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Grille salariale ECLAT (animation) : minimums 2026

La convention ECLAT (IDCC 1518) couvre l'éducation, la culture, les loisirs et l'animation. Voici la grille complète des salaires minimums par groupe, applicable au 1er janvier 2026.

Sources :Legifrance

1518

Code IDCC

130 000

Salariés couverts

7,23 EUR

Valeur du point V1

6,81 EUR

Valeur du point V2

Grille des salaires ECLAT 2026

Groupes A à J - applicable au 1er janvier 2026

GroupeCoefficientMinimum mensuel brut
A2571 858 EUR
B2681 933 EUR
C2852 049 EUR
D3052 185 EUR
E3352 389 EUR
F3752 662 EUR
G4002 832 EUR
H4503 172 EUR
I4803 377 EUR
J5183 636 EUR

Calcul : (257 x 7,23) + (coefficient - 257) x 6,81 = salaire minimum mensuel brut. Le groupe K (cadres dirigeants) n'a pas de minimum conventionnel. Source : avenant n° 208 du 23 juin 2025, applicable au 1er janvier 2026.

Formule de calcul

Salaire = (coefficient du groupe A x V1) + (ton coefficient - 257) x V2. En 2026, V1 = 7,23 EUR et V2 = 6,81 EUR. Si ton coefficient est entre deux groupes, applique la formule directement avec ton coefficient exact.

Comment lire la grille ECLAT

La convention ECLAT utilise un système de pesée des postes qui détermine le groupe (A à K) et donc le coefficient de chaque salarié. Le calcul du salaire repose sur deux valeurs de point.

Les groupes en détail

  • Groupes A-B : Fonctions d'exécution - agent d'accueil, animateur débutant, agent d'entretien
  • Groupes C-D : Fonctions qualifiées - animateur BAFA/BPJEPS, médiateur culturel
  • Groupes E-F : Fonctions d'encadrement - coordinateur, responsable d'animation, directeur adjoint
  • Groupes G-H : Fonctions de direction - directeur de centre, directeur de structure
  • Groupes I-J : Direction générale - directeur général, délégué général
  • Groupe K : Cadres dirigeants (pas de minimum conventionnel)

La pesée du poste tient compte de quatre critères : compétences requises, autonomie, responsabilité et relations. Chaque critère est pondéré pour donner un score total qui détermine le groupe.

Que faire si ton salaire est sous le minimum

Si ton salaire brut est inférieur au minimum de ton groupe, ton employeur est en infraction :

  1. Vérifie ta classification sur ta fiche de paie (groupe et coefficient)
  2. Applique la formule : (257 x 7,23) + (ton coefficient - 257) x 6,81
  3. Compare avec ton salaire brut mensuel
  4. Signale l'écart à ton employeur par email
  5. En cas de refus, contacte l'inspection du travail

Calcule ton salaire net ECLAT

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