Grille salariale bijouterie-joaillerie : minimums 2025
La convention collective de la bijouterie, joaillerie, orfèvrerie et horlogerie - BJOH (IDCC 567 / 3251) couvre les ateliers de fabrication et les maisons de joaillerie. Voici la grille complète applicable au 1er avril 2025, issue de l'accord du 19 mars 2025.
567
Code IDCC
35 000
Salariés couverts
19/03/2025
Dernier accord salaires
+1,5 %
Revalorisation moyenne
Grille des salaires BJOH 2025
Minimums mensuels brut au 1er avril 2025 (base 35 h/semaine)
| Niveau | Échelon 1 | Échelon 2 | Échelon 3 | Échelon 4 |
|---|---|---|---|---|
| 1 - Opérateur | 1 865 EUR | 1 888 EUR | 1 944 EUR | 1 967 EUR |
| 2 - Professionnel | 1 992 EUR | 2 032 EUR | 2 072 EUR | 2 133 EUR |
| 3 - Professionnel qualifié | 2 164 EUR | 2 227 EUR | 2 357 EUR | 2 527 EUR |
| 4 - Technicien | 2 583 EUR | 2 632 EUR | 2 827 EUR | 3 003 EUR |
| 5 - Agent de maîtrise | 3 211 EUR | 3 441 EUR | 3 781 EUR | 3 919 EUR |
| 6 - Cadre | 3 948 EUR | 4 206 EUR | 4 619 EUR | 5 115 EUR |
| 7 - Cadre supérieur | 5 163 EUR | 5 525 EUR | 6 144 EUR | 6 559 EUR |
Catégorie Hors-classification (HC) : 5 000 EUR brut/mois minimum. Source : accord du 19 mars 2025, +1,5 % sur l'ensemble de la grille.
Amplitude exceptionnelle
Comment lire la grille BJOH
La grille s'organise en 7 niveaux et 4 échelons par niveau :
- Niveaux 1-2 : opérateurs et professionnels - polissage, assemblage, vente, administration
- Niveau 3 : professionnels qualifiés - sertisseur, graveur, joaillier, horloger
- Niveau 4 : techniciens - chef d'atelier, technicien gemmologue, responsable qualité
- Niveau 5 : agents de maîtrise - responsable de production, chef de service
- Niveaux 6-7 : cadres et cadres supérieurs - direction artistique, direction générale
L'échelon (1 à 4) progresse avec l'ancienneté et la maîtrise technique dans ton poste.
Que faire si ton salaire est sous le minimum
Si ton salaire brut mensuel est inférieur au minimum de ton niveau et échelon :
- Vérifie ton niveau et échelon sur ta fiche de paie
- Compare avec le minimum de la grille ci-dessus
- Signale l'écart par email à ton employeur
- Demande un rattrapage sur les 3 dernières années
- En cas de refus, contacte l'inspection du travail
Métiers couverts par cette convention
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