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Grille salariale courtage assurance : minimums 2026

La convention collective des entreprises de courtage d'assurances et/ou de réassurances (IDCC 2247) couvre les cabinets de courtage en assurance. Voici la grille complète des salaires minimums par classe, applicable au 1er juillet 2025.

Sources :Legifrance

2247

Code IDCC

45 000

Salariés couverts

19/06/2025

Dernier avenant salaires

+1,5 %

Revalorisation 2025

Grille des salaires courtage assurance 2025-2026

Minimums par classe (A à H) - applicable du 1er juillet 2025 au 30 juin 2026

ClasseMinimum annuel brutMinimum mensuel brut
A23 076 EUR1 923 EUR
B24 268 EUR2 022 EUR
C25 784 EUR2 149 EUR
D28 704 EUR2 392 EUR
E32 700 EUR2 725 EUR
F38 803 EUR3 234 EUR
G45 050 EUR3 754 EUR
H55 221 EUR4 602 EUR

Montants pour 35 heures hebdomadaires (151,67 h/mois). Source : avenant du 19 juin 2025, étendu par arrêté du 4 septembre 2025.

Prime d'ancienneté

La convention prévoit une prime d'ancienneté obligatoire : 3 % après 3 ans, 6 % après 6 ans, 9 % après 10 ans et 12 % après 15 ans. Elle se calcule sur le salaire minimum de ta classe.

Comment lire la grille du courtage assurance

La grille du courtage d'assurances s'organise en 8 classes (A à H), déterminées par le poste occupé, la qualification, le niveau de responsabilité et l'ancienneté.

Les classes en détail

  • Classes A-B : Fonctions d'exécution - assistant administratif, gestionnaire sinistres débutant
  • Classes C-D : Fonctions qualifiées - gestionnaire confirmé, chargé de clientèle
  • Classes E-F : Fonctions d'expertise - souscripteur, responsable d'équipe, expert technique
  • Classes G-H : Fonctions de direction - directeur commercial, directeur de cabinet

Les montants sont exprimés en salaire annuel brut. Pour obtenir le mensuel, divise par 12. Attention : ces minimums n'incluent ni les primes, ni le 13e mois, ni la part variable éventuelle.

Que faire si ton salaire est sous le minimum

Si ton salaire brut est inférieur au minimum de ta classe, ton employeur est en infraction. Voici comment réagir :

  1. Vérifie ta classification sur ta fiche de paie (classe A à H)
  2. Compare avec le minimum de la grille ci-dessus
  3. Signale l'écart à ton employeur par email (garde une trace écrite)
  4. Demande un rattrapage sur les 3 dernières années si applicable
  5. En cas de refus, contacte l'inspection du travail ou les représentants du personnel

Rappel : les minimums conventionnels sont obligatoires. La convention du courtage d'assurances est étendue par arrêté ministériel.

Calcule ton salaire net

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