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Grille salariale géomètres-experts : minimums 2024

La convention collective des cabinets de géomètres-experts (IDCC 2543) fixe les salaires minimums des techniciens, opérateurs et cadres du secteur. Voici la grille complète applicable au 1er avril 2024, issue de l'accord du 10 janvier 2024.

Sources :Legifrance

2543

Code IDCC

12 000

Salariés couverts

10/01/2024

Dernier accord salaires

5 niveaux

Classification

Grille des salaires géomètres-experts 2024

Minimums mensuels brut au 1er avril 2024 (hors Île-de-France)

NiveauÉchelonCoefficientMinimum mensuel brut
I12001 767 EUR *
II12361 820 EUR
II22591 951 EUR
II32812 075 EUR
III13062 217 EUR
III23642 546 EUR
III34503 034 EUR
IV16003 283 EUR
IV26903 680 EUR
IV37904 121 EUR
V19004 606 EUR

* Le niveau I (1 767 EUR) est inférieur au SMIC 2026 (1 823,03 EUR). Le SMIC s'applique donc pour ce niveau. Source : accord du 10 janvier 2024, applicable au 1er avril 2024.

SMIC vs minimum conventionnel

Le niveau I (coefficient 200, 1 767 EUR brut) est inférieur au SMIC 2026 (1 823,03 EUR). Ton employeur doit obligatoirement te verser au minimum le SMIC. La grille n'a pas été renégociée depuis 2024.

Comment lire la grille géomètres

La grille s'organise en 5 niveaux avec plusieurs échelons (coefficients) :

  • Niveau I : employé administratif, opérateur de saisie (coefficient 200)
  • Niveau II : technicien terrain, dessinateur, opérateur topographe (coefficients 236 à 281)
  • Niveau III : technicien confirmé, chargé d'études, responsable de chantier (coefficients 306 à 450)
  • Niveau IV : cadre, ingénieur topographe, chef de projet (coefficients 600 à 790)
  • Niveau V : cadre supérieur, géomètre-expert inscrit (coefficient 900+)

Des majorations Île-de-France s'appliquent pour les salariés travaillant en région parisienne.

Que faire si ton salaire est sous le minimum

Si ton salaire brut mensuel est inférieur au minimum de ton niveau et échelon :

  1. Vérifie ton niveau et coefficient sur ta fiche de paie
  2. Compare avec le minimum de la grille ci-dessus
  3. Vérifie la majoration Île-de-France si tu travailles en région parisienne
  4. Signale l'écart par email à ton employeur
  5. En cas de refus, contacte l'inspection du travail

Métiers couverts par cette convention

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