Grille salariale ECLAT (animation) : minimums 2026
La convention ECLAT (IDCC 1518) couvre l'éducation, la culture, les loisirs et l'animation. Voici la grille complète des salaires minimums par groupe, applicable au 1er janvier 2026.
1518
Code IDCC
130 000
Salariés couverts
7,23 EUR
Valeur du point V1
6,81 EUR
Valeur du point V2
Grille des salaires ECLAT 2026
Groupes A à J - applicable au 1er janvier 2026
| Groupe | Coefficient | Minimum mensuel brut |
|---|---|---|
| A | 257 | 1 858 EUR |
| B | 268 | 1 933 EUR |
| C | 285 | 2 049 EUR |
| D | 305 | 2 185 EUR |
| E | 335 | 2 389 EUR |
| F | 375 | 2 662 EUR |
| G | 400 | 2 832 EUR |
| H | 450 | 3 172 EUR |
| I | 480 | 3 377 EUR |
| J | 518 | 3 636 EUR |
Calcul : (257 x 7,23) + (coefficient - 257) x 6,81 = salaire minimum mensuel brut. Le groupe K (cadres dirigeants) n'a pas de minimum conventionnel. Source : avenant n° 208 du 23 juin 2025, applicable au 1er janvier 2026.
Formule de calcul
Comment lire la grille ECLAT
La convention ECLAT utilise un système de pesée des postes qui détermine le groupe (A à K) et donc le coefficient de chaque salarié. Le calcul du salaire repose sur deux valeurs de point.
Les groupes en détail
- Groupes A-B : Fonctions d'exécution - agent d'accueil, animateur débutant, agent d'entretien
- Groupes C-D : Fonctions qualifiées - animateur BAFA/BPJEPS, médiateur culturel
- Groupes E-F : Fonctions d'encadrement - coordinateur, responsable d'animation, directeur adjoint
- Groupes G-H : Fonctions de direction - directeur de centre, directeur de structure
- Groupes I-J : Direction générale - directeur général, délégué général
- Groupe K : Cadres dirigeants (pas de minimum conventionnel)
La pesée du poste tient compte de quatre critères : compétences requises, autonomie, responsabilité et relations. Chaque critère est pondéré pour donner un score total qui détermine le groupe.
Que faire si ton salaire est sous le minimum
Si ton salaire brut est inférieur au minimum de ton groupe, ton employeur est en infraction :
- Vérifie ta classification sur ta fiche de paie (groupe et coefficient)
- Applique la formule : (257 x 7,23) + (ton coefficient - 257) x 6,81
- Compare avec ton salaire brut mensuel
- Signale l'écart à ton employeur par email
- En cas de refus, contacte l'inspection du travail
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