Mis à jour le 28 mars 2026 - données INSEE, DARES, conventions collectives
Salaire aide-soignant(e) par expérience
Évolution du salaire brut annuel selon le niveau d'expérience
| Expérience | Brut annuel |
|---|---|
| Junior (0-2 ans) | 22 000 EUR |
| Confirmé (3-7 ans) | 24 500 EUR |
| Senior (8+ ans) | 28 000 EUR |
* Net mensuel estimé (cotisations ~22 %). Calculer ton net exact →
Salaire aide-soignant(e) par région
Île-de-France vs province
Salaire par spécialisation
Les écarts de salaire varient fortement selon la spécialité
| Spécialisation | Médiane |
|---|---|
| Aide-soignant(e) hôpital (FPH) | 24 000 EUR |
| Aide-soignant(e) EHPAD | 23 500 EUR |
| Aide-soignant(e) intérim | 27 000 EUR |
| Aide-soignant(e) domicile (SSIAD) | 23 000 EUR |
| Aide-soignant(e) bloc opératoire | 26 000 EUR |
* Estimations 2026. Fourchettes junior à senior, tous employeurs confondus.
De 22 000 EUR en début de carrière à 28 000 EUR pour un profil senior : +27 % d'écart selon l'expérience.
Grille indiciaire aide-soignant FPH 2026
En fonction publique hospitalière, le salaire d'un aide-soignant est fixé par une grille indiciaire. En classe normale, tu démarres à l'indice majoré 366, soit environ 1 800 EUR brut/mois. La progression est automatique à l'ancienneté : après 4 ans tu passes à l'échelon 2, puis l'évolution s'accélère. En fin de classe normale (échelon 11), tu atteins environ 2 545 EUR brut/mois.
La classe supérieure est accessible après 6 ans d'exercice en classe normale. Elle offre un traitement plus élevé à chaque échelon et permet d'atteindre un plafond d'environ 2 750 EUR brut/mois. L'accès se fait par tableau d'avancement, sur avis de la commission administrative paritaire.
Ces montants sont hors primes. Avec le CTI Ségur, les indemnités de nuit et de week-end, ton salaire réel peut dépasser de 300 à 500 EUR net le traitement indiciaire. Utilise le simulateur brut-net pour estimer ton salaire après cotisations. La passerelle vers le métier d'infirmier reste le principal levier de revalorisation salariale.
Primes et compléments : Ségur, nuit, Grand Âge
Le complément de traitement indiciaire (CTI) Ségur est le principal coup de pouce salarial des dernières années : 183 EUR net/mois dans le secteur public, environ 160 EUR net/mois dans le privé (variable selon la convention collective). Cette prime est intégrée au traitement et prise en compte pour le calcul de la retraite.
Si tu travailles de nuit, la majoration est de 25 % du traitement horaire. Les dimanches et jours fériés donnent droit à un forfait de 44 à 110 EUR brut selon le jour et l'établissement. Sur un mois avec 4 nuits et 2 dimanches, ces primes ajoutent 200 à 350 EUR net à ta fiche de paie.
En EHPAD, tu bénéficies en plus de la prime Grand Âge : 118 EUR brut/mois pour les agents affectés aux services gériatriques ou aux unités de soins de longue durée. Cumulée avec le Ségur, elle porte la revalorisation totale à environ 270 EUR net/mois. C'est une reconnaissance concrète de la pénibilité du travail auprès des personnes âgées dépendantes.
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Convention collective applicable
Convention collective nationale de l'hospitalisation privée (IDCC 2264) ou grille de la fonction publique hospitalière pour le secteur public
Comprendre les conventions collectives →Bon à savoir sur la rémunération
La prime Ségur de 183 EUR nets/mois a revalorisé le salaire. Les primes de nuit, dimanche et jours fériés peuvent ajouter 150 à 300 EUR nets/mois selon le planning.
Formation et accès au métier
Diplôme d'État d'aide-soignant (DEAS) - 10 mois de formation après sélection sur dossier.
Évolutions de carrière
- Aide-soignant spécialisé
- Infirmier (passerelle)
- Assistant de soins en gérontologie
- Auxiliaire de puériculture
Avantages et inconvénients
+Avantages
- Accès rapide à l'emploi
- Sens du métier
- Revalorisation Ségur
- Passerelle vers infirmier
−Inconvénients
- Pénibilité physique
- Salaire modeste
- Horaires contraignants
- Sous-effectifs fréquents
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Salaire par type d'employeur
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Comment augmenter ton salaire d'aide-soignant(e)
La prime Ségur de 183 EUR nets/mois a revalorisé le salaire. Les primes de nuit, dimanche et jours fériés peuvent ajouter 150 à 300 EUR nets/mois selon le planning.
Données indicatives basées sur les sources publiques (INSEE DADS, DARES, conventions collectives). Les salaires réels varient selon l'entreprise, la localisation, le profil et la négociation individuelle. Consultez notre méthodologie pour comprendre comment ces chiffres sont calculés.
Salaire Aide-soignant(e) : l'essentiel
24 000 EUR brut/an en médiane (1 560 EUR net/mois). Fourchette de 22 000 EUR à 28 000 EUR selon l'expérience. Écart Île-de-France : +6 %.
Questions fréquentes - Salaire Aide-soignant(e)
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