IDF gagne 15 à 25 % de plus qu'en province pour le même poste. L'écart est plus marqué pour les cadres tech (jusqu'à 30 %) et plus faible pour les professions réglementées (santé, éducation).

Cependant, le pouvoir d'achat réel peut être inférieur en IDF en raison du coût du logement. Le comparateur affiche les salaires bruts sans ajustement du coût de la vie.

Questions fréquentes sur la comparaison de salaires

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