Grille salariale courtage assurance : minimums 2026
La convention collective des entreprises de courtage d'assurances et/ou de réassurances (IDCC 2247) couvre les cabinets de courtage en assurance. Voici la grille complète des salaires minimums par classe, applicable au 1er juillet 2025.
2247
Code IDCC
45 000
Salariés couverts
19/06/2025
Dernier avenant salaires
+1,5 %
Revalorisation 2025
Grille des salaires courtage assurance 2025-2026
Minimums par classe (A à H) - applicable du 1er juillet 2025 au 30 juin 2026
| Classe | Minimum annuel brut | Minimum mensuel brut |
|---|---|---|
| A | 23 076 EUR | 1 923 EUR |
| B | 24 268 EUR | 2 022 EUR |
| C | 25 784 EUR | 2 149 EUR |
| D | 28 704 EUR | 2 392 EUR |
| E | 32 700 EUR | 2 725 EUR |
| F | 38 803 EUR | 3 234 EUR |
| G | 45 050 EUR | 3 754 EUR |
| H | 55 221 EUR | 4 602 EUR |
Montants pour 35 heures hebdomadaires (151,67 h/mois). Source : avenant du 19 juin 2025, étendu par arrêté du 4 septembre 2025.
Prime d'ancienneté
Comment lire la grille du courtage assurance
La grille du courtage d'assurances s'organise en 8 classes (A à H), déterminées par le poste occupé, la qualification, le niveau de responsabilité et l'ancienneté.
Les classes en détail
- Classes A-B : Fonctions d'exécution - assistant administratif, gestionnaire sinistres débutant
- Classes C-D : Fonctions qualifiées - gestionnaire confirmé, chargé de clientèle
- Classes E-F : Fonctions d'expertise - souscripteur, responsable d'équipe, expert technique
- Classes G-H : Fonctions de direction - directeur commercial, directeur de cabinet
Les montants sont exprimés en salaire annuel brut. Pour obtenir le mensuel, divise par 12. Attention : ces minimums n'incluent ni les primes, ni le 13e mois, ni la part variable éventuelle.
Que faire si ton salaire est sous le minimum
Si ton salaire brut est inférieur au minimum de ta classe, ton employeur est en infraction. Voici comment réagir :
- Vérifie ta classification sur ta fiche de paie (classe A à H)
- Compare avec le minimum de la grille ci-dessus
- Signale l'écart à ton employeur par email (garde une trace écrite)
- Demande un rattrapage sur les 3 dernières années si applicable
- En cas de refus, contacte l'inspection du travail ou les représentants du personnel
Rappel : les minimums conventionnels sont obligatoires. La convention du courtage d'assurances est étendue par arrêté ministériel.
Métiers couverts par cette convention
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